為加強(qiáng)鶴山區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，公開招聘25名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘對(duì)象及資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、年齡在30周歲以下(1984年7月1日后出生)，研究生學(xué)歷可放寬到35周歲(1979年7月1日后出生);

　　3、具備擬聘用崗位所需要的其他資格條件;

　　4、身體健康。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5、有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　6、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月1日—7月5日

　　上午：8:00—11:30 下午：15:00—17:30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：鶴山區(qū)文教體局

　　聯(lián)系電話：0392—2322016 0392—2922269

　　(二)報(bào)名辦法

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，并現(xiàn)場(chǎng)采集信息。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需持本人有效身份證(報(bào)名與參加考試整個(gè)過程中使用的身份證件必須一致)、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證原件和復(fù)印件等相關(guān)材料，以及1張近期免冠一寸照片，并提交《鶴山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(表格內(nèi)容需打印)1張。已就業(yè)人員還需持所在單位(有人事管理權(quán)的單位)出具的同意報(bào)考介紹信。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，一經(jīng)確定，不得更改。通過資格審查的人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。

　　各擬聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例不低于3:1。不足3:1的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。報(bào)考者可于2014年7月6日到鶴山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)其他職位。

　　本次招考，資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　三、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試由區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱區(qū)招聘辦公室)統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試采用閉卷做答形式，筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分為100分。

　　具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)試者參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。如比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)相同成績，一并進(jìn)入面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等，面試成績滿分100分。

　　參加面試人員需在面試前持本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)。上述證件及材料必須真實(shí)有效，凡主要信息不實(shí)的將取消面試資格。因自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，確保面試人數(shù)達(dá)到1:2的比例。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)招聘辦公室確定。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組，使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)成績計(jì)算

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% ，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績按崗位排列名次。

　　四、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位從高分到低分等額確定參加體檢和考察人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　考察按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　因體檢、考察不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　五、公示和聘用

　　根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　新聘用的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員見習(xí)期1年，見習(xí)期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式辦理聘用手續(xù)，不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。見習(xí)期間及見習(xí)期滿后享受全供事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

　　六、信息發(fā)布

　　此次招聘工作的全部事宜，均通過鶴山區(qū)政府網(wǎng)站(www.hbhsq.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布，不再電話通知。請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注。

　　附件：

1、2014年鶴山區(qū)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表.rar

2、2014年鶴山區(qū)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.rar

3、網(wǎng)上查詢學(xué)歷證書查詢碼獲取方法.rar

　　鶴山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二〇一四年六月二十四日