重慶兩岸經(jīng)濟(jì)研究所2013年考核招聘急需人才簡章
為深化渝臺(tái)經(jīng)濟(jì)研究,促進(jìn)渝臺(tái)兩地經(jīng)濟(jì)社會(huì)交流。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我所實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘1名事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
本次考核招聘1名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,具體招聘單位和崗位詳見《重慶兩岸經(jīng)濟(jì)研究所2013年考核招聘急需人才一覽表》。
三、招聘范圍和對(duì)象
應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件:
1.政治立場堅(jiān)定,思想品德端正,遵紀(jì)守法,綜合素質(zhì)好;
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)務(wù)實(shí);
3.具備崗位所要求的專業(yè)文化知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他要求。
4.身體健康;
5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上;
6.以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘辦法及程序
本次引進(jìn)按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名方式和有關(guān)要求
報(bào)名時(shí)間:從即日起—8月16日17:00截止,認(rèn)真填寫報(bào)名登記表(附件2),并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和其他佐證材料、個(gè)人基本情況及簡歷。報(bào)名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后,以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱:358364439@qq.com。
(二)資格審查
由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格初審,確定考核人選名單?己酥斑M(jìn)行資格復(fù)審,報(bào)名人員須持報(bào)名登記表及身份證、學(xué)歷學(xué)位證、成績單原件及復(fù)印件以及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、論文原件或復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定地點(diǎn)接受復(fù)審。資格復(fù)審不合格者將取消考核資格,由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。
初審結(jié)果電話告知本人,復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場公布,資格復(fù)審時(shí)間隨考核時(shí)間一并通知。
(三)考核
考核人選確定。按照招聘條件進(jìn)行資格審查,確定參加考核人選。
1、考核方式及分值?己斯ぷ饔膳_(tái)盟重慶市委會(huì)同重慶兩岸經(jīng)濟(jì)研究所共同組織實(shí)施?己瞬扇〗Y(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分,成績當(dāng)場公布?己顺煽兾催_(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。
2、考核測試(面試)時(shí)間暫定為2013年9月14日9:30;如有變動(dòng),另行電話通知。地點(diǎn):臺(tái)盟重慶市委會(huì)議室。
(四)體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核成績從高到低等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考察
體檢合格人員由主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及是否需要回避等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(六)公示
考核成績有關(guān)事宜將在重慶市渝中區(qū)滄白路71號(hào)臺(tái)盟重慶市委五樓公示。
經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘單位、總成績等。
公示中經(jīng)查實(shí)有影響聘用問題的,取消聘用資格,由此出現(xiàn)的缺額,由主管部門及招聘單位研究報(bào)市人力社保局認(rèn)定備案后決定是否遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
四、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。本次考核招聘工作,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
本簡章由主管部門負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:羅鳴
電話:63859450、13983900092
地址:重慶市渝中區(qū)滄白路71號(hào)臺(tái)盟重慶市委514辦公室
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