廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)2013年公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)工作人員公告
因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)計劃公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)工作人員67名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘單位簡介
招聘單位為廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)部分市、縣（市、區(qū)）地稅局。按照有關(guān)規(guī)定，市、縣（市、區(qū)）地稅局主要負(fù)責(zé)主管本行政轄區(qū)內(nèi)的地方稅收工作，具體職責(zé)詳見廣西地稅網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gxds.gov.cn）的有關(guān)內(nèi)容。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求和正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和技能；
（五）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一者不得報考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職或?qū)W籍的；
（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
（四）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查或司法程序尚未終結(jié)的；
（五）法律、法規(guī)和政策規(guī)定不符合報考資格條件的其他情形。
三、招聘人數(shù)、崗位、資格條件及范圍
每位報考者只能報考一個崗位，招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍詳見附件1《廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)2013年公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)工作人員計劃表》。資格條件中，年齡、工作經(jīng)歷年限計算截止時間為2013年11月1日。
四、招聘工作步驟和程序
招聘工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報名
每位報考人員只能報考一個職位。報名者應(yīng)下載、填寫、打印《自治區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)人員報名登記表》（見附件2），并貼好近期免冠小2寸彩照，另準(zhǔn)備同底小2寸彩照2張（照片背面寫清姓名、報考崗位名稱），連同本人身份證、畢業(yè)證、工作單位出具的工作經(jīng)歷證明、資格證書等有關(guān)材料的復(fù)印件，于2013年11月25日前通過特快專遞郵寄或直接送達(dá)到招聘崗位所屬市地稅局人事科（各市地稅局人事科地址及聯(lián)系電話詳見附件1），郵寄的以郵戳日期為準(zhǔn)，逾期不予受理。
報名者須對所填報信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實，將取消其報名資格。
（二）資格審查
考生直接送達(dá)報名材料的，招聘單位當(dāng)場進(jìn)行審查；考生郵寄報名材料的，招聘單位在收到報考人員郵寄的報考材料后24小時內(nèi)完成資格審查，并通過電話將審查結(jié)果告知考生。
資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，招聘單位將取消其考試、聘用資格。
（二）筆試
筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關(guān)知識和技能的掌握及運用能力�？脊不A(chǔ)知識1個科目，滿分為100分，以閉卷方式進(jìn)行。
招考崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。個別崗位報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，確需要在今年補缺的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后，方能開考。
筆試時間統(tǒng)一為：2013年12月7日（星期六）上午9：00—11：00�？紙鲈O(shè)在各市。通過資格審查的考生，須于2013年12月6日（上午8：00-12：00，下午3：00-5：30），憑本人身份證到各招聘崗位所屬市地稅局人事科（即報名地點）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人身份證參加考試。
筆試結(jié)束后一個星期內(nèi)，考生可通過登陸廣西地稅網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gxds.gov.cn）查詢筆試成績。
（三）面試
根據(jù)筆試成績由高分至低分按招聘計劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試的人選，達(dá)不到面試比例，又確實需要進(jìn)人的，必須報經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績達(dá)60分以上為合格。面試成績在面試結(jié)束后即時公布。面試考官按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件規(guī)定組成�？紙鲈O(shè)在各市。面試時間及具體地點另行通知。
（四）考核與體檢
面試結(jié)束后，以總成績（總成績=筆試分+面試分）從高到低、按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定入圍考察、體檢的對象，組織進(jìn)行考察、體檢�？疾靸�(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵紀(jì)守法等情況，并對考生的報考資格進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）公示與聘用
由招聘單位根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬聘用的人選，在廣西人才網(wǎng)、廣西地稅網(wǎng)等網(wǎng)站上公示。公示7個工作日無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。
附件: 1. 廣西地方稅務(wù)系統(tǒng)2013年公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)人員計劃表.rar
廣西壯族自治區(qū)地稅局
2013年11月1日
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