根據(jù)浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2016年慶元縣事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))公開(kāi)招聘工作人員38名，其中：事業(yè)單位工作人員29名，國(guó)有企業(yè)工作人員9名。
具體的招聘崗位、人數(shù)和招聘條件詳見(jiàn)附件1。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘范圍、對(duì)象
1、慶元縣戶(hù)籍(含曾有慶元縣戶(hù)籍)的社會(huì)人員(以2016年4月14日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn));
2、慶元縣生源的全日制普通高校畢業(yè)生(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地);
3、目前在我縣服務(wù)的大學(xué)生志愿者、大學(xué)生“村官”;
4、全日制普通高校研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員，戶(hù)籍不限;
5、部分招聘崗位招聘范圍、對(duì)象采取限制或放寬的條件詳見(jiàn)附件1;
6、通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，在2016年4月14日前取得畢業(yè)證書(shū)的可按社會(huì)人員報(bào)考;委培生報(bào)考須征得委托培養(yǎng)單位同意;國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)書(shū)面同意(其中，同類(lèi)撥款性質(zhì)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考)。
7、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。
(二)招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線(xiàn)和方針政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
3、身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;
4、年齡為18至35周歲(1980年4月14日至1998年4月14日出生);
5、具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
6、具有招聘崗位所需學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)等其他資格條件。
三、招聘辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：
(一)注冊(cè)及報(bào)名
本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2016年4月14日9：00-4月20日16：00。報(bào)考人員在浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com) 報(bào)名。
2、資格初審。時(shí)間：2016年4月14日-4月21日，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2016年4月14日9：00-4月22日24：00,資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄報(bào)名資格。
4、打印準(zhǔn)考證。已繳費(fèi)人員在2016年5月11日-5月13日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證。
5、報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位,將酌情核減招聘計(jì)劃或不開(kāi)考，對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)實(shí)際情況確定。核減或取消招聘計(jì)劃將在慶元縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站予以公布。對(duì)不開(kāi)考崗位的報(bào)名人員，允許改報(bào)其他符合條件的崗位(改報(bào)時(shí)間截止2016年4月26日下午17：00)。
6、注意事項(xiàng)：
(1)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算統(tǒng)一截止到2016年4月14日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(2)凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(3)報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
(4)考生應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
(5)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：2016年5月14日，報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。
2、筆試科目：分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))與自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))，各崗位考試類(lèi)別詳見(jiàn)需求計(jì)劃表(附件1)。
(1)、綜合管理類(lèi)(A類(lèi))
主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位及人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
上午9:00—11:30 《綜合應(yīng)用能力(A類(lèi))》
下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
(2)、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))
主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
上午9:00—11:30 《綜合應(yīng)用能力(B類(lèi))》
下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
兩類(lèi)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目相同，《綜合應(yīng)用能力》科目分為A類(lèi)與B類(lèi)，每個(gè)科目滿(mǎn)分為100分。其中，《綜合應(yīng)用能力》為全主觀(guān)題或主觀(guān)題與客觀(guān)題相結(jié)合，主觀(guān)題部分應(yīng)考人員必須用黑色字跡的簽字筆或鋼筆在答題紙指定題號(hào)的指定位置內(nèi)作答，作答在試卷上或其他位置的一律無(wú)效;客觀(guān)題部分應(yīng)考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無(wú)效�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀(guān)題，應(yīng)考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無(wú)效。
(三)確定面試對(duì)象
筆試結(jié)束后，由縣組織人力社保部門(mén)統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，按下列方法計(jì)算考生筆試成績(jī):筆試成績(jī)=綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)。然后由縣組織人力社保部門(mén)按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。招聘計(jì)劃3名及以上的按1：2確定面試對(duì)象。如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
(四)資格復(fù)審
面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審由縣組織人力社保部門(mén)組織實(shí)施，資格復(fù)審合格者，領(lǐng)取面試通知書(shū)參加面試(在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)需對(duì)學(xué)歷進(jìn)行網(wǎng)上查詢(xún)驗(yàn)證)。入圍面試人員填寫(xiě)《2016年慶元縣事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))公開(kāi)招聘工作人員面試考生情況登記表》(附件2)，按以下要求進(jìn)行資格復(fù)審：
2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(原件上寫(xiě)明詳細(xì)的個(gè)人信息、畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)，省外高校可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;
社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明;
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)提供全國(guó)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》及與省級(jí)項(xiàng)目辦簽署的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃招募協(xié)議書(shū)”;
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”人員應(yīng)提供浙江省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃志愿服務(wù)證》;
(五)面試
面試由縣組織人力社保部門(mén)統(tǒng)一組織。面試形式為《結(jié)構(gòu)化面試》，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格為60分。考生憑面試通知書(shū)和本人身份證參加面試。
(六)確定考試入圍人員
面試結(jié)束后，縣組織人力社保部門(mén)按考生筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2�？偝煽�(jī)滿(mǎn)分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。然后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分(若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前)確定體檢、考察對(duì)象。
(七)體檢、考察
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。
體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在慶元縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7天。面向大學(xué)生“村官”招聘的崗位，在擬聘用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。不能在2016年9月30日前向組織人力社保部門(mén)提供報(bào)考所需畢業(yè)證書(shū)(應(yīng)屆生)及其他材料的，不予聘用。
崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年(含試用期)。
特別提示：
1、招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話(huà)通知。本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站：慶元縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zjqy.gov.cn)、慶元縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.qyrlsb.gov.cn/)。
2、本次招聘筆試的所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求參照《高職高專(zhuān)(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄(2012版)》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012版)》進(jìn)行設(shè)置。
本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：慶元縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科：0578—6122610
中共慶元縣委組織部干部綜合科：0578—6122592
中共慶元縣委組織部
慶元縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年4月1日