為進一步加強嵩縣城市管理隊伍建設，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會為嵩縣城市管理綜合執(zhí)法大隊招錄60名城管協(xié)管員。具體方案如下：
一、招聘原則
堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由市政局牽頭，人社局、法制辦配合，采取筆試與面試相結合的辦法，為我縣城管隊伍選拔優(yōu)秀協(xié)管員。
二、招聘計劃
此次計劃面向社會公開招聘協(xié)管員共60名(非在編)，其中未就業(yè)大學生30名(含女性10名)，未就業(yè)退伍兵30名。
三、招聘對象及條件
1、 對象
具有洛陽市戶籍，年齡在30周歲以下(1985年12月29后出生)，男性身高165cm、女性身高155cm以上，國家承認大專及以上學歷未就業(yè)畢業(yè)生和未就業(yè)退伍兵。
2、報考資格條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠;
2、具有良好的思想品德，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任感，自愿從事城市管理協(xié)管員工作;
3、身體健康，符合崗位要求的身體條件;
4、服從組織分配，符合擬招聘職位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、曾被刑事處罰、行政拘留的;
2、受黨紀、政紀處分處分期未滿的;
3、因違法違紀正被調(diào)查處理的;
4、曾被開除公職或被單位辭退的;
5、其他不符合招聘條件的。
四、招聘程序及時間安排
公開招聘程序包括信息發(fā)布、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、簽訂聘用合同等環(huán)節(jié)。
1、發(fā)布招聘信息
通過嵩縣人才人事公共服務中心網(wǎng)站(www.songxianrc.cn)和嵩縣電視臺等媒體發(fā)布招考信息。
2、報名
(1)報名時間：2015年12月29日至30日
(2)報名地點：縣行政服務中心院內(nèi)后樓市政局三樓會議室
(3)報名方式：未就業(yè)大專及以上畢業(yè)生和未就業(yè)退伍兵分類報名，每人帶近期1寸免冠照片4張。畢業(yè)生需持本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件各2份;退伍兵需持本人身份證、退伍證原件及復印件各2份，到報名點現(xiàn)場資格審查、報名，填寫《嵩縣2015年公開招聘城市管理協(xié)管員報名登記表》。報名成功后交納考試費、信息采集費42元。
3、資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，報考人員提交的信息和材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與報名條件不符的以及提供虛假材料的，即取消其招聘資格。經(jīng)審查符合報名條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放《準考證》。
4、考試
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2016年1月6日報名考生持身份證、報名票據(jù)到縣市政局三樓會議室領取準考證，逾期不領者視為自動放棄。
(1)筆試
筆試時間為2016年1月9日，筆試地點以準考證為準。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內(nèi)容主要包括公共基礎知識、城市管理相關法律法規(guī)知識及寫作能力，考試時間90分鐘，筆試滿分100分。
(2)面試
面試人選分類按筆試成績從高到低排序以指標1：1.5比例確定，名額不足分類依次遞補。對參加面試考生的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力及舉止儀表等進行綜合考查，面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
(3)考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績x 50% + 面試成績x 50%，按指標分類由高分到低分進行公示。
5、體檢
根據(jù)考生總成績，按照招聘比例1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考生總成績并列時，面試成績高者優(yōu)先進入體檢。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》
因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。
6、公示
根據(jù)考試有效成績和體檢等情況確定擬招聘人員，通過嵩縣人才人事公共服務中心網(wǎng)站信息欄進行公示，公示期7天，接受社會各界監(jiān)督。
7、聘用
公示期滿無異議人員即為嵩縣城市管理綜合執(zhí)法大隊聘用協(xié)管人員，被聘人員在接到聘用通知后，應按要求履行報到手續(xù)，由嵩縣城市管理綜合執(zhí)法大隊與其簽訂勞動合同(合同期限為3年，試用期為1個月)，逾期未報到者視為自動放棄資格。
五、人員管理及待遇
工作內(nèi)容、上班天數(shù)及作息時間按嵩縣城市管理綜合執(zhí)法大隊管理制度執(zhí)行。合同期內(nèi)工資福利待遇按公益性崗位待遇執(zhí)行。
合同期內(nèi)每年由城市管理綜合執(zhí)法大隊對聘用人員進行年度考核，考核結果進入本人檔案，作為續(xù)聘和解除聘用合同的依據(jù)之一。合同期滿后終止勞動合同，如需用人，同等條件下優(yōu)先錄用。
六、組織領導
為加強對該項工作的組織領導，縣政府決定成立嵩縣2015年公開招聘城市管理協(xié)管員工作領導小組，成員組成如下：
組 長： 王修利(縣政府副縣長)
副組長： 王建靈(縣人力資源和社會保障局局長)
牛松生(縣市政管理局局長)
鐵治毓(縣紀委常委、監(jiān)察局副局長)
成 員： 王水軍(縣政府法制辦主任)
趙靜霞(縣人力資源和社會保障局副局長)
李鐵莊(縣財政局副局長)
王振峰(縣公安局副局長)
李紅欣(縣教育局副局長)
黨躍武(縣民政局副局長)
張松獻(縣衛(wèi)生局副局長)
徐少波(縣市政管理局紀委書記)
曹福治(縣城市綜合執(zhí)法大隊副大隊長)
領導小組下設辦公室，負責招聘工作的具體事宜，辦公室設在市政局，牛松生同志兼任辦公室主任。
七、工作監(jiān)督與責任追究
要嚴肅工作紀律，嚴格實行人員回避制度，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，實行責任追究，從嚴處理。
整個招聘工作在縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行。
本《實施方案》由嵩縣2015年公開招聘城市管理協(xié)管員領導小組負責解釋。招聘過程中，如需要對人員結構進行調(diào)整等特殊情況由領導小組研究決定。
嵩縣2015年公開招聘城市管理協(xié)管員領導小組
2015年12月24日