為適應(yīng)我區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)及金東區(qū)大學(xué)生“村官”公開(kāi)招聘部分事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次金東區(qū)部分事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員21名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)附件《2016年金東區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)部門(mén)事業(yè)單位招聘職位及資格條件表》。
具體的招考單位、職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件，于2016年4月1日起登錄下列網(wǎng)站查詢(xún)：
金華市金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jdhrss.gov.cn/jdqrc/)
金華人才網(wǎng)(www.jhrcsc.com)
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘范圍和對(duì)象：
1.面向社會(huì)招錄事業(yè)單位工作人員的范圍和對(duì)象為：
(1)具有金華市常住戶(hù)口的人員(以2016年4月1日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn))，部分崗位面向浙江省、全國(guó)范圍內(nèi)招聘(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃);
(2)金華生源全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地)
(3)研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位人員，戶(hù)口不限。
上述人員中屬于2016年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2016年7月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書(shū))。
2.面向大學(xué)生“村官”考錄的對(duì)象為：參加金東區(qū)大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2年、歷年年度考核稱(chēng)職以上，且仍在服務(wù)崗位的人員;參加金東區(qū)大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱(chēng)職以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿(mǎn)3年的人員。
(二)招考條件：
報(bào)考人員除應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件和報(bào)考職位所需資格條件以及符合上述招考的范圍和對(duì)象規(guī)定外，還需符合以下條件：
1、年齡:1980年1月1日至1998年1月1日期間出生。
2、本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2016年4月14日。
3、在2016年4月14日前通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書(shū)的人員，符合職位資格條件的可以報(bào)考。
4、本區(qū)事業(yè)單位編制內(nèi)人員不能報(bào)考。
在全日制普通高校就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的本科、研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))，在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))第三十條所列回避情形的崗位。
三、招聘程序
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位考試的辦法進(jìn)行招聘。每位報(bào)考者只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月13日—14日(上午8：30—12：00、下午14：00—17：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：金華市金東區(qū)政府東輔樓一樓大廳(金華市光南路836號(hào)，510路、28路、529路公交車(chē)到金東區(qū)政府站下車(chē))。
3、報(bào)名者需攜帶材料：
①報(bào)名者必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表二份(表格從金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載)，提供近期彩色免冠1寸照片3張(其中二張貼在報(bào)名表上)，并對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé);
�、诎凑照阖�(cái)綜字〔2007〕7號(hào)文件規(guī)定，資格初審合格的考生需當(dāng)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)40元。
③2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、身份證以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。
�、芰魧W(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);
�、荽髮W(xué)生“村官”還應(yīng)提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的服務(wù)年限、考核稱(chēng)職及以上和是否在服務(wù)崗位的證明。
�、迿C(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員還應(yīng)提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
�、哂泄ぷ鹘�(jīng)歷要求的需提交勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)材料、單位證明等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
4、注意事項(xiàng)：報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，經(jīng)查實(shí)，一律取消考試聘用資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例為1：3，達(dá)不到1：3的將相應(yīng)核減或取消招聘崗位。
(二)組織考試。
考試由筆試和面試兩部分組成，其中面向大學(xué)生“村官”招聘的崗位由筆試、面試、實(shí)績(jī)考核三部分組成，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門(mén)組織。
大學(xué)生村官崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+實(shí)績(jī)考核×30%+面試成績(jī)×30%
其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
1、筆試科目和時(shí)間。筆試由省人事考試辦公室統(tǒng)一組織命題。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。筆試時(shí)間為2016年5月14日。筆試成績(jī)總分為100分，合格分為60分，筆試不合格者，不列入面試。
時(shí)間和科目為：
上午9:00—11:30《綜合應(yīng)用能力(A類(lèi))》(滿(mǎn)分100分)
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。缺少證件的不得參加考試。
2、面向大學(xué)生村官招聘的量化積分考核評(píng)價(jià)分(滿(mǎn)分100分)：占總成績(jī)的30%，考核評(píng)分表詳見(jiàn)附件4。
3、面試。按筆試成績(jī)折合分(其中大學(xué)生村官加量化積分考核評(píng)價(jià)折合分)從高分到低分，以招聘職位1︰3的比例確定參加面試對(duì)象，不足以上比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間：2016年6月11日，面試地點(diǎn)另行通知。
面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
(三)體檢、考察。
按總成績(jī)從高分到低分，以招聘職位1︰1的比例確定入圍體檢對(duì)象，體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門(mén)組織。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。
在體檢合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定考察政審對(duì)象，考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。考察由用人單位主管部門(mén)及區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。
考察結(jié)論為不合格的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)體檢考察。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)公示、聘用。
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映有問(wèn)題但查實(shí)后不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù);有問(wèn)題反映并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。應(yīng)聘者在批復(fù)錄用之日前放棄錄用資格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)體檢考察錄用。事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄用的工作人員一律實(shí)行聘用制。雙方需簽訂聘用合同，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員見(jiàn)習(xí)期1年，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。一經(jīng)聘用后，須在金東區(qū)事業(yè)單位服務(wù)年限不少于5年。
有工作單位的必須與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格，缺額人數(shù)不再替補(bǔ)。
四、監(jiān)督
招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。由區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組實(shí)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0579-82181086。
五、其他事項(xiàng)
考生報(bào)名后請(qǐng)適時(shí)到金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jdhrss.gov.cn/jdqrc/)、金華人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jhrcsc.cn)查詢(xún)相關(guān)的考試地點(diǎn)、考試成績(jī)、體檢、錄用等有關(guān)信息，各事項(xiàng)不再另行通知。
本次招聘筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，組織人事部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
如果考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請(qǐng)及時(shí)與金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科聯(lián)系(電話(huà)：0579-82176515)，否則，由此造成的后果自負(fù)。
本公告由金華市金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共金華市金東區(qū)委組織部
金華市金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年4月1日