為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化全區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人才隊(duì)伍健康協(xié)調(diào)發(fā)展，決定在全國(guó)范圍內(nèi)考核招聘一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘名額、崗位及范圍
本次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才名額共計(jì)12名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《雅安市雨城區(qū)2014年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位條件一覽表》，符合崗位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名。
二、資格條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。
(二)招聘條件
1、應(yīng)聘人員除須具備第(一)條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合具體崗位設(shè)定的其他條件。
2、2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū);其他報(bào)考人員須在資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書(shū)。
3、年齡在40周歲以下(以具體職位要求為準(zhǔn))，年齡計(jì)算時(shí)間截至2014年6月16日。
4、海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2、在各級(jí)公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
3、公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)五年的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生;
6、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄(聘)用的人員。
三、具體程序
(一)公告發(fā)布
通過(guò)四川人事考試網(wǎng)、雅安人事考試網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布“關(guān)于2014年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的公告”。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月16日—20日�？忌刹捎矛F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，到雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。具體地址：雅安市雨城區(qū)雅州大道387號(hào)A幢6012室。
3、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫(xiě)好《雅安市雨城區(qū)2014年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至414197129@qq.com。
網(wǎng)上報(bào)名的考生應(yīng)按照公告要求攜帶《報(bào)名表》一份(須貼上本人照片)、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)原件及復(fù)印件，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審�？忌缦禉C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
本次公開(kāi)考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車(chē)旅費(fèi)等由應(yīng)聘者自理。
4、資格復(fù)審：由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。資格復(fù)審合格者，憑本人身份證原件在規(guī)定時(shí)間(另行通知)內(nèi)到雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，考生憑本人有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
(三)面試
面試工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測(cè)試等形式進(jìn)行，具體形式由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》確定。
(四)體檢
面試結(jié)束后，雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選，實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，可由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。
(五)考察
體檢結(jié)束后，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按考生面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。
(六)公示
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。
(七)聘用
公示無(wú)異議的，雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照要求，報(bào)雅安市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
本次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才使用事業(yè)編制，并與招聘單位簽訂聘用合同，在雅安市雨城區(qū)服務(wù)期至少5年。
四、其他事項(xiàng)
(一)、本次考核招聘工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、面試、體檢、考察、聘用等工作。
(二)、本次考核招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)委(監(jiān)察)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。
本公告未盡事宜，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(0835)2823845
監(jiān)督電話：
中共雅安市雨城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局 (0835)2820000
附件：
1、雅安市雨城區(qū)2014年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.rar
2、雅安市雨城區(qū)2014年公開(kāi)考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位和條件一覽表.rar
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月9日