為適應(yīng)瑤海發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、區(qū)市場監(jiān)督管理局、區(qū)政務(wù)服務(wù)中心、區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)管理局?jǐn)M面向社會公開招聘29名編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
此次擬招聘29名編外聘用人員，具體崗位及條件見附件1。
招聘對象還須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年1月1日及以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2015年12月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和方法
招聘實(shí)行面試考核的方法進(jìn)行，程序?yàn)楝F(xiàn)場報名、面試、體檢、考察、公示和報批。
(一)現(xiàn)場報名
1、符合招聘條件的人員，采取現(xiàn)場報名方式。
報名時間及地點(diǎn)：2015年12月2日—12月6日上午8：30-11：30、下午3：00-5：30。報名地點(diǎn)見附件1。
報名時，需提供報名資格審查表一份(附件2)、符合報考條件的相關(guān)證明材料(含身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、資格證書、工作經(jīng)歷勞動合同或證明等)的原件和復(fù)印件、2張本人近期免冠同底1寸照片。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復(fù)印件。
每位報名者只能報考一個崗位。該崗位報名合格人數(shù)須大于該崗位計劃數(shù)，方可開考;若該崗位報名合格人數(shù)少于或等于該崗位數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位計劃數(shù);報考被取消崗位的人員，可以改報其他崗位，改報時間為2015年12月7日上午8：30—11：30。
2、報名合格者確定為進(jìn)入面試人員，在瑤海區(qū)政府網(wǎng)、東方英才網(wǎng)站上公示。
(二)面試考核
1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。
3、面試時間、地點(diǎn)另行公告。
(三)確定初選人員
1、根據(jù)報考人員的面試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。
2、初選人員名單在瑤海區(qū)政府網(wǎng)、東方英才網(wǎng)站上公布。
(四)體檢和考察
1、體檢、考察工作由瑤海區(qū)人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)規(guī)定執(zhí)行。
3、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
4、如考生自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。
(五)公示和報批
1、體檢、考察均合格的人員，在瑤海區(qū)政府網(wǎng)、東方英才網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額從該崗位面試人選中按面試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)。
2、公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理報批手續(xù)。
四、聘用管理和待遇
聘用人員若不能按時到崗，視為自動放棄聘用資格，從該崗位面試人選中按面試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)。
(一)本次招聘人員實(shí)行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同。其中，區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)管理局崗位，合同期限一年，試用期一個月;其他崗位，合同期限三年，試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。合同期內(nèi)，招聘單位每年對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行績效考核(考核結(jié)果與待遇掛鉤)，不勝任者，予以辭退。
(二)本次招聘人員工資薪酬詳見附件1，績效獎勵等福利待遇按合同約定執(zhí)行。
(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
五、其它
(一)面試費(fèi)用80元。
(二)查詢網(wǎng)站：合肥市瑤海區(qū)政府網(wǎng)(www.hfyaohai.gov.cn);東方英才網(wǎng)(www.east-hr.com)。
附件1：瑤海區(qū)公開招聘工作人員崗位表
附件2：瑤海區(qū)公開招聘工作人員報名資格審查表
瑤海區(qū)人才交流服務(wù)中心
瑤海區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
瑤海區(qū)市場監(jiān)督管理局
瑤海區(qū)政務(wù)服務(wù)中心
瑤海區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)管理局
2015年11月25日
附件2：瑤海區(qū)公開招聘工作人員報名資格審查表.rar