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2013年江蘇省淮安市職業(yè)技能鑒定中心招聘高層次人才簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-10-14 17:18:28 點(diǎn)擊:

2013年淮安市職業(yè)技能鑒定中心招聘高層次人才簡(jiǎn)章

  為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定中心人員隊(duì)伍建設(shè),適應(yīng)全市職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展需要,經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意,我中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才1名。現(xiàn)根據(jù)江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,制定本簡(jiǎn)章。

  一、招聘職位和名額

  職業(yè)技能鑒定工作人員1名。

  二、招聘條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。

  2、國(guó)家“985”和“211”高校的優(yōu)秀碩士研究生,并取得相應(yīng)學(xué)位,且研究生階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

  3、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

  4、年齡在35周歲以下(1978年7月1日以后出生)。身體健康。

  5、招聘職位規(guī)定的其他條件(詳見(jiàn)下表)。

  招聘單位招聘崗位招聘人數(shù)開(kāi)考

  比例(倍)崗位要求

  名稱類別職責(zé)學(xué)歷學(xué)位專業(yè)其他條件

  市職業(yè)技能鑒定中心辦事員專技職業(yè)技能鑒定1選聘研究生相應(yīng)學(xué)位機(jī)械制造與自動(dòng)化無(wú)

  尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不能應(yīng)聘。

  三、選聘程序和辦法

  招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則,采取面試、考核的方式進(jìn)行。

  1、報(bào)名

  報(bào)考人員需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2014年畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、課程成績(jī)總表、英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū))原件及復(fù)印件,近期同底二寸免冠照片三張,于2013年10月19日—10月23日(上午:9:00—11:40;下午:14:00—17:0)到淮安市職業(yè)技能鑒定中心(地址:淮安市大治路22號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,其中10月19日上午蘭州大學(xué)、10月21日上午西北工業(yè)大學(xué)同時(shí)接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)由淮安市職業(yè)技能鑒定中心對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

  聯(lián)系電話:0517—83331090;聯(lián)系人:郭志斌

  2、考試

  通過(guò)資格審查的報(bào)考人員由中心根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及在校表現(xiàn)等情況組織面試,面試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力。面試成績(jī)總分為100分,60分及以上為合格。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,通知后逾期未參加面試的視為自動(dòng)放棄。

  3、體檢與考察

  在面試合格人員中,按應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分順序及計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。由淮安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢和考察。

  體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?疾靺⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

  體檢時(shí)間另行通知。

  4、公示

  體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  因體檢或考察不合格、或考生自愿放棄等原因造成空額的,按應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

  聘用審批后不再遞補(bǔ)。

  四、聘用及相關(guān)待遇

  被聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期滿考核不合格者解除聘用關(guān)系。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。凡違反招聘工作規(guī)定、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),相關(guān)工作人員要給予紀(jì)律處分,應(yīng)聘及受聘人員取消報(bào)考或聘用資格。招聘工作接受紀(jì)檢、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

  監(jiān)督電話:淮安市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委監(jiān)察室0517-83665187

  點(diǎn)擊進(jìn)入:淮安市職業(yè)技能鑒定中心招聘人員報(bào)名考核備案表.rar

  淮安市職業(yè)技能鑒定中心

  2013年10月11日

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