為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，不斷加強教育系統(tǒng)領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)，經(jīng)研究決定公開選拔余慶縣學校校長(園長)助理若干名，特制定本工作方案。

　　一、選拔原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、選拔職位

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)級小學、中學、高中(中職學校)校長助理、公辦幼兒園園長助理各1名(見附件1)。

　　三、選拔范圍、資格條件

　　(一)范圍

　　全縣教育系統(tǒng)在職教師。

　　(二)資格條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，有獻身教育的敬業(yè)精神。

　　2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，忠于職守，立志在本崗位上建功立業(yè)，身體健康。

　　3.具有大學專科及以上學歷(高中、中職學校必須具有本科及以上學歷)，師德良好，無違規(guī)違紀違法行為。

　　4.年齡在40周歲以下(1975年1月1日以后出生)。

　　四、選拔工作程序

　　本次公開選拔按照公布選拔方案、個人報名、民主推薦、資格審查、面試、考察、公示、任用等程序進行。

　　(一)方案公示

　　《余慶縣公開選拔學校校長(園長)助理工作方案》于2015年12月14日在余慶縣教育局網(wǎng)站公示。

　　(二)民主推薦及資格審查

　　1.參選人員必須認真填寫《參選報名登記表》(見附件2)。

　　2.提供所需材料：①畢業(yè)證、身份證(所有證件均為原件)及其復印件各1份;②近期同底1寸免冠正面彩色照片3張。

　　3.推薦時間：各鎮(zhèn)級以上小學、中學、實驗幼兒園于2015年12月20日前組織全校干部職工民主推薦，教職員工人數(shù)在50人以內(nèi)(含50人)的學校推薦候選人1名，教職員工人數(shù)在50人以上的學校推薦候選人2名，并于12月22日前將《參選報名登記表》和推薦人選上報縣教育局人事教育科。

　　4.資格審查：參選人員資格審查工作由縣公開選拔校長(園長)助理工作領(lǐng)導小組辦公室負責。

　　(三)面試

　　1.面試工作由縣公開選拔校長(園長)助理工作領(lǐng)導小組集中各學校推薦候選人統(tǒng)一面試�？h公開選拔校長(園長)助理工作領(lǐng)導小組確定面試評委和制定評分細則。

　　2.面試內(nèi)容：面試前集中抽簽確定面試順序，現(xiàn)場抽取面試題目，作5分鐘即興演說。

　　3.面試時間及地點另行通知。

　　(四)考察、公示、任用

　　縣公開選拔校長助理工作領(lǐng)導小組根據(jù)面試得分取前42名進行考察，若考察合格則作為擬任用人員，若考察不合格則進行替補考察，依次類推。對考察合格人員進行公示，公示時間5天，公示期滿，報縣教育局黨組會議研究決定調(diào)配使用，試用期為一年，享受學校中層干部待遇。

　　五、組織領(lǐng)導

　　為確保選拔工作順利進行，成立縣公開選拔學校校長(園長)助理工作領(lǐng)導小組，其組成人員如下：

　　組 長：李進洪

　　副組長：王仲仕 杜 軍

　　成 員：王天坤 羅成鋼 陳 剛 李 豹 張遠昌 王 強

　　領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在縣教育局人事教育科，杜軍同志兼任辦公室主任。

　　六、選拔紀律

　　本次公開選拔工作在縣公開選拔校長(園長)助理工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，由縣教育局人事教育科具體負責實施。選拔工作的全過程接受社會各界的監(jiān)督，杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀違規(guī)現(xiàn)象。若有違紀情況發(fā)生，一經(jīng)查實，取消擬任用人員資格，并對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

　　監(jiān)督電話： 24626697(縣教育局紀檢室)

　　余慶縣教育局

　　2015年12月14日