尉氏縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）等文件精神，根據(jù)我縣部分事業(yè)單位的崗位空缺和人員需求情況，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)為部分全供事業(yè)單位公開招聘52名工作人員，特制訂如下招聘簡(jiǎn)章：

一、招考范圍、對(duì)象

普通高等院校大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

經(jīng)開封市人民政府、尉氏縣人民政府同意選派的高等院校往屆本科委培生；

參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃、在農(nóng)村任職2年以上且現(xiàn)在職的大學(xué)生村干部和“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生。

二、報(bào)考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生）；

5、具有招聘崗位要求的專業(yè)和學(xué)歷；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、具備招聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年6月27日至7月4日，每天上午8:00至11：30，下午15:00至18:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：尉氏縣成人中專（建設(shè)北路79號(hào)）北三樓會(huì)議室。

（三）報(bào)名辦法：

1、2014年高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證或?qū)W生證（學(xué)校出具的學(xué)歷和專業(yè)證明等原件及復(fù)印件）到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；

2、高等院校往屆畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；

3、留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；

4、經(jīng)開封市人民政府、尉氏縣人民政府同意選派的委培生須提供縣人才交流中心出具的相關(guān)證明；

5、在職人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明；

6、報(bào)考面向參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃和“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生招考崗位的須提交相應(yīng)的證明材料和服務(wù)證書原件及復(fù)印件（大學(xué)生村干部須提供尉氏縣大學(xué)生村干部辦公室加蓋公章的證明原件〈證明內(nèi)容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號(hào)碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間、目前是否在崗〉）；

7、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交由本人填寫的《尉氏縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》；報(bào)考面向參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃和“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生招考崗位的應(yīng)提交由本人填寫的《尉氏縣2014年從大學(xué)生村干部和“三支一扶”人員中公開招聘工作人員報(bào)名表》（報(bào)名表由報(bào)考者通過尉氏網(wǎng)、尉氏縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)自行下載打印）。

8、報(bào)考時(shí)按報(bào)考流程進(jìn)行資格審查、繳費(fèi)和信息采集。

報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（四）報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

（五）招聘崗位與各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3以上。達(dá)不到1：3的，需相應(yīng)核減或取消招聘崗位。2014年7月5日在尉氏網(wǎng)、尉氏縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布擬調(diào)劑的招聘崗位、招聘崗位的遞減和取消情況，不再另行通知報(bào)考者。報(bào)考因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求而取消招聘崗位的考生可在2014年7月6日18：00之前到縣人社局規(guī)劃調(diào)配股重新選報(bào)其他符合條件要求的崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不重新選報(bào)者，視為自動(dòng)放棄。

（六）本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，3年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)名參加尉氏縣所有事業(yè)單位的招聘考試。

（七）通過報(bào)名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)60元，信息采集費(fèi)12元。

農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其縣扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

（八）報(bào)名資格審查合格者，于2014年7月17日上午8：00－12：00，下午15：00－19：00前憑本人有效身份證到縣人社局規(guī)劃調(diào)配股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。

1、筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，滿分均為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理、公文寫作等。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試成績(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、筆試最低分?jǐn)?shù)控制線（最低控制線由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定）在尉氏網(wǎng)、尉氏縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

（二）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達(dá)不到1：2的按實(shí)有進(jìn)入人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績(jī)，須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

2、進(jìn)入面試人員名單在尉氏網(wǎng)、尉氏縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。筆試有一科缺考、作弊或零分的，不得進(jìn)入面試。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分100分。

面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

具體面試方案另行制定。

4、考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)

五、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1.5（遇小數(shù)點(diǎn)入）的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。進(jìn)入體檢人員名單在尉氏網(wǎng)、尉氏縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（原國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

體檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢合格的人員由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。根據(jù)體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考核及復(fù)查不合格造成的崗位空缺，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可從報(bào)考同一崗位并參加面試、體檢的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

考生參加體檢、考核均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加體檢和考核。

六、公示與聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在尉氏網(wǎng)、尉氏縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議的，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)各用人單位的編制和崗位空缺情況按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。到用人單位后，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)。

受聘人員實(shí)行試用期制度，初次聘用的試用期為一年，其他受聘人員原則上試用期不低于三個(gè)月，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用，并按有關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的崗位等級(jí)；不合格的，取消其聘用資格，由縣人才交流中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷、相應(yīng)資格證書的，取消其聘用資格。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

尉氏網(wǎng)（網(wǎng)址：www.wswnet.cn）、尉氏縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址www.kfwsrsj.com）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

其他網(wǎng)站如轉(zhuǎn)載須原文轉(zhuǎn)載，否則將追究法律責(zé)任。

招聘咨詢電話：

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附件：

1.尉氏縣2014年事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃.rar

2. 尉氏縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

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