根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，經(jīng)縣政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）高層次人才崗位年齡為35歲以下（1978年7月1日以后出生），其他崗位年齡為30歲以下（1983年7月1日以后出生）；

（五）應(yīng)具有東營(yíng)市常住戶口（含東營(yíng)生源的普通高校畢業(yè)生）；高層次人才崗位、中學(xué)教師崗位及部分醫(yī)學(xué)類崗位為山東省常住戶口（含山東生源的普通高校畢業(yè)生）。全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)的本科及以上畢業(yè)生和2013年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生戶口不限；

（六）符合招聘主管機(jī)關(guān)規(guī)定的報(bào)考崗位所需的其他資格條件，詳見《2013年利津縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃和崗位一覽表（綜合類、教育類、醫(yī)學(xué)類）》。

報(bào)考人員所取得的學(xué)歷、專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)相一致。全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2013年7月31日之前取得畢業(yè)證書。

現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（招聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。全日制普通高等院校在校生（含研究生）非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)位學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。在職人員應(yīng)聘須征得用人單位同意。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。利津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，不能應(yīng)聘。

由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（限東營(yíng)戶口或東營(yíng)生源或在東營(yíng)市服務(wù)的人員，以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。在東營(yíng)服務(wù)的外地戶籍的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，也可應(yīng)聘限東營(yíng)戶籍的非定向招聘崗位。

二、招聘計(jì)劃和崗位

全縣部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員179名，具體招聘計(jì)劃、崗位及要求見附表。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日9:00—7月4日16:00

查詢時(shí)間：2013年7月1日11:00—7月5日11:00

繳費(fèi)時(shí)間：2013年7月1日11:00—7月5日11:00

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年7月9日—7月11日

報(bào)名網(wǎng)站：利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsrc.lijin.gov.cn）。

具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片（電子照片，分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等條件應(yīng)與報(bào)考崗位要求的一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位公開招聘。報(bào)名時(shí)間截止到7月4日16:00。

2、資格初審

在報(bào)名期間，招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格初審工作于應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息2小時(shí)后進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間截止后，直接進(jìn)行審核。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登陸網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，應(yīng)于7月1日11:00—7月5日11:00登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2013年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（以備參加面試時(shí)使用），并于2013年7月9日—7月11日登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在資格初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于7月2日—7月3日（上午8:30-11:30；下午14:00-17:00）到利津縣人力資源和社會(huì)保障局東樓二樓會(huì)議室（利二路295號(hào)，利津縣建設(shè)銀行西鄰）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。證明材料包括：特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡；縣以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡初審?fù)ㄟ^人員在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，應(yīng)按招聘信息公布的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到利津縣人力資源和社會(huì)保障局東樓二樓會(huì)議室（利二路295號(hào)，利津縣建設(shè)銀行西鄰）提交本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件一份）、《2013年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張（照片背面用圓珠筆寫上姓名）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿（或戶籍證明、戶口遷移證）、崗位要求的其他資格證書等證明材料，未就業(yè)的畢業(yè)生還須提交報(bào)到證或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦書（就業(yè)協(xié)議書）、解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的證明；已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員須出具有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的還須提交國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證書。

應(yīng)聘定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員應(yīng)出具縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員應(yīng)出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為面試棄權(quán)。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類、教育類、醫(yī)學(xué)類三類。綜合類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》，《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》主要測(cè)試考生判斷分析問題、解決問題的基本素質(zhì)和能力；教育類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，《教育基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試教育學(xué)、心理學(xué)、師德規(guī)范和教育相關(guān)法律法規(guī)；醫(yī)學(xué)類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采取兩科連續(xù)考試方式進(jìn)行，中間收發(fā)試卷期間考生不得離場(chǎng)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷（筆試實(shí)行涂卡機(jī)讀閱卷方式進(jìn)行閱卷）的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：7月12日上午

8:30—10:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

10:10—11:40《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》或《教育基礎(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50%，《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》或《教育基礎(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占50%的比例，以百分制計(jì)算筆試成績(jī)，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試；達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定參加面試人員。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsrc.lijin.gov.cn）公布。

（二）面試

綜合類崗位、醫(yī)學(xué)類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式；教育類崗位面試采取說課的方式（幼兒教師崗位增加專業(yè)技能測(cè)試）。實(shí)行百分制計(jì)分，尾數(shù)保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。

面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選；如筆試成績(jī)也相同，則按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)確定。參加面試人員達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的崗位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績(jī)，應(yīng)不低于報(bào)考同類別中其他崗位進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)（高層次人才崗位除外）。

考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單按規(guī)定程序在利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsrc.lijin.gov.cn）公布。

五、考核和體檢

考核和體檢，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行�？己酥饕�了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。在體檢過程中，應(yīng)聘人員有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格，并由招聘主管機(jī)關(guān)給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的處理。

因應(yīng)聘人員自行放棄、資格復(fù)審不具備規(guī)定資格條件、考核和體檢不合格造成的空缺，可根據(jù)空缺人數(shù)按考試總成績(jī)從高分依次等額遞補(bǔ)。

考核、體檢時(shí)間另行通知。

六、聘用

經(jīng)考核和體檢合格的擬聘用人員，在利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議，招聘崗位2人以上的，按考試總成績(jī)由考生依次自選到具體單位。確定聘用單位后，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，因各種原因出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定辦理檔案、工資、戶口、派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除規(guī)定情形外，聘用人員最低服務(wù)期限為3年。

七、其他

（一）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsrc.lijin.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）咨詢電話：利津縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股0546－5680621。

監(jiān)督電話：中共利津縣紀(jì)委（縣監(jiān)察局）0546－5628113。

（四）其他未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)決定處理。

（五）本簡(jiǎn)章由利津縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2013年利津縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃和崗位一覽表（綜合類、教育類、醫(yī)學(xué)類）.rar

利津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年6月21日

 

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