為落實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需求，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)制訂如下簡(jiǎn)章：
一、招聘單位和名額
本次招聘涉及有關(guān)市直事業(yè)單位工作人員共計(jì)127人。具體招聘單位、擬招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見招聘崗位計(jì)劃。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
(四)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。截止日期以2016年1月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1986年1月1日以后出生;35周歲以下是指1981年1月1日以后出生;
(五)具有正常履職所需的身體條件;
(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、報(bào)名及注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月8日9：00至9月11日17：00
報(bào)考者登錄開封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。
報(bào)考信息提交后，系統(tǒng)將自動(dòng)反饋報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證的重要依據(jù)，請(qǐng)注意保存。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意報(bào)虛假信息，后果自負(fù)。
2.資格初審：2016年9月8日至9月11日
考生報(bào)名后招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。考生可在填報(bào)信息后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。資格初審時(shí)間截止2016年9月11日20：00。通過資格初審后，考生須自行打印《報(bào)名登記表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況�！秷�(bào)名登記表》打印截止時(shí)間9月12日17:00。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考先筆試崗位的應(yīng)試者在資格審查通過后至2016年9月12日17:00前，登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元/科。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。報(bào)考先面試崗位的應(yīng)試者，通過面試后登陸原報(bào)名網(wǎng)站在2016年9月21日9:00—18:00進(jìn)行繳費(fèi)。
4.打印準(zhǔn)考證。參加筆試的考生，請(qǐng)?jiān)?016年9月26日9:00至9月29日18:00期間登陸開封市人力資源和社會(huì)保障局或開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證。
(二)注意事項(xiàng)
1. 各招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3以上。根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，由用人單位及主管委局研究并提出申請(qǐng)，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
2.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過資格審查后，于2016年9月13日17:00前到開封市人事考試培訓(xùn)中心辦理減免費(fèi)用的手續(xù)。開封市人事考試培訓(xùn)中心地址：開封市第五大街與職教路交叉口開封市技師學(xué)院1號(hào)樓4樓408房間，聯(lián)系電話：0371-23669680。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：《報(bào)名登記表》一份;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名的，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
4.報(bào)考人員關(guān)于報(bào)考資格條件的有關(guān)問題，請(qǐng)向各招聘單位或市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢。咨詢電話分別為：
開封市信息中心：0371-23835299
開封市農(nóng)林科學(xué)研究所：0371-23162216
開封市農(nóng)機(jī)局：0371-23855656
開封市科技局：0371-25953145
開封市質(zhì)監(jiān)局：0371-22783623
開封市民政局：0371-25952456
開封市住建局：0371-23933496
開封市城管局：0371-23933430
開封市水利局：0371-23853217
開封市規(guī)劃局：0371-23888021
開封市農(nóng)林局：0371-23666615
開封市文廣新局：0371-23876132
開封市審計(jì)局：0371-23868275
開封市體育局：0371-23898336
開封市旅游委：0371-23934810
開封市畜牧局：0371-23381100
開封市文物局：0371-23790768
開封市殘聯(lián)：0371-23799091
開封市住房公積金管理中心：0371-23991502
開封市衛(wèi)計(jì)委：0371-23861510
開封市教育局：0371-23886581
開封市技師學(xué)院：0371-22795620
開封市人社局：0371-23666028
共青團(tuán)開封市委：0371-25955206
四、加分政策
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部，在我市從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)的大學(xué)生，從我市入伍和入學(xué)前戶籍在開封的退役大學(xué)生士兵，筆試成績(jī)總分加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。
享受以上加分政策的報(bào)考者，請(qǐng)攜帶有關(guān)證書(證明)原件和復(fù)印件于2016年9月13日17:00前到開封市人力資源和社會(huì)保障局207房間(金明廣場(chǎng)向北300米康平街1號(hào))提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。大學(xué)生村干部須提供本人服務(wù)地所在市、縣兩級(jí)組織部大學(xué)生村干部管理部門加蓋公章的證明原件(證明內(nèi)容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號(hào)碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間、目前是否在崗)，其余三類服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書，退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。審查通過的給予加分，加分人員名單將于筆試前在中國(guó)·開封公眾信息網(wǎng)、開封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行公示。
五、考試
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科，滿分均為100分。
2.筆試時(shí)間：2016年9月30日。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試×50%
博士及副高以上職稱人員參加此次事業(yè)單位公開招聘的，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算;也可選擇參加筆試，其筆試成績(jī)按照其本人實(shí)際考試的成績(jī)計(jì)算。
要求具有博士及副高以上職稱的急需高層次人才的招聘崗位不進(jìn)行筆試，應(yīng)試者直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在中國(guó)·開封公眾信息網(wǎng)、開封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布。
(二)面試資格確認(rèn)
因崗位需要，需在筆試前進(jìn)行面試的單位有：開封市文化館、開封市文化藝術(shù)研究中心、開封市廣播電視臺(tái)、開封市農(nóng)林科學(xué)研究院，面試后按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加筆試人選。報(bào)考以上崗位人員于2016年9月14日到各報(bào)考單位進(jìn)行面試資格確認(rèn)。具體面試方式，時(shí)間詳見面試資格確認(rèn)后的面試通知書，面試資格確認(rèn)地點(diǎn)如下：
開封市農(nóng)林科學(xué)研究院：開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)杏花營(yíng)鎮(zhèn);
開封市文廣新局：開封市黃河大街北段5號(hào)。
先筆試后面試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一科零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件2份參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考需要工作經(jīng)歷崗位的，應(yīng)試者需同時(shí)提供相應(yīng)的單位工作經(jīng)歷證明。應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放的《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。面試確認(rèn)時(shí)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(三)面試
面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管委局、招聘單位統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際技能測(cè)試)的方式進(jìn)行，滿分為100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際技能測(cè)試)的面試成績(jī)?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)(實(shí)際技能測(cè)試)×60%。工勤崗位采取實(shí)際技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分為100分。教師崗位采取試講方式或?qū)嶋H技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值�，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)后，可按計(jì)劃進(jìn)行面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試工作由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。具體面試方案另行制定。
六、體檢和考核
1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
進(jìn)入體檢人員名單在中國(guó)·開封公眾信息網(wǎng)、開封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開封人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布。
2. 因體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)后，從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行，考核開始，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3. 根據(jù)體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力�？己藭r(shí)考生需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，沒有學(xué)歷認(rèn)證的報(bào)考者一律取消考核資格。
4.體檢和考核均參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
1.本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2016年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對(duì)照表》。
2. 中國(guó)·開封公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kaifeng.gov.cn )、開封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrs.gov.cn )、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrsks.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.本次公開招聘工作由開封市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
6.本方案由開封市2016年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0371-23666693
招聘監(jiān)督：0371-23666671