為進(jìn)一步提升洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的辦學(xué)水平，實(shí)現(xiàn)全省名牌、國(guó)內(nèi)一流職業(yè)院校的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，更好服務(wù)洛陽(yáng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，經(jīng)洛陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)，按照《洛陽(yáng)市人民政府市長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要》(2015)60號(hào)，同意洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院按程序面向社會(huì)自主招聘的精神。決定面向社會(huì)公開招聘工作人員26名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2011年4月經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案，由洛陽(yáng)市政府舉辦的唯一一所全日制普通高職院校，主要面向地方、行業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展的高素質(zhì)技能型人才。學(xué)院開設(shè)有醫(yī)藥類、工科類、經(jīng)濟(jì)管理類、人文藝術(shù)類等26個(gè)高職專業(yè)。在校學(xué)生1萬(wàn)余人，教職員工600余人，其中博士、碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)教師82人;教授、副教授152人，雙師型教師124人。河南省職業(yè)教育教學(xué)專家、河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、洛陽(yáng)市優(yōu)秀專家等16人。計(jì)劃投資近20億的新校區(qū)建設(shè)項(xiàng)目已全面啟動(dòng)。
二、招聘層次及計(jì)劃
根據(jù)我院專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)院發(fā)展需要，招聘副高級(jí)及以上職稱、碩士研究生及以上學(xué)歷等共計(jì)26人。
三、報(bào)考條件
(一)資格與條件
1.熱愛教育事業(yè)，品德高尚，具有現(xiàn)代教育理念，能勝任教育教學(xué)工作;
2.年齡、學(xué)歷、職稱要求：
①普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1981年7月1日及以后出生);
②具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，年齡40周歲以下(1976年7月1日及以后出生),具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，年齡50周歲以下(1966年7月1日及以后出生)。
詳見《2016年洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘計(jì)劃表》(附件1)。
(二)報(bào)考者除具備上述資格條件外，還應(yīng)同時(shí)具備以下必備條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;
4.身體健康;
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;
5.有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2016年7月16日—7月19日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。過期無(wú)效。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)
河南省洛陽(yáng)市西工區(qū)機(jī)場(chǎng)路6號(hào)，洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)場(chǎng)校區(qū)南院一樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳。可乘27路、83路、98路公交車至飛行學(xué)校站下車。
3.報(bào)名方式和提交材料
每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。提交資料不全者會(huì)影響其報(bào)名資格，并提交以下材料原件及1份復(fù)印件。
① 有效身份證;
�、� 應(yīng)聘者須從洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(http://www.lyvtc.net)
公告欄《洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘教師實(shí)施方案》中下載、填寫和打印《2016年洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)和《2016年洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師準(zhǔn)考證》(附件3，同時(shí)準(zhǔn)考證電子版發(fā)送至lyzyzzrsc01@163.com,在規(guī)定位置處附電子版照片)各1份;
③ 畢業(yè)證和學(xué)位證(碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位證書);
�、� 本人學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢);
�、� 招聘計(jì)劃表(附件1)要求的其他材料;
�、� 在職人員需提供原單位同意報(bào)考的證明(附件5)。
4.報(bào)名咨詢時(shí)間、電話及費(fèi)用
2016年7月16日—7月19日期間，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00;電話0379—62233835;報(bào)考費(fèi)：30元/人。
5.報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃的比例不低于4:1。達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，報(bào)考該職位人員，退還已交報(bào)考費(fèi)。報(bào)名資格審查結(jié)果將及時(shí)在洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告欄公布。
(二)筆試
筆試在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下組織實(shí)施。報(bào)考人員憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，我校將在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息。
1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育相關(guān)知識(shí)等，以閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告欄，筆試時(shí)請(qǐng)攜帶有效身份證等證件。
3.筆試成績(jī)擬定于筆試后一周內(nèi)在洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告欄公布。
(三)面試
1.面試人員的確定
(1)面試人員資格確認(rèn)辦法
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。經(jīng)資格確認(rèn)不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。
(2)提交材料
考生須持《2016年洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員面試資格確認(rèn)表》1份(見附件4)，并提交以下材料原件及1份復(fù)印件(復(fù)印件附每份《2016年洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員面試資格確認(rèn)表》后)：
①有效身份證;
②畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證(國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);
�、蹖I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證及聘書;
�、軋�(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)人員未辦理報(bào)到證者須持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套));
�、菰诼毴藛T需提供原單位同意報(bào)考的證明。
(3)面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.lyvtc.net)公告欄公布。
2.面試辦法：采取試講(板書式)和答辯形式進(jìn)行。
資格確認(rèn)通過的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施。
(1)試講內(nèi)容為所報(bào)職位主要課程內(nèi)容，具體試講內(nèi)容從指定的教材中隨機(jī)抽取。報(bào)考同一職位(專業(yè))的考生面試內(nèi)容相同(每位考生20分鐘準(zhǔn)備時(shí)間)，面試時(shí)間20分鐘(15分鐘試講、5分鐘答辯)。答辯內(nèi)容包括應(yīng)聘專業(yè)知識(shí)和個(gè)人綜合素質(zhì)(重點(diǎn)考察邏輯思維能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等)測(cè)試。試講滿分為100分，答辯滿分為100分，面試滿分為200分。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告欄進(jìn)行公布。參加面試時(shí)需攜帶個(gè)人有效身份證和面試資格確認(rèn)單。
3.成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×40%+答辯成績(jī)×20%。
4.若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃，則該職位考生面試成績(jī)(試講與答辯滿分200分)不得低于160分，低于160分者不予聘用;若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃，則該職位考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于140分，低于140分者不予聘用。
5.若總成績(jī)相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、試講成績(jī)、答辯成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察和擬聘用人員。
五、體檢和考察
(一)體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘計(jì)劃1：1.5的比例確定參加體檢人員。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報(bào)考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號(hào))等規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(二)考察
對(duì)體檢合格人員按擬聘用計(jì)劃1:1的比例進(jìn)行考察，內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度,工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
五、公示、聘用、待遇
根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察綜合情況，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，經(jīng)研究同意后，辦理財(cái)政全供事業(yè)單位入編手續(xù)，各種待遇按洛陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘人員若與其他單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負(fù)責(zé)予以解除，如不能在我院辦理錄用手續(xù)前解除的，則不予聘用。
新聘用人員試用期為1年。試用期滿后，按照要求進(jìn)行期滿考核，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的按照相關(guān)規(guī)定取消聘用。
新聘用人員須在我院連續(xù)服務(wù)滿5年(包括試用期)。若約定服務(wù)期未滿離開學(xué)院(含辭職、解聘、調(diào)離等)，應(yīng)繳納違約金1萬(wàn)，并退回進(jìn)入單位時(shí)所享受的基本待遇(包括住房、安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等)和所有追加待遇。
本次招聘工作各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜將及時(shí)在 洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(http://www.lyvtc.net)公告欄進(jìn)行公布。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
成立公開招聘工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在招聘過程中違反有關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
監(jiān)督電話：0379—62230272
本公告解釋權(quán)歸洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院�！ �
洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年7月9日