重慶市教育委員會直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),面向社會公開招聘市教委直屬事業(yè)單位工作人員。
一、招聘名額
市教委3個直屬事業(yè)單位公開招聘29名工作人員,具體招聘崗位及名額詳見《2016年市教委直屬事業(yè)單位公開招聘信息一覽表》(附件1)。
各招聘崗位實際報名人數(shù)與招聘名額之比最低須達(dá)到3:1的比例,若達(dá)不到規(guī)定比例,須相應(yīng)遞減或取消該崗位招聘名額。急需緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務(wù)費。
二、招聘范圍和對象
具體專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)等要求詳見《2016年市教委直屬事業(yè)單位公開招聘信息一覽表》(附件1)。職位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》執(zhí)行。
以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘條件
屬于招聘范圍對象的考生須具備下列條件:
(一)政治思想表現(xiàn)好,熱愛教育事業(yè),身體健康,儀表端莊;
(二)年齡在35周歲及以下(1981年3月10日及以后出生),具有博士研究生學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡可放寬到40周歲;
(三)報考教師崗位的應(yīng)具備相應(yīng)教師資格;
(四)符合附件1中相應(yīng)崗位招聘條件。
四、招聘方式
本次公開招聘采取考試考核的方式進行?荚嚳己朔譃楣P試與面試。筆試科目為教育理論和專業(yè)素質(zhì)兩科,實行閉卷考試。報考需要博士學(xué)位的崗位的考生免筆試,采取直接面試考核的方式進行。教育理論、專業(yè)素質(zhì)考試及面試由各招聘單位按市教委統(tǒng)一要求組織實施。市人力社保局將組織巡視。
五、招聘程序
(一)報名
時間:2016年3月10日—3月25日
考生通過電子郵件進行報名,或到報考單位現(xiàn)場報名。考生應(yīng)如實提交報名信息,若提供虛假、錯誤信息,責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審查
時間:2016年3月28-29日(星期一、二)
考生到報考單位參加資格審查,領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,并按規(guī)定繳納考務(wù)費100元(50元/科)。資格審查須提供本人下列材料:
1.《居民身份證》原件和復(fù)印件;
2.《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《教師資格證書》(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表,其余材料限于2016年7月31日前提供)原件和復(fù)印件;
3.《市教委直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附件2);
4.1寸登記照(用于辦理《準(zhǔn)考證》);
5.符合招聘條件的其他證明材料。
不按要求提供材料、不按時參加者,取消報考資格。資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)。
(三)考試考核
1.筆試(教育理論100分、專業(yè)素質(zhì)100分)
時間:2016年4月23日(星期六)。
考生憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試,具體安排如下:
科目 |
內(nèi) 容 |
時 間 |
地點 |
教育 理論 |
教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德 |
9:00—11:00 |
詳見《準(zhǔn)考證》 |
專業(yè) 素質(zhì) |
報考崗位專業(yè)知識、能力 |
14:30—17:00 |
主管部門和各招聘單位于2016年4月25日公布考生筆試成績。
2.面試(總分100分)
時間:2016年5月8日(星期日)上午9:00。
各招聘單位根據(jù)各崗位招聘名額,按1:3的比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人員(經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試資格者,依次從筆試成績高低確定面試遞補人選;若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試),并通知面試人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加面試(需要博士學(xué)位的崗位可不受此比例限制)。各招聘單位對參加面試的考生進行合理分組,確保當(dāng)天完成面試工作。各組最后一名考生面試結(jié)束后,當(dāng)場公布該組考生面試成績。各面試組由7名專家組成,其中聘請外單位專家不少于3人。
面試成績未達(dá)到60分的考生,不能進入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報告,說明理由,并報市教委及市人力社保局備案。
3.考試考核總成績計算方式
(1)博士學(xué)位崗位考試考核總成績=面試成績
(2)其他崗位考試考核總成績=教育理論成績×30%+專業(yè)素質(zhì)成績×30%+面試成績×40%
考試考核所有成績均采用百分制計算,按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(四)體檢
時間:2016年5月9日(星期一)。
體檢人選按各招聘崗位招聘名額,根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。若成績相同,則依次按專業(yè)素質(zhì)成績、教育理論成績、面試成績高低確定體檢人選,若仍相同,則組織加試,以加試成績高者確定。
體檢由主管部門會同招聘單位組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等文件要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,經(jīng)市教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額,按照報考本崗位考生考試考核總成績(進入面試且合格者)由高分到低分依次遞補。
(五)考察
各招聘單位對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察,并對是否符合招聘條件再次進行審查?疾旌细窈,各單位于2016年6月3日(星期五)將擬聘人員公示名單報市教委。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(六)公示
考試考核等有關(guān)事宜,可登陸市教委公眾信息網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、市教委公眾信息網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等。
(七)審批
經(jīng)公示無異議的擬聘人員,由各招聘單位填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》,提供相關(guān)印證材料,報市教委審核后,報市人力社保局審批。
六、聘用及待遇
經(jīng)審批的擬聘人員與各單位簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,完善相關(guān)手續(xù),依據(jù)政策規(guī)定落實聘用人員待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,不予聘用。
七、招聘紀(jì)律
公開招聘政策性強,涉及面寬,必須嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)監(jiān)部門及人民群眾的監(jiān)督。若違規(guī)或弄虛作假,一經(jīng)查實,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、其他事項
(一)咨詢電話:各招聘單位聯(lián)系電話見附件1
(二)本招聘簡章由市教委負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.2016年市教委直屬事業(yè)單位公開招聘信息一覽表.rar