2016年赫章縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員
實(shí)施方案
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳〔2013〕11號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)（畢人社復(fù)〔2016〕8號(hào)），赫章縣人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員63名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《赫章縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員實(shí)施方案》（以下簡稱《招聘方案》）。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《赫章縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》進(jìn)行設(shè)置。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生,詳見《職位表》;
（二）具有中華人民共和國國籍；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
（四）年齡在18周歲及以上（1998年2月17日及以前出生）、35周歲及以下（1980年2月18日及以后出生）；
（五）2016年8月31日前能提交招考職位所需畢業(yè)證書等資格證書和學(xué)籍檔案材料。
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（七）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報(bào)考：
（一）截止2016年1月25日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員；
（二）截止2016年1月25日赫章縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（四）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（五）在公務(wù)員招考或縣各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
（六）截止2016年1月25日畢節(jié)市內(nèi)（含威寧縣）衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員。
（七）聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（八）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（九）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間：2016年1月25日——2016年2月16日。詳見赫章縣人力資源網(wǎng)站（http://www.hzrlzy.cn）。
（二）報(bào)名時(shí)間：2016年2月17日- 2月19日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）
（三）報(bào)名地點(diǎn)：赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳（赫章縣城關(guān)鎮(zhèn)前河路，電話0857-3232881）。
（四）報(bào)名辦法：
1.報(bào)名時(shí)須持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書（2016屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、其它所需資格原件及復(fù)印件，近期1寸正面免冠同底彩照6張。外縣在職人員報(bào)考還須持單位出具的同意報(bào)考證明（同意報(bào)考證明須縣級(jí)主管部門和組織或人社部門同時(shí)簽署意見）
2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《招聘方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
3.資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，不予報(bào)名。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
4、A08（護(hù)士）、A09（西藥師）、A10（中藥師）、A11（通信工程師）、A12（法律咨詢師）職位先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試，同一職位報(bào)名合格人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，對(duì)招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，如符合本次招聘其它職位報(bào)考條件的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后進(jìn)行改報(bào)，不能改報(bào)和不愿改報(bào)的，對(duì)已報(bào)考該職位的考生辦理退費(fèi)手續(xù),改報(bào)和退費(fèi)期限截止時(shí)間為2016年2月21日。A01（臨床醫(yī)師）、A02（臨床醫(yī)師）、A03（臨床醫(yī)師）、A04（臨床醫(yī)師）、A05（臨床醫(yī)師）、A06（醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)師）、A07（護(hù)士）職位不受開考比例限制，報(bào)名合格人員直接進(jìn)入面試。
5.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
五、筆試
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年2月25日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
考生憑本人有效《居民身份證》和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)到赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳領(lǐng)取。
筆試為閉卷考試（考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班），筆試總分為100分。
筆試科目：詳見《職位表》
筆試時(shí)間：2016年2月26日上午9:00—11:30。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
須進(jìn)行筆試的職位，考生筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠嬖囐Y格。
六、面試及總成績
（一）面試
面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，須進(jìn)行筆試的職位根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘開考數(shù)3:1比例確定面試人員，同一職位面試對(duì)象筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
進(jìn)入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見赫章縣人力資源網(wǎng)（http://www. hzrlzy.cn /）。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。
面試成績60分以下的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）總成績計(jì)算
須進(jìn)行筆試職位的考生總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的方法計(jì)算（總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%），按報(bào)名合格人數(shù)直接進(jìn)入面試的職位，面試成績不再進(jìn)行折算（即：總成績=面試成績），筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
體檢必須按規(guī)定時(shí)間在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘調(diào)整后計(jì)劃數(shù)按考試總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
八、考核政審
考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示、辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在赫章縣人力資源網(wǎng)（http://www. hzrlzy.cn /）。上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用考生按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加縣外單位招考（聘）、工作調(diào)動(dòng)等。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-3232881（赫章縣人力資源和社會(huì)保障局）
0857-3222246（赫章縣人民醫(yī)院）
監(jiān)督電話：0857-3222778（赫章縣監(jiān)察局）
（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家有關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）本《招聘方案》解釋權(quán)屬赫章縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在赫章縣人力資源網(wǎng)（http://www. hzrlzy.cn /）上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
（四）招考聘用工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
附件：1.職位表.rar
赫章縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年1月25日