雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局

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雅安市名山區(qū)交通運(yùn)輸局

雅安市名山區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局

關(guān)于2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

 

根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向全國范圍公開考核招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)4名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《雅安市名山區(qū)2014年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》。

二、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

符合崗位報(bào)考條件的2014年應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

5.年齡在35周歲以下（1978年4月25日以后出生）；

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員、事業(yè)人員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

3.公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.本市未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄（聘）用的人員。

三、招聘辦法

（一）報(bào)名、資格審查及面試

1.報(bào)名時(shí)間：2014年4月25日—2014年4月29日；

2.報(bào)名方式及資格審查：本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，資格初審?fù)ㄟ^之后，復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

3.網(wǎng)上報(bào)名需上傳材料及資格復(fù)審需攜帶以下材料：

⑴網(wǎng)上報(bào)名需上傳：填寫規(guī)范的《報(bào)名登記表》、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等復(fù)印件；

報(bào)考審計(jì)局發(fā)送報(bào)考材料至：283772071@qq.com

報(bào)考住建局發(fā)送報(bào)考材料至：974518675@qq.com

報(bào)考交通局發(fā)送報(bào)考材料至：843849476@qq.com

報(bào)考國土局發(fā)送報(bào)考材料至：179199463@qq.com

⑵資格復(fù)審需攜帶材料：《報(bào)名登記表》2份、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等原件及復(fù)印件各一份；

⑶考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員，需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；

資格復(fù)審合格者發(fā)給《面試通知書》。

4.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試未達(dá)3:1比例的崗位，由招聘單位會同區(qū)人社局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。

（二）體檢

面試結(jié)束后，區(qū)人社部門會同主管部門及招聘單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選并及時(shí)通知體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行) >有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

（三）考察

體檢結(jié)束后，由主管部門會同招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由主管部門（單位）按考生面試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。

四、公示

根據(jù)考生的面試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

五、聘用

公示無異議的，由主管部門統(tǒng)一報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，并報(bào)雅安市人力資源和社會保障局備案。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

六、政策待遇

（一）編制

本次考核招聘使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同，在名山服務(wù)期至少5年。

（二）工資

按照國家現(xiàn)行工資政策執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次考核招聘工作由雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門及其招聘單位共同組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、面試、體檢、考察、聘用等工作。

（二）本次考核招聘工作全過程接受紀(jì)委（監(jiān)察）部門和社會的監(jiān)督。

（三）電話：

雅安市名山區(qū)審計(jì)局周老師：18981607199

雅安市國土局名山區(qū)分局程老師：3222766

雅安市名山區(qū)交通運(yùn)輸局高老師：3222453

雅安市名山區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局林老：18908160665

雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局：13438687897

監(jiān)督電話,雅安市名山區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：0835-3235113

本公告由雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局、雅安市名山區(qū)審計(jì)局、雅安市國土局名山區(qū)分局、雅安市名山區(qū)交通運(yùn)輸局、雅安市名山區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局負(fù)責(zé)解釋。
 

附件：1.雅安市名山區(qū)2014年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.rar

2.雅安市2014年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar

                  
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2014年4月10日