根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關(guān)規(guī)定，為全縣災(zāi)后科學(xué)重建提供緊缺專業(yè)技術(shù)人才支持，現(xiàn)將2016年度上半年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開考核招聘綜合類事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員共計22名，具體崗位及報考資格條件詳見《寶興縣2016年上半年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
符合職位報考條件要求的普通高等教育學(xué)校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。
(二)報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;
4、身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作;
5、年齡在18—35周歲(1980年3月1日至1998年3月10日期間出生)
6、符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。
(三)具有下列情形之一的人員不能報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2、在各級公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期的人員;
3、公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、招聘辦法
(一)公開報名
1、報名時間：2016年3月1日至3月10日。
2、報名方式：本次考核招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報考人員登錄雅安人事考試網(wǎng)認真閱讀《公告》，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實際選擇符合報考條件的崗位進行報名。報考人員真實、準(zhǔn)確、完整地填寫《寶興縣2016年上半年考核招聘綜合類事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名表》的各項內(nèi)容(照片要求:近期免冠證件照、JPG格式、16-30K)，發(fā)到報名郵箱(153722325@qq.com)進行網(wǎng)絡(luò)報名。
3、相關(guān)要求：報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫兩個以上聯(lián)系電話，并確保電話暢通，因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能參加考試審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負。
(二)資格審查
初審合格者，本人應(yīng)攜帶近期免冠1寸照片2張、有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書等證書原件及復(fù)印件各1份，《報名表》1份到寶興縣人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間另行通知。
資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位報考條件的，由負責(zé)資格審查的單位取消其報考或聘用資格。
(三)考試
根據(jù)資格復(fù)審的實際情況，考試考核方式由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
1、資格復(fù)審結(jié)束，由寶興縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考試，考試以綜合測試方式進行，考試成績滿分為100分。
2、考試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試成績從高分到低分等額確定進入體檢、考核的人選(考試成績相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由寶興縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定)。
實際參加考試人數(shù)未達到招聘名額2倍的崗位，由寶興縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在考試結(jié)束后劃定考試合格分?jǐn)?shù)線，如同時有兩個及以上崗位實際參加考試人數(shù)未達到招聘名額2倍的，可根據(jù)情況按崗位分別劃定考試合格分?jǐn)?shù)線或統(tǒng)一劃定考試合格分?jǐn)?shù)線。凡低于考試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。
(四)體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。
因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試成績從高到低依次遞補。
(五)考核
考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其報考相關(guān)材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
(六)公示
根據(jù)考生成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在有關(guān)媒體上進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
(七)聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、其他
(一)縣紀(jì)委(監(jiān)察局)負責(zé)對招聘全過程進行紀(jì)律監(jiān)督。
(二)報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，報考人員如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《四川省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。
(三)嚴(yán)肅招考工作紀(jì)律，對于違反工作紀(jì)律者，將按規(guī)定從嚴(yán)查處。
五、咨詢電話
寶興縣人力資源和社會保障局：0835-6822583。
特此公告