為認真貫徹落實《關于進一步加強村(社區(qū))干部隊伍建設有關問題的意見》(渝委辦發(fā)〔2011〕36號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)精神，不斷完善村(社區(qū))干部隊伍激勵保障機制，經研究并報市人力社保局核準，決定在全縣范圍內從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘指標及職位
本次從全縣優(yōu)秀村(社區(qū))干部中，公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員4名，其中：從村四職干部中招聘3名(崗位1)，從社區(qū)專職工作者中招聘1名(崗位2)。
二、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
巫溪縣行政區(qū)域內現任村(社區(qū))專職干部(包括村、社區(qū)書記、主任，綜合服務專干、綜合治理專干，經縣換屆辦審批同意增設的村、社區(qū)黨組織副書記，村、居委會副主任)。
(二)招聘條件
1.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。
2.工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認。
3.截至2016年7月11日，村(社區(qū))書記、主任須在同一崗位滿3年及以上，其余專職干部須在同一崗位滿6年及以上;
4.在報名開始日前一天(2016年7月11日)，報名人員應取得國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷。
5.年齡為40周歲及以下(1976年7月11日及以后出生)。
6.自愿在招聘單位工作3年及以上。
7.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準。
8.報考者有下列情形之一的，不得報考：
(1)近5年內受過黨紀政紀處分的;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;
(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，以及正在接受紀律審查的人員;
(4)近5年內曾受過行政拘留的人員;
(5)近三年年度考核有不稱職等次的;
(6)2006年以來在公務員或事業(yè)單位工作人員招聘中有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;
(7)有違反計劃生育政策的;
(8)任職期內個人存在違法建設行為的;
(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。
三、招聘方式
此次招考采取筆試、面試、體檢、政審考察和公示的方式進行，報考人員按同一崗位競爭，分別聘用。招聘指標數與崗位報名人數達到1:3比例方可開考;若未達到該比例，相應遞減或取消招聘指標(按照四舍五入法處理)。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其筆試考務費。
四、招聘程序
(一)報名
�、眻竺麜r間及地點：2016年7月12日工作時間內在縣人力社保局公務員管理科報名。
⒉報名程序：由符合報考條件的人員填寫《巫溪縣2016年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出書面報名申請。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)要嚴格審查報名人員資格條件，并由黨委(黨工委)主要領導在報名表上確認簽字后加蓋單位公章。
4.報名方式。本次公開招聘采取現場報名方式進行，不接受電話、傳真、網上報名和委托報名�？忌鷪竺麜r，須提供本人近期1寸同底免冠彩照3張(1張貼在報名表上)和本人畢業(yè)證、身份證、任職文件(聘用合同)、社保繳費明細的原件及復印件一份。同時還須提供《巫溪縣2016年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件1)。所有聘用合同的復印件須經鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)簽寫“復印屬實”，并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)鮮章。
對擬同意報名的人員在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行公示，公示時間為5天。經公示無異議的，方可參加考試。對于公示有異議并經查實不符合報考條件的取消報考資格。按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定，資格初審合格者需繳納筆試考務費100元。
5.資格會審。由組織人事部門分別征求法院、檢察院、紀檢監(jiān)察、公安局、衛(wèi)計委等部門意見符合報考條件的，通過政府門戶網進行為期3天的公示，經公示無異議的方可參加考試。經審查不符合報考條件或公示有異議經查實不符合報考條件的取消報考資格。
6.領取準考證。審查合格的報名人員，持本人身份證，于2016年7月14日上午9:00—12:00在公務員科領取《準考證》。
(二)考試�？荚嚪譃楣P試和面試。
1.筆試。筆試具體時間和地點詳見《準考證》。筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》、《管理基礎知識》，每科分值為100分。
2.面試。按招聘崗位指標數與面試人數1:2的比例，根據報考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績并列，則同時進入面試;若自愿放棄面試的(須在面試之日前兩天內提供本人手寫簽名的放棄聲明至縣人力社保局公務員管理科)，其缺額由報考同一崗位考生的筆試成績由高分到低分依次遞補。若因棄權達不到面試比例的，則相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例，按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標(按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績方可進入面試。
成績未達到合格分數線的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試成績當場公布。對考官評定考生面試成績在60分以下的，面試考官應在評分表上說明理由;考生面試最后成績在60分以下的，考官小組應寫出書面報告送縣人力社保局備案。
面試時間、地點另行通知。
筆試、面試及總成績分別在“巫溪縣人民政府門戶網”(http://wx.cq.gov.cn/)、巫溪縣人力社保局辦公大樓一樓張榜公布。
考生總成績=綜合基礎知識×30%+管理基礎知識×30%+面試成績×40%。
按百分制計算成績，各項成績均按四舍五入保留小數點后兩位。
(三)體檢。按報考同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人員。進入體檢人員最后一名總成績出現并列時，依次按筆試成績、學歷層次從高到低、任職時間長短的順序確定。若上述各項成績都相同，則報經縣委組織部同意后加試面試，并按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。若國家對體檢政策有調整的，則按調整后的政策執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性定點醫(yī)療機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣委組織部、縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生自行承擔。
體檢時間、地點另行通知。
(四)考察。體檢合格者，由縣委組織部、縣人力社保局對其進行思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額，則按該崗位考生總成績高低順序依次遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現的缺額不再遞補。
(五)公示�？荚嚳己说扔嘘P事宜，可登陸“巫溪縣人民政府門戶網”(http://wx.cq.gov.cn/)查詢。
考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、“巫溪縣人民政府門戶網”(http://wx.cq.gov.cn/)公示，公示時間7個工作日。公示內容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所在單位及職務、任職年限、總成績、體檢是否合格等。張榜公示地點為擬聘用人員工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
(六)聘用審批及待遇。公示期滿無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關系。具體聘用單位，根據全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制、人員結構等情況確定。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。
五、紀律要求
從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘事業(yè)單位工作人員政策性強，涉及面廣，社會關注。各報考人員要如實填報各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，取消報名或聘用資格。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴格遵守組織人事紀律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。對違反考試聘用有關規(guī)定的行為，要堅決予以糾正，情節(jié)嚴重的，要依法依紀嚴肅處理。
本簡章由中共巫溪縣委組織部、縣人力社保局負責解釋。
招考服務電話：51522048;51527870
2016巫溪縣從優(yōu)秀村社區(qū)干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員崗位表.doc
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