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2016年廣東省廣州市越秀區(qū)屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

時間:2016-01-29 13:22:27 點(diǎn)擊:

2016年廣州市越秀區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為充實(shí)人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),更好地選拔優(yōu)秀人才,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令〔2009〕139號)等規(guī)定,廣州市越秀區(qū)決定向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員36名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘單位、崗位及條件

 。ㄒ唬┱衅嘎毼患叭藬(shù):越秀區(qū)屬事業(yè)單位(公益一類)工作人員36名。(詳見附件1:《廣州市越秀區(qū)2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》,以下簡稱“《崗位需求表》”)。

 。ǘ┱衅阜秶好嫦蛏鐣_招聘。

  二、報(bào)考條件

 。ㄒ唬┗緱l件

  應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件:

  1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

  3、具備報(bào)考職位所需資格條件,符合職位要求的工作能力。

  4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

  5、身體健康。

  6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

  7、 非廣州市常住戶籍人員須同時符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號)的《廣州引進(jìn)人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件(詳見附件2)。

 。ǘ┵Y格條件

  應(yīng)聘人員須具備《崗位需求表》規(guī)定的條件。通過考試擬聘用的人員公示前還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考,須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。如應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前無法獲得崗位招聘條件要求的學(xué)歷和學(xué)位證書,則取消聘用資格。

  應(yīng)屆畢業(yè)生指全日制普通高等院校畢業(yè)生(即2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生)、社會人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

  工作年限時間計(jì)算截止至2015年12月31日。

  《崗位需求表》中研究生報(bào)考專業(yè)不限的,其本科學(xué)習(xí)專業(yè)必須符合該崗位本科的報(bào)考專業(yè)要求。

   三、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1、應(yīng)聘者登陸廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時間為2016年2月17日(星期二)上午9:00時至2016年2月19日(星期四)下午17:00時止。

  2、每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個職位。

  3、報(bào)考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015版)》(見附件3)進(jìn)行報(bào)考,所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求,學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼),但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的,須提交課程成績單(畢業(yè)院校蓋章),經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè),并與招聘單位聯(lián)系,經(jīng)單位同意后方可申請報(bào)考。

  4、港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的,除了提供有效資料外,提供的課程成績單學(xué)習(xí)課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考職位一致。

  5、筆試開考比例原則上不低于1:3。在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的,可延長報(bào)名時間(具體內(nèi)容另行通知)。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過延長報(bào)名后,管理崗位達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù);專業(yè)技術(shù)崗位,筆試開考比例按1:2設(shè)定,如仍達(dá)不到開考比例的,不再取消或調(diào)減崗位,凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員進(jìn)入后續(xù)公招程序。

 。ǘ┕P試

  1、打印準(zhǔn)考證。請考生于2016年3月1日(星期二)上午9:00時至2016年3月4日(星期五)下午17:00時通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)自行打印準(zhǔn)考證。

  2、筆試時間和地點(diǎn):具體時間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  3、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試,滿分100分,按40%計(jì)入總成績。時間為120分鐘,內(nèi)容包括綜合知識能力、公共基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識等。

  4、筆試成績公布:筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上公布。

  5、確定進(jìn)入資格審查人員。資格審查通知將與筆試成績一同公布。筆試成績達(dá)60分及以上應(yīng)聘者方可進(jìn)入資格審查,根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按照各職位招考人數(shù)1∶5的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單,如達(dá)不到上述比例,以通過資格審查的實(shí)有人數(shù)參加面試。資格審查人員名單在公布筆試成績時一并公布。

  (三)資格審查

  參加資格審查者憑身份證和準(zhǔn)考證前往指定地點(diǎn)辦理資格審查。

  1、時間和地點(diǎn):

  具體時間、地點(diǎn)在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)上另行通知。

  2、須提供的資料:須同時提供以下證件的原件和復(fù)印件:

 。1)社會人員:個人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明(或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、崗位職業(yè)(執(zhí)業(yè))技能證書等,資格條件中對工作年限有要求的,必須提供相應(yīng)的證明材料(勞動合同、社保繳費(fèi)記錄或單位證明,不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷)。

 。2)應(yīng)屆畢業(yè)生:畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書)、計(jì)劃生育證明、身份證等證件,廣州生源的畢業(yè)生還要提供戶口簿。

  3、其他事項(xiàng):

  (1)應(yīng)聘者現(xiàn)場確認(rèn)個人報(bào)名表。通過資格審查的應(yīng)聘者必須對報(bào)名表及個人申報(bào)的資料簽署承諾意見。

  (2)通過現(xiàn)場資格審查者方可參加面試。

 。3)符合條件進(jìn)行資格審查而不參加審查的人員視作放棄面試資格。

 。4)資格審查截止后,有不合格或放棄的,可按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

  (四)面試

   1、時間及地點(diǎn):面試時間、面試地點(diǎn)另行通知。

  2、方式及主要內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察面試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及相關(guān)專業(yè)知識掌握的情況。

  3、成績計(jì)算方法:面試成績滿分100分,按60%計(jì)入總成績。 

  四、有關(guān)說明

  (一)總成績計(jì)算。

  筆試成績及面試成績按4:6比例計(jì)算總成績。

  (二)面試成績達(dá)60分及以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考察,以總成績高低順序,按招聘崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績相同,先按《崗位需求表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名先后次序;如條件相同,不能按招聘職位確定體檢對象的,則依面試成績高低順序確定。

  五、體檢和考察

  體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行,在指定醫(yī)院進(jìn)行。

  招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定,對體檢合格者進(jìn)行考察,考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況,以及核實(shí)是否符合報(bào)考資格。對考察不合格者,取消聘用資格。

  因體檢或考察不合格而空缺職位的,招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。 

  六、公示和聘用

 。ㄒ唬┙(jīng)過筆試、面試、體檢及考察后擬聘用人員名單在越秀區(qū)公眾信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上公示,公示時間為七個工作日。公示期滿符合條件人員經(jīng)越秀區(qū)人力資源和社會保障局審批后辦理相關(guān)接收手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的,招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要依次遞補(bǔ)。

 。ǘ┕べY待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資待遇相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。

 。ㄈ┢赣萌藛T實(shí)行試用期,工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年,應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年,試用期滿,經(jīng)考核勝任的,正式聘用。試用期考核不合格的,取消聘用。

  七、注意事項(xiàng)

 。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員報(bào)名時應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位需求表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等,不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一,均不可以報(bào)名,否則后果自負(fù)。

 。ǘ⿷(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級高于應(yīng)聘職位等級的,如被聘用,均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名,視為接受上述條件。

 。ㄈ└鶕(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定,取得廣東省外專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)聘人員需申請省外專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn),經(jīng)人力資源和社會保障部門確認(rèn)后,方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

 。ㄋ模⿲νㄟ^全國統(tǒng)考取得專業(yè)技術(shù)資格的人員,受聘時還應(yīng)提供職稱外語和計(jì)算機(jī)能力要求等方面證明材料。

 。ㄎ澹┛荚、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。應(yīng)聘人員填報(bào)的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合職位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂聘用合同的,聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

  本公告由廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:83394822; 監(jiān)督電話:83391839

 

廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局
2016年1月28日

附件:

1、廣州市越秀區(qū)2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表.rar

2、《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號).rar

3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版).rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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