開陽縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《開陽縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、工作原則及程序
1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。
2、招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
3、招聘工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實施。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員91名，詳見《開陽縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
國家承認學(xué)歷的大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）；
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，村干部僅限開陽縣境內(nèi)干部。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。
3、具有報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。
4、定向招錄“五項目人員”的崗位限以下人員報考：
(1)由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”截止2016年5月1日累計服務(wù)滿兩年的人員。
(2)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”截止2016年5月1日服務(wù)期滿的人員。
5、村（社區(qū)）干部報考截止2016年5月1日仍在職且任職必須滿一屆以上的村支部書記、副書記、主任、副主任。
6、年齡在18周歲以上（1998年5月1日及以前出生）、35周歲以下（1981年5月1日及以后出生）；獲得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的人員、具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上職稱的人員和村干部（不含政工師）年齡可放寬到40周歲（1975年5月1日及以后出生）。需工作經(jīng)歷的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間2016年5月1日。
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）以下人員不得報考：
1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2014年5月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。有違法生育行為的人員。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。
7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、報名及資格初審
（一）報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報名按以下程序進行：
報考人員可在2016年4月26日9:00至4月28日17:00期間登錄開陽人才招聘網(wǎng)上報名入口(http://www.kyrczp.gov.cn)提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《開陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。
報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負。
（二）網(wǎng)上資格初審
1.資格初審根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，由報考人員下載并打印留存報名信息表，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。資格初審必須在報考人員提交《報名信息表》后2日內(nèi)審核完畢，資格初審時間為2016年4月26日9:00至4月29日17:00。
2、資格初審結(jié)果查詢。報考人員提交報名申請成功后應(yīng)及時登錄查看是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人申請，經(jīng)縣招聘辦同意后進行修改。
截止2016年4月28日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2013年4月29日15:00前進行修改(報考單位和崗位不得修改)。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2016年4
月26日9:00至4月29日17:00期間登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名確認并網(wǎng)上繳納100元考務(wù)費。未在規(guī)定時間內(nèi)進行報名確認并繳費者視為自動放棄。
農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續(xù)時，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明;應(yīng)屆特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機構(gòu)出具的證明。
辦理免除報名費手續(xù)時間：2016年4月26--29日(上午9∶00至12∶00，下午13∶00至17∶00)逾期不再受理。
辦理免除報名費手續(xù)地點：開陽縣人力資源和社會保障局601室。免收報名費的人員名單在開陽人才招聘網(wǎng)進行為期3天的公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實后須補交報名費。
4.報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消(鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位除外)。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘辦同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2016年5月5日9：00至16∶00，逾期不再受理改報申請。
縣招聘辦在報名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“開陽人才招聘網(wǎng)”進行公布。
5.網(wǎng)上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應(yīng)于2016年5月25日9:00至5月28日16:00期間，登錄“開陽人才招聘網(wǎng)”在線打印《筆試準考證》。
《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
委托他人報名，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)�？忌綦娫捰姓`或其他原因不能保持聯(lián)系，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。
五、考試
本次招聘考試分筆試和面試，報考人員如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
考生必須同時持有效居民身份證（其它證件無效）和準考證方能進入考場，筆試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準考證》要求。
（一）筆試
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》
筆試時間為：2016年5月29日，考試地點見《準考證》。筆試為閉卷考試。
筆試成績在開陽人才招聘網(wǎng)上公布（同時通知資格復(fù)審及受理查分時間、地點）�？h招聘辦公室根據(jù)情況劃定最低合格分數(shù)線并予以公布。
(二）資格復(fù)審
參加資格復(fù)審考生依據(jù)筆試成績從高到低，與崗位招聘計劃數(shù)按3∶1的比例確定(鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位除外)。同一崗位進入資格復(fù)審末位考生筆試成績并列的，同時參加資格復(fù)審。
因資格復(fù)審不符合報考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進入面試的資格。
參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書（應(yīng)屆高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書（招聘崗位有要求的）、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件。在職人員還須提交所在單位人事主管部門同意報考證明；中、小學(xué)教師還須提交縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明；留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證的相關(guān)證明材料；“五項目人員”須持縣級“引導(dǎo)辦”服務(wù)期限證明或服務(wù)期滿合格證；村干部必須持縣委組織部出具的在職及任職年限證明。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）面試
通過資格復(fù)審的考生，參加面試。
面試人員名單及面試時間、地點由縣招聘工作辦公室在開陽人才招聘網(wǎng)上進行公布（開陽縣電視臺招聘崗位進行崗位能力測試，方案另行通知）。
面試設(shè)最低合格分數(shù)線60分，考生成績必須達到最低合格分數(shù)線以上方能進入下一環(huán)節(jié)，否則取消考生相應(yīng)資格。
（四）總成績計算
考生總成績按筆試成績占60％、面試成績占40％計算。筆試、面試和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者確定為體檢對象。
體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果需要復(fù)查的，由招聘辦公室通知考生按規(guī)定進行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果由縣招聘辦指定在現(xiàn)場的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認。考生對復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場的招聘工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認可復(fù)查結(jié)果。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘工作辦公室研究確定。
體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘工作辦公室在開陽人才招聘網(wǎng)上通知。
七、考察政審
縣招聘工作辦公室負責(zé)擬聘用人員的考察政審工作�？疾煺䦟徆ぷ鹘M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議或意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象，在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀守法及工作表現(xiàn)；其它考生以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考察政審時還須進一步核實考生是否符合《簡章》規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確；是否有國家相關(guān)職能部門規(guī)定不能聘用的情況。
在考察政審中審查出不合格的，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室在開陽人才招聘網(wǎng)上進行為期7天公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、報考崗位、考試成績等。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會保障局的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。同時由縣招聘工作辦公室報市招聘工作辦公室備案。
被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，解除聘用，并報原鑒證機構(gòu)備案。
九、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
本次招聘工作主動接受社會各界和輿論監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-87253470（招聘辦）
監(jiān)督電話：0851-87221314（縣紀委）
（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績等內(nèi)容）都將在開陽人才招聘網(wǎng)上進行公布，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（五）本《簡章》及招聘工作未盡事宜，解釋權(quán)屬開陽縣人力資源和社會保障局。
附：《開陽縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar》