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2016年江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院長期招聘公告

時間:2015-12-15 19:43:34 點擊:

2016年江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院長期招聘公告

  為加強學(xué)校人才隊伍建設(shè),江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位,學(xué)校網(wǎng)址:http://www.jcet.edu.cn/)現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、資格條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛高等教育事業(yè);

  (三)品行良好,具有良好的團隊協(xié)作精神;

  (四)具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能等資格條件(見附件1);

  (五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,年齡在35周歲以下,即1981年1月1日(含)以后出生;

  (六)具有適應(yīng)崗位需求的科研能力;

  (七)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、報名

  (一)報名時間及方式

  1.報名時間:

  本公告為長期招聘公告。所有崗位自公告發(fā)布之日起5日后接受報名,10個工作日后學(xué)校根據(jù)崗位報名情況,確定本期招聘人數(shù),啟動考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期截至2016年9月30日。學(xué)校人事處將及時公布每期招聘結(jié)果,并于每季度末在省人力資源與社會保障廳、省教育廳網(wǎng)站通報崗位招聘進展和空缺等情況。

  2.報名方式:報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。

  (二)網(wǎng)上確認

  (1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

  (2)本次公開招聘不收報名費和考試費,通過初審即報名成功。

  (3)未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

  (三)報名注意事項

  1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

  江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。

  2、本次公開招聘不設(shè)開考比例,如有滿足條件人員應(yīng)聘,即可根據(jù)需要組織考核,開考時間及地點以江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處通知為準。

  3、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報名期內(nèi),可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。

  4、有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

  ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 、谏形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

 、蹜(yīng)聘人員與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

 、車液褪×碛幸(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

  三、考核及組織

  1、考核方式

  考試科目包括面試和試講。

  2、考試程序

  (1)面試

  面試的時間和地點以電話或郵件方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員。面試按照江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行,主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),面試合格線為60分(滿分100分),低于60分不可進入下一環(huán)節(jié),面試成績由主評委當場告知考生。

  面試之前,參加面試人員須提供以下材料原件,由人事處對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審,復(fù)審不通過人員不得參加面試。

 、僮罡邔W(xué)歷、學(xué)位證書,身份證,專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件;

 、趪鴥(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件,在國外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件;

 、郾救苏鎸嵉慕虒W(xué)與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼)及能體現(xiàn)個人科研水平的論文(原件)兩篇。

  (2)試講

  試講內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)專業(yè)知識,試講成績由主評委當場告知應(yīng)聘人員。試講辦法由學(xué)校制定并以電子郵件方式告知應(yīng)聘人員,試講成績60分為合格(滿分100分),低于60分不予聘用。

  (3)成績的計算

  采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。面試成績按50%、試講成績按50%計入最終的總成績。

  (4)應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考試,否則按棄考處理。

  四、體檢、考察及公示、聘用

  (一)考核結(jié)束后,在合格人員中,根據(jù)總成績,按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,其中應(yīng)聘教師的,還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

  (二)對體檢合格人員由學(xué)校組織考察,并根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,不再遞補。

  (三)擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)、江蘇教育網(wǎng)及學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

  (四)對公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后,由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年10月1日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位,有工作單位的人員必須在學(xué)校通知辦理調(diào)動手續(xù)之日起1個月內(nèi)計算,與原單位正式解除聘用關(guān)系或由原單位在《人員調(diào)動登記表》上蓋章同意調(diào)出,否則不予聘用。符合錄用條件人員在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同的,取消聘用資格。聘用人員實行6個月試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用關(guān)系。

  六、招聘政策咨詢及監(jiān)督

  江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

  招聘政策咨詢電話:0513-81050267、13912298421

  聯(lián)系人:李老師

  七、招聘工作監(jiān)督

  江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委、監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

  紀檢監(jiān)督電話:0513-81050007

  聯(lián)系人:張老師

  八、招聘工作舉報

  江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

  1、教育廳

  舉報信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

  舉報電話、傳真:025-83335135。

  2、江蘇省人力資源和社會保障廳

  舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

  舉報電話、傳真:025-83314795。

2016年江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院長期招聘崗位表.rar

  江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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