根據(jù)工作需要，東營(yíng)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心決定面向社會(huì)公開招聘部分招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位性質(zhì)
本次招聘的招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)技術(shù)人員為編外工作人員，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員身份。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
(二)具有相關(guān)執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格
1、具有政府采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)從業(yè)資格證和工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)代理專職人員從業(yè)證;
2、具有從事招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)(具有從事招標(biāo)采購(gòu)單位相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明);
(三)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲(1980年12月31日以后出生)以下。
(四)無(wú)不良?xì)v史記錄(含刑事行政處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分、違規(guī)執(zhí)業(yè)記錄和其他不良信息記錄)。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。
三、招聘計(jì)劃及招聘崗位
計(jì)劃招聘4人，具體招聘崗位條件及要求見附件1。
四、招聘程序
(一)報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)須提供有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格(從業(yè))證書、近三年從事招標(biāo)采購(gòu)單位的社會(huì)保險(xiǎn)繳納相應(yīng)記錄證明原件及一份復(fù)印件。
報(bào)名時(shí)間：2016年1月7日至2016年1月9日
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：東營(yíng)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心辦公室(東營(yíng)區(qū)新區(qū)1號(hào)辦公樓北樓606-1室)
(二)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核、聘用資格。
(三)業(yè)務(wù)能力答辯。對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行答辯測(cè)試。根據(jù)業(yè)務(wù)能力答辯成績(jī)確定進(jìn)入綜合考核范圍人員。具體答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，進(jìn)入綜合考核范圍人員的業(yè)務(wù)能力答辯成績(jī)不得低于70分。
(四)綜合考核。用人單位會(huì)同有關(guān)單位對(duì)進(jìn)入綜合考核范圍的人員進(jìn)行綜合考核。綜合考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的基本情況、基本素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。
(五)體檢。根據(jù)綜合考核情況，確定參加體檢人員名單并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
(六)公示聘用。根據(jù)業(yè)務(wù)能力答辯、綜合考核情況和體檢結(jié)果，確定擬聘人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期5天。公示期滿無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定，招聘單位采用政府購(gòu)買服務(wù)的方式(勞務(wù)派遣形式)用工。通過(guò)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，試用期滿經(jīng)考核不合格的由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)解聘。
(七)待遇。用人單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金�；竟べY每人每月2300元，績(jī)效工資另行規(guī)定。
五、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本簡(jiǎn)章由東營(yíng)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)解釋。
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2015年12月31日