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四川省宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2016年第一次公開招錄聘用工作人員公告

時(shí)間:2016-02-23 15:05:19 點(diǎn)擊:

宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2016 年第一次公開招錄聘用工作人員公告

因工作需要,經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),并按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,決定面向社會(huì)公開招錄聘用人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象及報(bào)考條件

(一)公開招聘的崗位

招聘單位和招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《臨港開發(fā)區(qū)公開招錄聘用工作人員崗位表》(以下簡稱崗位表)。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(2)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé);

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見崗位表)。

2.凡有下列情形之一的,不得報(bào)考

(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(5)現(xiàn)役軍人。

二、程序和方法

(一)報(bào)名。本次招聘報(bào)名主要采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2016年2月29日至2016年3月4日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)。

報(bào)考者填寫《臨港開發(fā)區(qū)公開招錄聘用工作人員報(bào)名表》1份進(jìn)行資格審查,并提供身份證、學(xué)歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)取消其資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第一日。

(二)考試。根據(jù)報(bào)名情況,從應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷、業(yè)績證明等方面進(jìn)行綜合資格審查后擇優(yōu)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試,結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面;專業(yè)技能測試主要測試考生的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力等方面。測試總分均為100分,測試成績進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

區(qū)規(guī)建環(huán)保局崗位采取筆試+面試的形式,筆試科目為專業(yè)知識(shí)問答題,面試科目為結(jié)構(gòu)化面試。若區(qū)規(guī)建環(huán)保局崗位報(bào)名資格審查合格考生少于或等于20名就不筆試,報(bào)考合格者全部參加面試。若區(qū)規(guī)建環(huán)保局崗位報(bào)名資格審查合格考試超過20名,就需要先進(jìn)行筆試,然后按招聘名額與參加面試考生1:5的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。

考試時(shí)間和地點(diǎn):報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查合格后三個(gè)工作日內(nèi)將在三江人才網(wǎng)上公告報(bào)考人數(shù)及所報(bào)崗位考試時(shí)間、地點(diǎn)相關(guān)信息。請資格審查合格考生按公告規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)和身份證參加考試。逾時(shí)未到,責(zé)任自負(fù)。

(三)繳費(fèi)。通過資格審查合格者,按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237 號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80 元,并領(lǐng)取面試通知單。

需要先進(jìn)行筆試的崗位,先繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元,待考生進(jìn)入面試后再繳納面試考務(wù)費(fèi)80元,并領(lǐng)取面試通知單。

(四)成績。

1.只進(jìn)行面試的崗位考試總成績=面試總成績。

2.(筆試+面試)崗位考試總成績=筆試總成績×60% +面試成績×40%。

三、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

(一)體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)測試總成績從高分到低分,按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。測試總成績相同的,進(jìn)行加試,按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,可按招聘考試總成績的排序依次補(bǔ)錄。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次,逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)考核

對體檢合格的擬聘人選,考核由用人單位牽頭組織,人社部門參與進(jìn)行綜合考核。

(三)遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位可根據(jù)空缺名額,經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。對通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)。

(四)公示

1.擬聘用人員在三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

四、聘用

(一)根據(jù)公示結(jié)果,由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱區(qū)人力社保局)審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員,由用人單位與其簽訂聘用合同,辦理有關(guān)手續(xù),建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

(二)按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定,對招聘人員實(shí)行聘用制管理,按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈區(qū)管委會(huì)聘用人員管理辦法(修訂)〉的通知》(宜臨港區(qū)發(fā)〔2015〕93號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(三)受聘人員試用期2個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。 監(jiān)督電話:5108880

六、本公告由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的具體條件,由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

七、相關(guān)咨詢電話

(一)招聘單位及崗位條件咨詢電話(區(qū)號(hào):0831-)

招聘單位

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)

咨詢電話

區(qū)監(jiān)察審計(jì)局

宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號(hào)臨港開發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)辦公樓201室

5108823

區(qū)財(cái)政局

宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號(hào)臨港開發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)辦公樓508室

5108053

區(qū)規(guī)建環(huán)保局

宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號(hào)臨港開發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)辦公樓1107室

7191510

(二)招聘信息公布網(wǎng)站

招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等,責(zé)任自負(fù)。

(三)有關(guān)招聘工作監(jiān)督電話:0831-5108937

附件:1.臨港開發(fā)區(qū)2016年第一次公開招錄聘用工作人員崗位表

2.臨港開發(fā)區(qū)2016年第一次公開招錄聘用工作人員報(bào)名表

       

宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年2月22日

附件1

臨港開發(fā)區(qū)2016年第一次公開招錄聘用工作人員崗位表

序號(hào)

招聘單位

招聘崗位名稱

招聘名額

最低學(xué)歷(學(xué)位)

專業(yè)條件要求

執(zhí)業(yè)資格(職稱)

其他條件要求

最大年齡(周歲)

考評(píng)方式

1

區(qū)監(jiān)察審計(jì)局

財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員

1

本科

不限

具有注冊會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格證

性別不限,具有3年及以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)歷;其中具有注冊會(huì)計(jì)師資格年齡可放寬到40周歲。

35

專業(yè)技能測試

工程審計(jì)工作人員

2

大專

不限

具備造價(jià)員(審)及以上資格證

性別不限,具有3年及以上造價(jià)員(審)工作經(jīng)歷,安裝專業(yè)優(yōu)先;其中具有國家級(jí)注冊造價(jià)師資格年齡可放寬到40周歲。

35

專業(yè)技能測試

2

區(qū)財(cái)政局

會(huì)計(jì)工作人員

2

本科

財(cái)經(jīng)類

具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

性別不限,具有在行政、企事業(yè)單位連續(xù)從事會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷2年及以上。具有企業(yè)財(cái)務(wù)管理和核算工作經(jīng)歷、取得全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格或具有注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。最低服務(wù)5年。

35

專業(yè)技能測試

3

區(qū)規(guī)建環(huán)保局

工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作人員

2

國民教育全日制大專

土木工程類

性別不限,具有2年及以上建設(shè)工程設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷。從事質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

45

結(jié)構(gòu)化面試

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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