開縣2016年公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章
為進一步加強教師隊伍建設，優(yōu)化教學學科結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，結合開縣實際，現(xiàn)面向碩士研究生及以上學歷的往應屆畢業(yè)生、2016年應屆免費師范畢業(yè)生，公開考核招聘教育專業(yè)技術人員。
一、招聘原則
本次考核招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇∶嬖嚺c考核考察相結合的方式進行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次公開考核招聘教育專業(yè)技術人員50名，具體招聘職位、招聘條件詳見《開縣2016年公開考核招聘教育專業(yè)技術人員職位一覽表》（簡稱《職位一覽表》，見附件1）。
招聘職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（渝公局綜〔2015〕29號）執(zhí)行。
三、招聘范圍及條件
本次公開考核招聘面向研究生學歷并取得相應學位的往應屆畢業(yè)生、2016年應屆本科及以上學歷的免費師范畢業(yè)生進行公開招聘。凡同時符合以下條件的，均可報名參考：
1.具有中國國籍，模范遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針；作風正派，品行端正，在高校期間及高校畢業(yè)后未受過處分或刑事處罰。
2.學業(yè)成績優(yōu)秀，品學兼優(yōu)；熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，綜合素質能力強，具有良好的教師職業(yè)道德。
3.按照體檢標準體檢合格，具有正常履行職責的身體條件；儀態(tài)端莊，語言清晰，思維敏捷。
4.在本簡章規(guī)定的時間內取得對應層次的教師資格證書。
5.根據(jù)《職位一覽表》的條件要求，非2016年應屆畢業(yè)生在報名時應已取得報考專業(yè)的畢業(yè)證、學位證；2016年應屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得報考專業(yè)的學歷證、學位證。
6.在境外高校就讀的全日制學歷、學位，須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
7.報考時年齡在18周歲以上、35周歲及以下（計算截止時間為報名開始的前一日）。
8.符合招聘職位所要求的學歷條件、專業(yè)條件及其它條件。
9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
以下人員不屬本次公開考核招聘范圍：
曾受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍，或在接受高等教育時受開除學籍、留校察看等學校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；開縣機關事業(yè)單位的正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名�？忌鷮φ毡尽逗喺隆芳啊堵毼灰挥[表》的條件要求，只能選擇一個招聘單位的一個職位報考，不得同時報考2個及以上的招聘職位。
實行考生誠信報考制度，報名時考生本人須在《開縣2016年公開考核招聘教育專業(yè)技術人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）的“誠信承諾”上簽字。若考生以隱瞞事實、弄虛作假等方式騙取報考資格，以及具有其他經(jīng)認定為違規(guī)違紀報考行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，立即取消其報考或聘用資格，且5年內不得報考開縣機關事業(yè)單位。
1.報名方式�？忌蛇x擇到現(xiàn)場報名，也可選擇遠程網(wǎng)絡郵箱報名。
2.報名時間
（1）現(xiàn)場報名時間：2016年3月17日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。逾期不再進行現(xiàn)場報名。
（2）遠程網(wǎng)絡郵箱報名時間：自本《簡章》發(fā)布之日起，至2016年3月16日下午17:30結束。逾期不再接收網(wǎng)絡郵箱報名。
3.報名地點。（1）現(xiàn)場報名地點：開縣中學實驗樓。（2）遠程網(wǎng)絡郵箱報名的郵箱地址為：641891688@qq.com。
報名咨詢聯(lián)系電話：02352230075，聯(lián)系人：廖百純。
4.報名程序
（1）若選擇現(xiàn)場報名，考生提供真實準確、清晰完整填寫的《報名表》原件、一式兩份（一份開縣教委留存、一份開縣人力社保局留存）的紙質個人自薦材料，以及報名所需的資料和證件原件及復印件，在規(guī)定的現(xiàn)場報名時間內、到指定地點進行報名資格現(xiàn)場審核。
（2）若選擇遠程網(wǎng)絡郵箱報名，考生真實準確、清晰完整地填寫《報名表》，在規(guī)定的遠程網(wǎng)絡郵箱報名時間內，將《報名表》電子件發(fā)送到遠程網(wǎng)絡報名郵箱進行報名資格網(wǎng)絡初審。
經(jīng)遠程網(wǎng)絡郵箱報名初審合格的考生，在現(xiàn)場報名所規(guī)定的時間內，提供《報名表》原件、一式兩份紙質個人自薦材料，以及報名所需資料和證件的原件和復印件，到現(xiàn)場報名地點進行報名資格現(xiàn)場審核。逾期不提供資料進行現(xiàn)場報名資格審核的，視為自動放棄報名。
（3）個人自薦材料依次按以下順序裝訂成冊，其內容主要包括：○1個人簡介；○2本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證件的復印件（2016年應屆免費師范生還須提供為2016年應屆免費師范生的佐證資料原件）。其中：報名資格審核時，2016年應屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證，但必須提供所在院校加蓋鮮章的在校學科成績表原件、全日制普通高校學籍證明原件、高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（見附件3）原件；非2016應屆畢業(yè)生必須提供在“學信網(wǎng)”“學位網(wǎng)”上下載打印的學歷、學位證明原件（由報名資格審核人員進行現(xiàn)場網(wǎng)上驗證核實）�！�3開縣以外機關事業(yè)單位正式在編人員報考的，須提供所在單位及其主管部門、人事主管部門的同意報考證明原件�！�4有獲獎的，可提供獲獎證書復印件�！�5職位要求的其他資格條件所對應的證明材料復印件。
個人自薦材料中為復印件的，須同時提供原件進行現(xiàn)場審核。
（二）現(xiàn)場資格審核。堅持落實責任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，由開縣教委統(tǒng)一組織遠程網(wǎng)絡郵箱報名初審和現(xiàn)場報名審核�，F(xiàn)場報名資格審核人員、驗證人員須在《報名表》及相關驗證資料上簽字確認。
對現(xiàn)場報名審核合格的報考人員，由開縣人力社保局、開縣教委組成報名資格復核工作組進行報名資格集中復核。復核不合格的，取消報考資格。
（三）開考比例。各招聘職位的開考比例為1:2。報考人數(shù)未達到開考比例的，則相應遞減或取消該職位的招聘名額，無法遞減的取消招聘。對于未達到開考比例的急需緊缺職位人員，經(jīng)報重慶市人力社保局審核同意后，可適當降低開考比例。
取消職位的報考人員可在2016年3月18日下午16:30時前改報符合條件的其他職位，逾期不再改報。
（四）領取《準考證》�？忌鷳{本人身份證于2016年3月19日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）到開縣教委人事科簽字領取準考證。委托他人領取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復印件。逾期不領取《準考證》的，責任由考生自負。
（五）考核測試�？己藴y試采取“直接面試”的方式進行（若招聘職位報名資格審核合格人員較多，則采取“先筆試、再面試”的方式進行考核測試，其“先筆試、再面試”的相關程序和規(guī)定，再補充發(fā)布通知）。
“直接面試”的面試比例為開考比例（即：1:2）。面試工作由開縣紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督，開縣人力社保局會同開縣教委統(tǒng)一組織實施。
面試的具體時間、地點詳見《準考證》�？忌话匆�(guī)定時間、地點到達面試場地參加面試的，視為自動放棄面試資格。
面試方式為現(xiàn)場講課，考生現(xiàn)場隨機抽簽確定講課內容。面試主要考察考生的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力、綜合分析能力、應變和情緒控制能力、語言表達能力、舉止儀表、應聘者的適崗能力等。面試時，考生須使用普通話。
面試滿分100分�？忌嬖嚨臏蕚鋾r間為30分鐘、現(xiàn)場講課時間為10分鐘�？脊倏蓪γ嬖嚳忌F(xiàn)場提問，問答情況作為面試評分內容之一。
考生的面試成績當場公布并由考生現(xiàn)場簽字確認；所有考生的面試成績于面試結束后的次日在開縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.kxhrss.gov.cn）、開縣教育城域網(wǎng)（www.kxedu.gov.cn）上進行公示。
面試成績在60分及以下的，不得確定為進入體檢環(huán)節(jié)的人員。對因降低開考比例未形成競爭的職位，須由考核小組三分之二以上的成員表決通過，方可確定為體檢人選。
（四）體檢。按招聘職位的擬聘人數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。若最后一名面試成績并列，則學歷高者確定為體檢人選；若學歷層次仍相同，則再加試一次教育公共基礎知識筆試，加試成績高者確定為體檢人選。
體檢由開縣教委會同開縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢標準按照國家和重慶市關于錄用普通公務員的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自行承擔�？忌话匆�(guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
體檢在重慶市確定公務員錄用的綜合性定點體檢醫(yī)院進行。體檢時間另行通知。請考生在招聘期間保持報名時所提供的通訊號碼暢通，否則因此所帶來的后果，由考生自負。
考生或招聘單位對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向開縣人力社保局書面提出復檢申請。逾期不提出復檢申請的，視為自動放棄復檢資格，并確定為體檢不合格。按規(guī)定復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的，取消聘用資格。
因體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局審核同意后，可按照職位根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。
（五）考察。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。按照“誰考察、誰簽字、誰負責”的原則，考察原則上堅持實地考察。考察由開縣教委會同招聘單位對體檢合格人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等進行統(tǒng)一考察�？疾鞎r，須書面征求紀檢監(jiān)察、公安、計生等有關部門和單位的意見，并對報名資格條件進行復查。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)[2014]9號）精神，考察時須認真查閱被考察人員檔案，重點審查高校學籍檔案和年齡、工齡、黨齡、學歷（學位）、經(jīng)歷、身份等。
考察結束后，開縣人力社保局對所提供的考察和資格條件復查的相關資料進行復核�？疾旌唾Y格條件復查不合格者，取消其聘用資格。因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格而出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（六）公示。考察合格人員確定為擬聘對象，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、開縣人力資源和社會保障網(wǎng)、開縣教育城域網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日，公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、教師資格證、畢業(yè)院校、報考專業(yè)、考核成績、是否為2016年應屆免費師范生等。
五、聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)開縣人力社保局審核、審批后，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關系。
擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員須在開縣教育系統(tǒng)服務滿6年，其中須在招聘單位服務滿3年及以上，才能申請流動。未滿規(guī)定服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，5年內不得報考開縣機關事業(yè)單位，并由考生承擔相關違約責任。
2016年應屆畢業(yè)生的學歷證、學位證，所有考生所報考職位對應層次的教師資格證，須在2016年7月31日前取得，并在考察時一并審核驗證。未取得的，取消其聘用資格。
六、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。本次公開考核招聘由縣紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，各招聘單位不得自行其事，不得分散實施，確保招聘工作公開、公平、公正推進。自覺遵守招聘工作紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消報考或聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定追究當事人責任。
本《簡章》由開縣人力社保局、開縣教委負責解釋。
監(jiān)督電話：12388（開縣紀委）。
咨詢電話：023-52230075（開縣教委）。
附件：
1.開縣2016年公開考核招聘教育專業(yè)技術人員職位一覽表
2.開縣2016年公開考核招聘教育專業(yè)技術人員報名表
3.2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名推薦表