為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部6號(hào)令)和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位在編工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用考試與考核相結(jié)合的方法，聘用優(yōu)秀人才充實(shí)到縣直部分事業(yè)單位工作崗位，進(jìn)一步提高我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
二、招聘計(jì)劃
本次擬招聘縣直事業(yè)單位工作人員90人，具體崗位、人數(shù)詳見(jiàn)擬聘用崗位計(jì)劃表(附件1)。
三、招聘對(duì)象及條件
本次招聘對(duì)象為2014年至2016年畢業(yè)的具有本科及以上第一學(xué)歷的全日制普通高校畢業(yè)生。
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
3.具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其它要求;
4.具有正常履職所需要的身體條件。
(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或曾被開(kāi)除公職的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;
3.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
4. 各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的;
5.蘭考縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的;
6. 國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在蘭考人力資源網(wǎng)(www.lkrlzyw.com)、蘭考就業(yè)微信公眾號(hào)(lankaojiuye)等媒體上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間自2016年8月23日至8月31日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2016年9月1日至9月5日(上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
蘭考縣人才交流中心(老十中院內(nèi)蘭考縣人力資源和社會(huì)保障局西一樓)。
3.報(bào)名應(yīng)提供資料
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《蘭考縣2016年公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份(附件2，可從蘭考人力資源網(wǎng)下載)，提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件各1份、近期一寸彩色免冠照片2張。經(jīng)工作人員初審驗(yàn)證后，現(xiàn)場(chǎng)采集人像信息，并繳納考務(wù)費(fèi)60元。
應(yīng)聘者只能選報(bào)一個(gè)崗位，通過(guò)初審驗(yàn)證后，不得更改其他崗位。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
通過(guò)資格審查人數(shù)與相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)的比例至少為3∶1，達(dá)不到此比例的，核減相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位取消的，(應(yīng)聘者可在報(bào)名結(jié)束后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，)退還所繳的考務(wù)費(fèi)。
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，在指定時(shí)間內(nèi)持有效身份證到蘭考縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
(四)考試
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科,滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試成績(jī)?cè)谔m考人力資源網(wǎng)(www.lkrlzyw.com)、蘭考就業(yè)微信公眾號(hào)(lankaojiuye)等媒體上公布。
2.面試
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試滿(mǎn)分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)舉止等基本素質(zhì)。
根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。面試日期之前，因應(yīng)聘者被取消或主動(dòng)放棄面試資格造成面試缺額的，按同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)日應(yīng)聘者放棄面試資格造成面試缺額的，不再遞補(bǔ)。
因個(gè)別崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未超過(guò)該崗位的擬招聘人數(shù)，致使該崗位面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
3.考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
(五)體檢
體檢對(duì)象根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從高分到低分按1∶1的比例確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，可在同一崗位中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人支付。體檢不合格的，不予聘用。
體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
(六)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察或考察不合格造成缺額的，不再遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢、考察合格人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)被取消聘用資格或自動(dòng)放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
(八)聘用及待遇
被聘用人員納入全供事業(yè)編制管理，其工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
被聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，必須與用人單位簽訂最低服務(wù)期三年(含試用期)的聘用合同，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作崗位。否則，將其違約情況錄入個(gè)人誠(chéng)信檔案和人事檔案。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格的，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律要求
(一)應(yīng)聘者如不服從分配，取消其聘用資格。
(二)資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘中以及錄用上崗后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假，一律取消其聘用資格。
(三)應(yīng)聘者在招聘過(guò)程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等違反考場(chǎng)紀(jì)律行為的，取消其聘用資格。
(四)應(yīng)聘者應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(五)招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
六、其他
(一)本次公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類(lèi)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班及銷(xiāo)售的輔導(dǎo)培訓(xùn)資料等，均與本次考試無(wú)關(guān)，由此引起的任何損失和責(zé)任，均與招聘方無(wú)關(guān)。
(二)公開(kāi)招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績(jī)公布、擬聘人員公示等事宜，均通過(guò)蘭考人力資源網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號(hào)等媒體公布、公示，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)登陸查詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0371-26971179，23301578蘭考縣人才交流中心
監(jiān)督電話(huà)：0371-26992781 蘭考縣監(jiān)察局
2016年蘭考縣縣直事業(yè)單位擬聘用崗位計(jì)劃表.rar
蘭考縣2016年公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年8月23日