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2016年四川省宜賓市興文縣總工會(huì)煤礦招聘安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員公告

時(shí)間:2016-04-25 11:43:27 點(diǎn)擊:

2016年宜賓市興文縣總工會(huì)煤礦招聘安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員公告

 為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣安全工作,加強(qiáng)安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣總工會(huì)煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)招聘,組織筆試、擇優(yōu)聘用。

  二、招聘名額及應(yīng)聘條件

  (一)招聘名額

  縣總工會(huì)煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員名額2名。

  (二)應(yīng)聘基本條件

  1、遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè),有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

  2、能吃苦耐勞,服從調(diào)配。

  3、學(xué)歷及專業(yè)要求:

  取得國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷,安全、采礦、通風(fēng)等專業(yè)者優(yōu)先。

  4、2016年12月31日前年滿35周歲,男性。

  5、身體健康,符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

  6、有下列情形之一者,不得報(bào)考

  (1)雙眼裸視力在1.0及其以下者;

  (2)有紋身、刺青者;

  (3)有吸毒歷史者;

  (4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

  (5)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

  (6)其他體檢出有不適合本崗位工作的疾病者。

  三、招聘程序

  本次招聘主要程序包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、體檢、公示、聘用等程序。

  四、報(bào)名及資格審查

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

  (一)報(bào)名時(shí)間:2016年4月25日—26日。

  (二)報(bào)名地點(diǎn):興文縣總工會(huì)辦公室。

  (三)報(bào)名手續(xù):報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復(fù)印件(一份);崗位需要的工作經(jīng)驗(yàn)證明、同底版1寸近期免冠照片2張。

  (四)資格審查

  1、資格初審:在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶上述證件、材料原件(含復(fù)印件)和照片到規(guī)定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名,如實(shí)準(zhǔn)確填寫《興文縣公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》(一式一份),并在考生承諾欄簽字,由報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審。

  2.資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿整個(gè)考試全過(guò)程,在筆試、體檢、考核、公示、試用期等各個(gè)環(huán)節(jié),任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的,都將取消招聘資格。

  3.報(bào)考前報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并準(zhǔn)確理解《公告》方可報(bào)考。報(bào)考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或考試資格。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證屬實(shí),終止招聘進(jìn)程,所造成的一切損失由報(bào)考者本人全部承擔(dān)。不符合報(bào)考條件的報(bào)考者進(jìn)入了考試考核等環(huán)節(jié)的,一經(jīng)查證屬實(shí),取消招聘資格,并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。

  4、報(bào)考者年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等的計(jì)算一律以本次招聘報(bào)名第一日為計(jì)算截止時(shí)間,所有年限均指周年。

  (五)開(kāi)考比例

  崗位招聘名額與報(bào)名經(jīng)資格初審合格后人數(shù)之比為1∶2,達(dá)不到開(kāi)考比例,經(jīng)研究,可酌情調(diào)減招聘比例。

  (六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

  報(bào)名者經(jīng)資格初審合格的,憑身份證原件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2016年4月 28日。

  五、考試

  考試方式為筆試。

  1. 筆試科目

  筆試為《綜合知識(shí)》一科,滿分為100分。主要考察《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》及公文寫作等相關(guān)知識(shí)。

  2. 筆試時(shí)間地點(diǎn): 2016年4月29日,具體時(shí)間和地點(diǎn)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  六、擇優(yōu)辦法

  (一)聘用成績(jī)計(jì)算方法

  聘用成績(jī) =筆試成績(jī)

  (二)根據(jù)聘用崗位名額,按照聘用成績(jī)高低,從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。聘用成績(jī)相同的,同時(shí)進(jìn)入體檢、考核人選。

  七、體檢

  (一)體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

  (二)參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

  初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣總工會(huì)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消聘用資格。體檢不合格的,經(jīng)研究同意后,按照聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)為體檢人員。

  八、考核

  (一)考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件,審查報(bào)考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí),審查個(gè)人誠(chéng)信、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求?己税l(fā)現(xiàn)目前有嚴(yán)重精神疾病和心理障礙的,取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額,經(jīng)研究同意后,按照程序等額遞補(bǔ)。

  九、公示

  (一)考核合格者確定為擬聘用人員,面向社會(huì)進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索,否則,不予受理。

  (二)擬聘用人員名單公示后,反映情況不實(shí)或有反映但不足以影響聘用的,辦理手續(xù);對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;反映情況屬實(shí)的,不予聘用。

  十、聘用

  (一)公示合格者,縣總工會(huì)按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂《勞動(dòng)合同》,實(shí)行兩個(gè)月試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格的,簽訂正式合同,合同期為1年。試用期間考核不合格的,不簽訂《勞動(dòng)合同》。

  (二)合同期間基本工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,績(jī)效工資400元/月,按月考核兌現(xiàn),社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定繳納。試用期全部工資為1500元/月計(jì)發(fā)。出差和下鄉(xiāng)按縣財(cái)政的規(guī)定報(bào)銷。

  十一、遞補(bǔ)

  因考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)取消資格或者自動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的崗位缺額,經(jīng)研究同意后,在參加了筆試落選人員中按本公告擇優(yōu)辦法和聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

  十二、紀(jì)律與監(jiān)督

  (一)實(shí)行回避制度。凡與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的,必須回避。從事考務(wù)工作的人員,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響考試公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

  (二)考試工作做到考試條件、范圍、方法和程序、考試成績(jī)、結(jié)果四公開(kāi)。嚴(yán)格執(zhí)行《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法〈試行〉》(川人發(fā)〔2003〕56號(hào))等規(guī)定,考試各關(guān)鍵環(huán)節(jié)要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律和考風(fēng)考紀(jì)。對(duì)違反人事紀(jì)律的,出具虛假材料的要追究單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任;對(duì)弄虛作假和違反考試有關(guān)規(guī)定的報(bào)考人員,取消聘用資格。

  十三、本公告由興文縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0831-8822232高女士

興文縣公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表
 興文縣總工會(huì)

  2016年4月18日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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