為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展公開招聘縣屬事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《修文縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
招聘工作在修文縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由修文縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦公室”)組織實施。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員135名，其中管理人員59名，專業(yè)技術(shù)人員47名，醫(yī)務(wù)人員29名。詳見《修文縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件二)。
本次招聘設(shè)A、B、C三種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位,C類為醫(yī)務(wù)人員。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1.國家承認學(xué)歷的大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
2.定向招聘“基層項目服務(wù)人員”的，限截止2016年8月11日由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計劃”五類人員報考。已被機關(guān)事業(yè)單位錄取的基層項目人員，不得再報考該崗位。
3. 定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的，限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵報考。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.具有報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件(詳見《附件二》)。
4.年齡在18周歲及以上(1998年8月11日及以前出生)、35周歲及以下(1980年8月12日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1975年8月12日及以后出生)。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6.報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。
在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2016年8月11日。
(三)以下人員不得報考：
1.2013年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。
3.除2016屆全日制普通高校畢業(yè)生以外，截止2016年8月11日仍未取得畢業(yè)證的。
4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到修文縣以外其他縣(市、區(qū)、特區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.截止2016年8月11日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
6.國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。
7.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
8.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
9.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
11.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
12.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
13.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名及資格初審
(一)報名時間：2016年8月11日-13日上午9∶00至下午16∶30。
(二)報名地點：修文縣人力資源和社會保障局(修文縣龍場鎮(zhèn)人民南路118號)。
(三)報名方式
報名工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，具體報名工作由招聘(單位)主管部門負責(zé)。采取現(xiàn)場報名的方式進行。
每名報考人員僅限報考一個單位的一個崗位。
報名收費為每人100元。農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續(xù)時，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明;應(yīng)屆特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機構(gòu)出具的證明。經(jīng)報名現(xiàn)場確認符合條件的免收報名費。免收報名費的人員名單向社會公布，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實后須補交報名費。
招聘崗位計劃與報名人數(shù)達到1∶3的比例方能開考，達不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計劃。如減少招聘崗位計劃后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘辦公室同意后，改報其他崗位。改報時間為2016年8月17日上午9∶00至下午16∶30，逾期不再受理改報申請。
根據(jù)黔人社廳通〔2016〕217號文件精神“招聘崗位為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的可不設(shè)開考比例限制，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考�！�，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位不設(shè)開考比例限制(詳見《附件二》)。
(四)資格初審
考生需提供以下材料交報考單位進行資格初審：畢業(yè)證書(2016屆應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書、有效《居民身份證》(含臨時身份證)、招聘崗位所需其他條件的資格證等原件及復(fù)印件各1份;機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員需持單位同意報考的證明(區(qū)、市、縣所屬機關(guān)、事業(yè)單位在職人員同意報考的證明需加蓋當(dāng)?shù)亟M織或人事部門公章)和近期彩色同底免冠正面一寸照片4張。留學(xué)歸國人員報考，除須提供以上規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證和證明材料。
報考崗位需相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供由工作單位出具的書面證明(須注明工作起止時間及工作崗位)，并加蓋單位公章。
報考定向“基層項目服務(wù)人員”招聘崗位的人員，須提供縣級及以上“項目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書原件及復(fù)印件一份。
報考定向“退役大學(xué)生士兵”招聘崗位的人員，須提供退伍證原件及復(fù)印件一份。
報考人員須認真閱讀《簡章》及誠信承諾書，如實填寫《修文縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》和提交本人的有關(guān)材料，委托他人報名，視同報考人員本人填寫。出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
縣招聘辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)”進行公布。
(五)準(zhǔn)考證發(fā)放
《準(zhǔn)考證》發(fā)放時間為：2016年9月22日—2016年9月23日上午9∶00至下午16∶30。
《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地點：修文縣人力資源和社會保障局(修文縣龍場鎮(zhèn)人民南路118號)。
考生憑有效《居民身份證》(含臨時身份證)和《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(含臨時身份證)是考生參加招聘考試(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個過程)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負。
五、筆試及合格分數(shù)線
筆試實行閉卷考試，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。
報考人員須參加《簡章》規(guī)定的筆試，如未參加筆試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
《公共基礎(chǔ)知識》筆試時間為2016年9月24日上午9∶00至11∶30，筆試地點見《準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r持有效《居民身份證》(含臨時身份證，其他身份證明不予認可)和《準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試�！�
本次考試設(shè)“最低筆試合格分數(shù)線”，筆試結(jié)束后，由縣招聘辦公室確定“最低筆試合格分數(shù)線”(即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)。
筆試成績將在“修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布。
本次招聘考試受理查分時間、地點等事宜將在“修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布筆試成績時一并公布。
六、資格復(fù)審
面試前將對擬參加面試的考生進行資格復(fù)審,進入資格復(fù)審的考生筆試成績必須達到“最低筆試合格分數(shù)線”。資格復(fù)審由縣招聘辦公室負責(zé)，采取現(xiàn)場審查的方式進行。
在報考各崗位的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3∶1的比例確定資格復(fù)審人員;不設(shè)開考比例限制的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位招聘崗位按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不高于3∶1,不低于1∶1的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時進入資格復(fù)審。
復(fù)審工作人員根據(jù)《簡章》和招聘崗位所需的資格條件，對照考生提供的報考條件材料及《報名信息表》，對考生是否符合報考資格條件進行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負責(zé)復(fù)審的同志簽署意見并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加面試;因資格復(fù)審不符合報考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進入面試的資格。在報考該崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。
招聘崗位(不設(shè)開考比例限制的崗位除外)通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由縣招聘辦公室研究確定。崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃。
參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書(2016屆應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證等報名所需資格證原件到縣招聘辦公室進行審核。
報名時無工作單位, 資格復(fù)審時已參加工作的, 須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報考的證明。
未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補復(fù)審，或縣招聘辦公室24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補復(fù)審人員的，視為自動放棄。
資格復(fù)審時間和地點在“修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)”另行通知。
資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
進入面試人員名單在“修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公布，面試人員名單公布后不再進行遞補。
七、面試及合格分數(shù)線
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。
通過資格復(fù)審的人員進入面試。
面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試時間及地點在“修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)”上另行通知。
八、總成績計算及其它事項
(一)總成績計算
考生的總成績以百分制按以下比例進行計算：
總成績按《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績百分制折算后成績占60%、面試成績占40%計算。
《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(二)其他事項
1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。
4.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
九、體檢
體檢由縣招聘辦公室組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由縣招聘辦公室研究同意后可進行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者確定為體檢對象。
體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向縣招聘辦公室書面提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行一次，由縣招聘辦公室負責(zé)組織，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由縣招聘辦公室另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考核工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一布置，各招聘單位及其主管部門負責(zé)具體實施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經(jīng)縣招聘辦公室審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)”進行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。 公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報市人力資源和社會保障局備案。各招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿不合格的，解除聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
全日制普通高校2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生截止2016年12月31日未取得報考崗位要求學(xué)歷證書的不予辦理聘用手續(xù)。
十二、工作要求及有關(guān)說明
(一)紀(jì)律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0851-82329814(修文縣人力資源和社會保障局錄調(diào)科)
監(jiān)督電話：0851-82326910(修文縣紀(jì)委監(jiān)察局)
(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等都將在“修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)”上發(fā)布，請考生注意及時查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本《簡章》解釋權(quán)屬縣招聘辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載�？忌樵儭逗喺隆氛埖顷懸韵戮W(wǎng)站：
修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gzxiuwen.lss.gov.cn)
貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)
(六)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦公室研究確定。
修文縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月28日