根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社[2015]55號)精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定組織實(shí)施2016年市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才工作。
一、招聘計(jì)劃和崗位要求
本次計(jì)劃招聘專業(yè)人才91名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及要求見附件1。
二、報(bào)考的范圍
全國范圍內(nèi)符合招聘條件的人員均可報(bào)考。
三、報(bào)考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有符合崗位條件的年齡要求(截止時(shí)間為2016年6月30日);
5.具有符合崗位要求的文化程度(2016年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書);
6.具有符合崗位要求的工作能力;
7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
8.具備擬聘用崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間，截止到2016年6月30日。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受處分尚未解除的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報(bào)名與資格審查
(一)本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2016年6月30日8:00至7月2日17:00。
1.提交報(bào)名申請
報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄鶴壁市人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsks.com/)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”選擇“2016年鶴壁市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示提交《誠信承諾書》，并根據(jù)報(bào)考崗位資格條件填報(bào)《報(bào)名申請》、上傳本人電子照片(要求：1.單色背景，正面、免冠近期證件照;2.格式JPG;3.利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下。最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)將自動(dòng)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，須妥善保管。
提交報(bào)名申請時(shí)技術(shù)咨詢電話：0392—3362500。
2.查詢資格審查結(jié)果
公開招聘資格審查組于報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名申請后1日內(nèi)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料信息和照片進(jìn)行資格初審，并提出審查意見。
報(bào)名申請被接受的人員，可于提交報(bào)名申請1日后上網(wǎng)查看是否通過報(bào)考資格審查。通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請尚未審查或未通過報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考者填報(bào)資料不全或填報(bào)資料(含上傳的電子照片)不符合崗位要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更新并按要求再次提交審查。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
通過報(bào)考資格審查的人員，于7月4日17:00之前在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元。報(bào)考者須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2016年7月20日8：00至7月23日16：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”選擇“2016年鶴壁市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
(二)各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不得低于3:1。達(dá)不到比例要求的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。報(bào)考該崗位的考生可重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合報(bào)考其他崗位的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
(三)本次招考，資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格,并將其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入考試誠信檔案。
(四)因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招考信息的，后果由本人承擔(dān)。
五、考試
考試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚嚪譃楣P試和面試。
(一)筆試
筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科，每科滿分均為100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。
筆試結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局可根據(jù)筆試情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分。
我市將在面試前對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。根據(jù)留存的報(bào)考信息，與應(yīng)試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件進(jìn)行核對。重點(diǎn)核查有關(guān)證件是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考資格條件。對在職人員須查驗(yàn)其所在單位同意報(bào)考的證明;招考崗位對工作經(jīng)歷和從業(yè)資格等有要求的，還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明;留學(xué)回國人員同時(shí)提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行確定并在本次公開招聘工作專用網(wǎng)站公布，請應(yīng)試者注意查詢。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過面試資格確認(rèn)的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本所有面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
(三)考試總成績=筆試成績+面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績等均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績也相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
體檢合格的人員確定為考察對象。考察按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
因體檢和考察不合格、本人放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，用人單位組織填寫《鶴壁市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等表格，連同擬聘用人員的檔案、畢業(yè)證書等材料，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批等相關(guān)手續(xù)。
新聘用的人員試用期及試用期工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
鶴壁市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(http：//www.hahb.lss.gov.cn)為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站，所有招考信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
咨詢電話：0392—3316985
附件下載：
2016年鶴壁市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才聘用崗位表.xls
2016年鶴壁市市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才專業(yè)類別.doc