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江蘇省南京市信息中心2013年下半年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-10-31 14:14:43 點(diǎn)擊:

南京市信息中心2013年下半年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

  根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)),經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),南京市信息中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編制內(nèi)工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘單位基本職能、地址

  南京市信息中心為市政府直屬事業(yè)單位,業(yè)務(wù)上接受市發(fā)展和改革委員會(huì)指導(dǎo),黨的工作和干部管理由市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組統(tǒng)一負(fù)責(zé)。主要負(fù)責(zé)智慧南京建設(shè)的具體工作,負(fù)責(zé)全市信息化建設(shè)、公共信息平臺(tái)建設(shè)維護(hù)工作,統(tǒng)籌政府及社會(huì)信息資源的共建共享和開(kāi)發(fā)利用等。單位地址:南京市江東中路265號(hào)新城大廈D座5樓

  二、招聘條件

 。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德。

  (二)具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

 。ㄈ┠挲g在18周歲以上,35周歲以下(本次招聘中時(shí)間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2013年10月31日)。

 。ㄋ模┚邆鋱(bào)考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)《南京市信息中心2013年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》),在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生不得報(bào)考。

 。ㄎ澹o(wú)違法違紀(jì)行為。

  三、招聘程序

  招聘單位的招聘崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息,在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)、南京市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.njdpc.gov.cn/)和南京市信息中心(www.njinfo.gov.cn)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。

  (一)報(bào)名程序及要求

  1、網(wǎng)上報(bào)名

  本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址:南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2013年11月5日9:00至11月9日16:00。資格初審時(shí)間:2013年11月5日9:00至11月9日18:00。

  報(bào)考者要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”,須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試或聘用資格。

  照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,大小在20KB以下)。

  只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  2、查詢有關(guān)信息。報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門(mén)(單位)資格初審。在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前,資格初審未通過(guò)者,可改報(bào)其他單位崗位。

  3、報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者,請(qǐng)于2013年11月5日9:00至11月10日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)(100元/人)(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

  4、本次招聘筆試的開(kāi)考比例為1:5。報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考不達(dá)開(kāi)考比例而取消崗位且已成功繳費(fèi)的考生,可于2013年11月12日9∶00-16∶00,重新登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,補(bǔ)報(bào)不成功考生的報(bào)名費(fèi)將通過(guò)網(wǎng)上銀行退還。

  5、打印準(zhǔn)考證

  通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者于2013年12月2日至12月6日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證打印”下載打印準(zhǔn)考證,按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

  應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

  (二)考試方式和實(shí)施辦法

  本次考試方式為筆試和面試兩部分,筆試、面試均為百分制,按照筆試成績(jī)占30%,面試成績(jī)占70%計(jì)算總成績(jī)。

  1、筆試

  筆試開(kāi)考比例為1:5,報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

  筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織,不指定考試教材,筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》,主要測(cè)試報(bào)考者基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等理論知識(shí)和事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能等。

  筆試時(shí)間定于2013年12月7日上午9:00-11:30進(jìn)行,筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。未到本市打印準(zhǔn)考證指定考試地點(diǎn)參加考試的,視為自動(dòng)放棄。

  筆試成績(jī)將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布,報(bào)考者可憑本人有效居民身份證查詢筆試成績(jī)。

  2、面試

  統(tǒng)一筆試閱卷后,由市有關(guān)部門(mén)研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線,面試人選按筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線,從高分到低分的順序,以實(shí)際崗位招聘數(shù)的1∶5確定,并由招聘單位通知本人,同時(shí)在南京市發(fā)展和改革委員會(huì)、南京市信息中心網(wǎng)上公布。

  (1)資格復(fù)審

  面試前,對(duì)取得面試資格的考生,由南京市信息中心進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

  資格復(fù)審時(shí),考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書(shū)及單位同意報(bào)考的證明(若提供單位同意報(bào)考證明有困難的,最遲在體檢前必須提供)及近期2寸免冠照片1張;留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

  復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

  通過(guò)面試資格復(fù)審者繳納面試費(fèi)(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào),100元/人),并領(lǐng)取面試通知書(shū)! 

 。2)面試內(nèi)容、方式

  面試由南京市發(fā)展和改革委員會(huì)按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì),采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ),考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)等。

  (3)面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人有效居民身份證、面試通知書(shū),并通過(guò)抽簽領(lǐng)取面試考號(hào)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當(dāng)場(chǎng)告知考生并于次工作日在南京市發(fā)展和改革委員會(huì)、南京市信息中心網(wǎng)上公示。

   (三)體檢、考察、公示

  1、體檢:面試結(jié)束后,按總成績(jī)從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1∶1確定進(jìn)入體檢人選,進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  2、考察:體檢結(jié)束后,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

  因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘部門(mén)(單位)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  3、公示:對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員,在南京市發(fā)展和改革委員會(huì)、南京市信息中心網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

  (四)聘用

  公示期滿無(wú)異議,經(jīng)報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)后,由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù),聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期。試用期滿考核合格,辦理正式聘用手續(xù),予以定職定級(jí)。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。

  四、聯(lián)系方式

  (一)招聘單位電話:

  南京市信息中心:025-68789515

  (二)招聘單位主管部門(mén)電話:

  南京市發(fā)改委:025-68789735

  五、招聘監(jiān)督

  南京市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察室:025-68789674

  本次招聘由南京市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

  附件:《南京市信息中心2013年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.rar

  南京市信息中心

  二○一三年十月二十九日

 

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作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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