為加強(qiáng)鶴山區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，公開招聘25名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘對(duì)象及資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷;
2、年齡在30周歲以下(1984年7月1日后出生)，研究生學(xué)歷可放寬到35周歲(1979年7月1日后出生);
3、具備擬聘用崗位所需要的其他資格條件;
4、身體健康。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
6、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月1日—7月5日
上午：8:00—11:30 下午：15:00—17:30
2、報(bào)名地點(diǎn)：鶴山區(qū)文教體局
聯(lián)系電話：0392—2322016 0392—2922269
(二)報(bào)名辦法
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，并現(xiàn)場(chǎng)采集信息。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需持本人有效身份證(報(bào)名與參加考試整個(gè)過程中使用的身份證件必須一致)、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證原件和復(fù)印件等相關(guān)材料，以及1張近期免冠一寸照片，并提交《鶴山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(表格內(nèi)容需打印)1張。已就業(yè)人員還需持所在單位(有人事管理權(quán)的單位)出具的同意報(bào)考介紹信。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，一經(jīng)確定，不得更改。通過資格審查的人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。
各擬聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例不低于3:1。不足3:1的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。報(bào)考者可于2014年7月6日到鶴山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)其他職位。
本次招考，資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
三、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試由區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱區(qū)招聘辦公室)統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試采用閉卷做答形式，筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分為100分。
具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)試者參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。如比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)相同成績(jī)，一并進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等，面試成績(jī)滿分100分。
參加面試人員需在面試前持本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)。上述證件及材料必須真實(shí)有效，凡主要信息不實(shí)的將取消面試資格。因自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，確保面試人數(shù)達(dá)到1:2的比例。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)招聘辦公室確定。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組，使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50% ，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)按崗位排列名次。
四、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位從高分到低分等額確定參加體檢和考察人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
考察按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
因體檢、考察不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員見習(xí)期1年，見習(xí)期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式辦理聘用手續(xù)，不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。見習(xí)期間及見習(xí)期滿后享受全供事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
六、信息發(fā)布
此次招聘工作的全部事宜，均通過鶴山區(qū)政府網(wǎng)站(www.hbhsq.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布，不再電話通知。請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注。
附件：
1、2014年鶴山區(qū)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表.rar
2、2014年鶴山區(qū)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.rar
3、網(wǎng)上查詢學(xué)歷證書查詢碼獲取方法.rar
鶴山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一四年六月二十四日