為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省人力資源和社會保障廳決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
�。ㄈ┥眢w健康；
�。ㄋ模┚邆鋱罂紞徫灰蟮恼衅笚l件（詳見《江蘇省人力資源和社會保障廳公開招聘工作人員崗位表》，可登錄江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)、江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、江蘇人才網(wǎng)查詢）。
二、報名和資格初審
�。ㄒ唬﹫竺k法
1．通過江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)（www.jshrss.gov.cn，下同）報名。報名和照片上傳、資格初審、繳費通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
2．有關(guān)時間安排
報名和照片上傳：2013年11月13日-26日（8︰30-17︰30）；
資格初審：2013年11月13日-27日（8︰30-17︰30）；
繳費時間：2013年11月13日-28日（8︰30-17︰30）。
3．報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審后，報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用，繳費完成后，報名方為有效。
4．根據(jù)江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復(fù)函》（蘇價費函〔2007〕146號）規(guī)定，收取報考人員筆試費每人100元。
�。ǘ┵Y格初審
根據(jù)報名條件和崗位招聘要求，對網(wǎng)上報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，在報考人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出初審意見。
�。ㄈ﹫竺⒁馐马�
1．報考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸（35ｘ45毫米）證件照，jpg格式，20kb以下）。
2．報考人員只能報考一個招聘崗位；不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審期間或資格初審未通過的，可以改報其他崗位。
3．每個招聘崗位按照招聘計劃5倍的比例確定筆試開考比例。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按照規(guī)定取消招聘崗位。報考被取消招聘崗位的人員可以重新補報其他崗位，補報名、照片上傳、資格初審、繳費時間：2013年11月29日（9︰00-17︰00）。
�。ㄋ模┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審并已繳納筆試費用的報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)從江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)自行下載、打印準(zhǔn)考證，持準(zhǔn)考證參加本次公開招聘的相關(guān)考試，打印準(zhǔn)考證時間另行通知。
三、考試和資格復(fù)審
（一）考試方式為筆試和面試。筆試和面試的內(nèi)容主要是工作崗位所需的綜合能力和專業(yè)知識，不指定考試范圍。
�。ǘ┕P試包括綜合能力測試和專業(yè)測試。進(jìn)行專業(yè)測試的，筆試成績按照綜合能力測試成績、專業(yè)測試成績分別占40%、60%計分；不進(jìn)行專業(yè)測試的，筆試成績按照綜合能力測試成績計分。筆試成績總分為100分，達(dá)到60分為合格。報考人員的筆試成績在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)公布，考生憑本人身份證號或準(zhǔn)考證號查詢。
�。ㄈ┟總�招聘崗位筆試成績合格者中，按照從高分到低分以及招聘計劃3倍的比例確定參加面試人選。
�。ㄋ模┵Y格復(fù)審。面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明、戶籍證明等相關(guān)材料，證明材料均須出示原件并提供復(fù)印件。凡提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復(fù)審參加面試人選在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
�。ㄎ澹┟嬖噮⒄铡秶夜珓�(wù)員錄用面試暫行辦法》（人發(fā)〔2001〕65號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試成績不設(shè)合格線，面試沒有形成競爭的崗位，報考人員的面試成績須達(dá)60分。面試成績由主考官當(dāng)場告知考生。
�。┱衅缚荚嚲C合成績按照筆試成績、面試成績分別占60%、40%計分。
四、考察和體檢
（一）根據(jù)招聘考試綜合成績，每個招聘崗位從高分到低分按照招聘計劃1︰2的比例確定組織考察對象，并進(jìn)行組織考察。
�。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。
�。ㄈ┮蚪M織考察或體檢不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，在同崗位考生中按考試綜合成績從高分到低分遞補。
五、公示和辦理使用手續(xù)
�。ㄒ唬┙M織考察和體檢合格人員名單在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。
�。ǘ┕窘Y(jié)果不影響使用的，辦理有關(guān)使用手續(xù)。公開招聘人員的試用期管理按照國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工資福利待遇
非在編人員的工資福利待遇按照其工作單位同類人員的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、招聘政策咨詢
025-83276099（江蘇省人力資源和社會保障廳人事處）
025-83347361（江蘇省醫(yī)療保險基金管理中心）
025-83338123（江蘇省人力資源和社會保障信息中心（省12333咨詢中心））
八、招聘工作監(jiān)督
江蘇省紀(jì)委、江蘇省監(jiān)察廳駐江蘇省人力資源和社會保障廳紀(jì)檢監(jiān)察室，監(jiān)督電話：025-83276012。
江蘇省人力資源和社會保障廳
2013年10月29日
附件江蘇省人力資源和社會保障廳公開招聘工作人員崗位表
|
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
招聘 |
招聘條件 |
備注 | |||
|
年齡 |
學(xué)歷學(xué)位 |
專業(yè) |
其他條件 | |||||
|
省醫(yī)療保險基金管理中心 |
財務(wù) |
2 |
非在編聘用 |
35周歲以下 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
財務(wù)財會類 |
有會計從業(yè)資格證書。 |
|
|
計算機管理 |
1 |
計算機（大類）類，計算機（軟件）類 |
有2年以上信息系統(tǒng)運維管理工作經(jīng)歷。 |
|||||
|
異地就醫(yī)經(jīng)辦服務(wù) |
2 |
臨床醫(yī)學(xué)類，藥學(xué)類 |
有2年以上醫(yī)藥或醫(yī)療保險管理工作經(jīng)歷。 |
|||||
|
省人力資源和社會保障信息中心（省12333咨詢中心） |
社會保障卡制卡數(shù)據(jù)處理 |
1 |
大學(xué)本科學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位 |
計算機（大類）類，統(tǒng)計類 |
需要經(jīng)常加班，適宜男性。 |
|||
|
數(shù)據(jù)中心運維 |
1 |
計算機（大類）類，計算機（網(wǎng)絡(luò)管理）類，電子信息類 |
機房值班需要三班倒，適宜男性。 |
專業(yè)測試 | ||||
|
綜合事務(wù)處理 |
1 |
計算機（大類）類，計算機（軟件）類，計算機（網(wǎng)絡(luò)管理）類 |
有較好文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 |
|||||
|
省人力資源和社會保障信息中心（省12333咨詢中心） |
應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè) |
1 |
非在編聘用 |
35周歲以下 |
大學(xué)本科學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位 |
計算機（大類）類，計算機（軟件）類 |
1﹒精通J2EE軟件體系架構(gòu)和主流開發(fā)框架，精通HTML(CSS、JavaScript)、AJAX等web開發(fā)技術(shù)，精通Linux服務(wù)器運維管理，熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫； 2﹒有一定的項目管理能力，能夠獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成軟件項目的需求調(diào)研、軟件開發(fā)和實施運維； 3﹒有2年以上信息系統(tǒng)開發(fā)運維或項目管理工作經(jīng)歷； 4﹒需要經(jīng)常加班，適宜男性。 |
專業(yè)測試 |
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