根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)，經(jīng)襄陽市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)將襄陽市人力資源和社會保障信息中心面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　我單位擬面向社會公開招聘工作人員3名。崗位條件詳

　　情等見《2015年度襄陽市人力資源和社會保障信息中心公開招聘工作人員崗位一覽表》(附后)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利;

　　3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律;

　　4、具有正常履行職責的身體條件;

　　5、具有《2015年度襄陽市人力資源和社會保障信息中心公開招聘工作人員崗位一覽表》中要求的崗位條件;

　　(二)有下列情形之一的，不受理應聘：

　　1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

　　4、現(xiàn)役軍人、非應屆的在校學生;

　　5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

　　(三)年齡計算截止時間為：

　　2015年7月1日(如：“35周歲以下”即指“1980年7月1日及以后出生的”)。

　　三、報名及資格審查　　(一)報名時間：2015年8月5日至2015年8月13日。(星期六、星期日除外)

　　上午9：00—12：00 下午3：00—6：00

　　(二)報名地點：襄陽市人力資源和社會保障局辦公樓10樓1007室(檀溪路160號)

　　(三)報名辦法

　　1、本人二代身份證、畢業(yè)證、應聘崗位條件要求的相關從業(yè)證明材料及相關資格證書，或其他相關材料。(從業(yè)證明材料需加蓋單位公章)

　　請各位考生在報名前提供上述材料的原件，并按照材料要求順序將A4復印件裝訂成冊，其中開具的從業(yè)證明材料應為原件。

　　2、近期1寸免冠同版登記相片3張。

　　3、應聘人員要如實填寫《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(一式二份)，資格審查通過后列入考試對象，繳納筆試(含報名)費50元。

　　4、根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務期滿2年且考核合格的，筆試成績增加5分。請符合條件的應聘人員，在報名時向招聘單位提供原招錄時的報到證、服務合同、服務單位所在地組織、人社部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關證明材料及相應的復印件。截止8月13日18:00時仍不申請的，視為放棄加分。

　　5、報考人員必須持第二代身份證報名。

　　6、應聘人員只能選擇一個崗位報名。

　　7、農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件并蓋章),本人身份證，報名時現(xiàn)場辦理免費手續(xù)。

　　四、考試辦法

　　招聘采取筆試、面試和考核相結合的辦法。

　　(一)筆試

　　1、筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關的專業(yè)知識和業(yè)務知識。崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應達到1:3，因達不到開考比例而取消崗位計劃的，退還報名筆試費。

　　2、筆試時間、地點：另行通知。

　　3、考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。

　　(二)面試

　　1、筆試結束后，劃定筆試合格分數(shù)線。按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

　　2、面試開始前，由我單位對外發(fā)布《面試公告》。負責通知考生并發(fā)放《2015年度襄陽市人力資源和社會保障信息中心公開招聘面試通知書》，面試考生需繳納面試費50元。

　　3、面試主要考察與招聘崗位相關的專業(yè)知識和能力。面試采取結構化面試方式進行。

　　(三)成績計算

　　筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。

　　(四)成績查詢

　　筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：

　　襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：http://www.xf12333.cn

　　五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

　　(一)考核、體檢

　　根據(jù)考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢。總成績相同的，以筆試成績高低確定�？己擞晌覇挝回撠熃M織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢應在市衛(wèi)生和計生委所屬的有資質的醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內從高分到低分依次遞補。

　　(二)擬聘用人員確定及公示

　　根據(jù)考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員報經(jīng)市人社局審核同意后以我單位的名義在市人力資源和社會保障局(http://www.xf12333.cn)網(wǎng)站上進行公示，公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件、弄虛作假或有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。

　　(三)辦理聘用及相關手續(xù)

　　公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù);試用期考核不合格人員，取消聘用。

　　六、聯(lián)系電話

　　政策咨詢電話：0710-3607718，監(jiān)督電話：0710-3606384。

　　附件：

　　1、《2015年度襄陽市人力資源和社會保障信息中心公開招聘工作人員崗位一覽表》

　　2、《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》

　　襄陽市人力資源和社會保障信息中心

　　2015年8月5日

2015年度襄陽市人力資源和社會保障信息中心招聘公告.rar