為了更好完成高新區(qū)政府投資工程審計(jì)工作，經(jīng)黨工委研究同意，高新區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)聘用審計(jì)人員10名，特公告如下。
一、招聘崗位
工程類(lèi)(含建筑、市政、電力、電信、園林、綠化等)審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名。
二、資格條件
聘用人員應(yīng)具有良好的思想品德和職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感，同時(shí)還應(yīng)符合下列條件：
1、跟蹤審計(jì)類(lèi)人員和資料員2名，40周歲以下，1年以上工作經(jīng)歷，本科學(xué)歷，工程(或財(cái)經(jīng))類(lèi)專(zhuān)業(yè)，薪酬待遇：基本工資+績(jī)效。
2、工程審計(jì)類(lèi)8人，45周歲以下，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，必須持有造價(jià)員證書(shū)，工程類(lèi)本科學(xué)歷(持有造價(jià)工程師證件者，年齡可放寬至50周歲以下，專(zhuān)科學(xué)歷)，薪酬待遇：基本工資+績(jī)效;
3、年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2015年12月31日;
4、身體健康。
三、報(bào)名
�、鍒�(bào)名時(shí)間
2015年12月28日—2016年1月11日
�、鎴�(bào)名地點(diǎn)
單位：襄陽(yáng)高新區(qū)審計(jì)局
地址：高新區(qū)管委會(huì)辦公大樓四樓8456房間
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0710-3319169聯(lián)系人：張利敏、徐良
㈢報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員持報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件(原件)，經(jīng)初步審查資格(資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng))后，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。本次招聘免收考試費(fèi)用。
(1)應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、造價(jià)員、造價(jià)師等有效證件報(bào)名，并提供原件和復(fù)印件各1份。
(2)近期1寸免冠同版白底彩色登記相片4張。
(3)應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)《襄陽(yáng)高新區(qū)聘用人員報(bào)名登記表》，報(bào)名登記表由應(yīng)聘人員自行在“高新區(qū)政府網(wǎng)站”和“湖北高新人才網(wǎng)”下載打印，經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象。
(4)考生參加考試時(shí)，須攜帶身份證。時(shí)間另行通知。
四、招聘考試辦法
本次招聘考試分面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試二部分。面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采用百分制，權(quán)重各為：30%、70%。
�、迕嬖�
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員提前3天電話(huà)通知面試人員。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。
㈡專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
(1)跟蹤審計(jì)類(lèi)人員和資料員專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要內(nèi)容為：跟蹤審計(jì)、資料收發(fā)及保管的應(yīng)知應(yīng)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
(2)工程審計(jì)類(lèi)人員專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要內(nèi)容為：在熟悉清單計(jì)價(jià)規(guī)范和湖北省預(yù)算定額的基礎(chǔ)上，根據(jù)施工圖紙可以熟練操作軟件進(jìn)行畫(huà)圖算量和套項(xiàng)計(jì)價(jià)，準(zhǔn)確完成全部預(yù)結(jié)算編制工作。
㈢成績(jī)計(jì)算和查詢(xún)
面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試及總成績(jī)均實(shí)行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)�？荚嚱Y(jié)束后，由“高新區(qū)政府網(wǎng)站”和“湖北高新人才網(wǎng)”公布考試總成績(jī)。應(yīng)聘人員在“高新區(qū)政府網(wǎng)站”和“湖北高新人才網(wǎng)”網(wǎng)站上查詢(xún)。
五、擬聘人員的確定、聘用
�、鍞M聘用人員的確定及公示
根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)在總成績(jī)?cè)诤细窬�(xiàn)以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢�？偝煽�(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高低確定。考核由用人單位和區(qū)人才交流中心共同組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢醫(yī)院由襄陽(yáng)高新區(qū)統(tǒng)一指定，費(fèi)用自理�？己�、體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“高新區(qū)政府網(wǎng)站”上進(jìn)行公示，公示期7天。
�、孓k理聘用及相關(guān)手續(xù)
擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律或者由本人放棄考試結(jié)果的，取消資格，依據(jù)此次考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的由襄陽(yáng)高新區(qū)人才交流中心辦理聘用手續(xù)。聘用合同一年一簽訂。
高新區(qū)人才交流中心
2015年12月22日