巫溪縣2016年公開(kāi)考核招聘優(yōu)秀緊缺人才簡(jiǎn)章
為適應(yīng)巫溪縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,加快小康社會(huì)建設(shè)步伐,為巫溪縣“十三五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))以及《巫溪縣人才引進(jìn)暫行辦法》(巫溪委辦發(fā)〔2013〕72號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘我縣事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才。
一、招聘單位及人數(shù)
本次招聘事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才共10名,具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《重慶市巫溪縣2016年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式招聘優(yōu)秀緊缺人才。
三、招聘范圍和對(duì)象
應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行;
(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,思想品德端正,遵紀(jì)守法,綜合素質(zhì)好,有較強(qiáng)的事業(yè)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)務(wù)實(shí);
(三)具備崗位所要求的專業(yè)文化知識(shí)和其他要求,詳見(jiàn)《重慶市巫溪縣2016年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才一覽表》(附件1),其中年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年3月11日;
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
(六)全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證須在2016年7月31日前取得,其他報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位證須在報(bào)名開(kāi)始日前取得;正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆研究生不能憑原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考;在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位,其學(xué)歷、學(xué)位須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;
(七)自愿在招聘單位服務(wù)5年以上;
(八)以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;巫溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘辦法及程序
(一)報(bào)名方式及有關(guān)要求
采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者填寫(xiě)《重慶市巫溪縣2016年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2),持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附表1規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份,在網(wǎng)上報(bào)名和到指定地點(diǎn)報(bào)名的方式進(jìn)行!豆ぷ鹘(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(附件3)。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名,但須出示委托人的委托書(shū)及被委托人的身份證及復(fù)印件。報(bào)名者對(duì)其所提供資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:從2016年3月12日9:00起至3月25日17:00截止。報(bào)名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后,以電子郵件方式發(fā)送到wxxrcb@126.com,咨詢電話023-51522751、023-51883322。
綜合考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話方式另行告知。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
除開(kāi)展網(wǎng)上報(bào)名外,還將在重慶大學(xué)和四川大學(xué)設(shè)置報(bào)名現(xiàn)場(chǎng),重慶大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的時(shí)間為2016年3月26日至3月27日,四川大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的時(shí)間為2016年3月29日至3月30日。
(二)資格審查
由縣委人才辦組織有關(guān)部門(mén)按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的考核招聘條件進(jìn)行資格初審,初步確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生將同步開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作,網(wǎng)上報(bào)名的考生是否通過(guò)初審以電話的方式告知。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名復(fù)審時(shí)考生應(yīng)提供本簡(jiǎn)章要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括:
1.《重慶市巫溪縣2016年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名登記表》(要求貼照片)、《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》。
2.本人身份證、職稱資格證、本人畢業(yè)證與學(xué)位證(在海外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證,往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷原件,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本校教務(wù)處出具的學(xué)歷學(xué)位證明)。
3.經(jīng)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)檢索、審驗(yàn)的學(xué)術(shù)論文(著作)及其他證明材料。
資格審查合格的考生列為考核對(duì)象。
(三)考核
考核招聘組通過(guò)與報(bào)考者面談面試并根據(jù)其科研成果、學(xué)術(shù)論文、專業(yè)匹配、業(yè)務(wù)能力、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等情況進(jìn)行綜合考核,并量化計(jì)分,分值為100分,綜合考核成績(jī)低于60分者,不得確定為初步意向人選?己酥形葱纬筛(jìng)爭(zhēng)的崗位(等額),通過(guò)票決方式,須有考核招聘組三分之二以上成員表決通過(guò)方可確定為意向性人員。
考核總成績(jī)=考核成績(jī)
(四)簽訂意向合同
考核組根據(jù)擬招聘崗位人數(shù),按應(yīng)聘人員考核成績(jī)由高分到低分依次等額確定擬聘用意向人員,并簽訂意向合同。
(五)體檢
對(duì)擬聘用意向人選進(jìn)行體檢,體檢由縣委人才辦組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣委人才辦同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)考察
由人才引進(jìn)考核招聘組對(duì)體檢合格者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時(shí),不再遞補(bǔ)。
(七)公示
考察合格的人員確定為擬聘人員,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考核總成績(jī)、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘崗位等。
(八)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)中共重慶市巫溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,由縣委組織部、縣編辦、縣人力社保局行文聘用,由用人單位與受聘人員按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的,不予聘用。
聘用人員須在巫溪縣至少服務(wù)5年以上,未滿規(guī)定服務(wù)期者,解除人事關(guān)系。
五、引進(jìn)人才待遇
(一)考核招聘人員使用相關(guān)事業(yè)編制,實(shí)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng),表現(xiàn)突出或工作需要的,可優(yōu)先選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。
(二)考核招聘人員執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利政策。
(三)對(duì)于具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士研究生,為其提供80平方米左右住房供其居住,發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)800元/月、安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元。對(duì)于具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員或碩士研究生,為其提供60平方米左右住房供其居住,發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)500元/月、安家補(bǔ)助費(fèi)5萬(wàn)元。引進(jìn)上述人才在巫溪工作滿10年,且貢獻(xiàn)突出并繼續(xù)長(zhǎng)期在巫溪工作的,可繼續(xù)享受上述住房待遇。
(四)引進(jìn)人員的職稱評(píng)定、崗位聘用、職務(wù)晉升等均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
人才引進(jìn)工作政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。引進(jìn)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考核聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)引進(jìn)工作中,必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由中共巫溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:重慶市巫溪縣2016年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才一覽表.rar