天津東疆保稅港區(qū)國(guó)際航運(yùn)和金融發(fā)展促進(jìn)中心公開(kāi)招聘工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津東疆保稅港區(qū)國(guó)際航運(yùn)和金融發(fā)展促進(jìn)中心
（二）招聘單位地址：天津東疆保稅港區(qū)亞洲路二期聯(lián)檢服務(wù)中心
（三）招聘單位性質(zhì)：財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位
（四）主要職能：負(fù)責(zé)組織落實(shí)國(guó)函【2011】51號(hào)文件；負(fù)責(zé)相關(guān)功能政策創(chuàng)新；負(fù)責(zé)租賃項(xiàng)目創(chuàng)新和招商；負(fù)責(zé)金融項(xiàng)目創(chuàng)新和招商；負(fù)責(zé)航運(yùn)服務(wù)項(xiàng)目創(chuàng)新和招商；負(fù)責(zé)相關(guān)投資服務(wù)工作
二、招聘崗位及要求（見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表）
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；具有良好的品行；
2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，擬于2015年11月27日至12月7日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）發(fā)布。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間（不少于5天）、方式、地點(diǎn)；
報(bào)名時(shí)間初定于12月16日9:00至12月22日16:00、報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)將在此期間在東疆人才網(wǎng)（www.dongjianghr.com）、泰達(dá)人才網(wǎng)（http：//www.tedahr.com）發(fā)布。
（二）資格審查：
時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知（詳見(jiàn)東疆人才網(wǎng)（www.dongjianghr.com）、泰達(dá)人才網(wǎng)（http：//www.tedahr.com））
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。
六、考試
共分為筆試和面試兩大部分，滿分100分，其中，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
1.筆試（筆試方式、內(nèi)容、科目、時(shí)間、地點(diǎn)等）
分為公共科目和專業(yè)科目進(jìn)行測(cè)試，公共科目筆試包括職業(yè)能力測(cè)試和申論，占筆試總成績(jī)的50%，專業(yè)科目筆試主要考核應(yīng)聘者專業(yè)綜合工作能力，內(nèi)容包括相關(guān)金融、貿(mào)易、管理、財(cái)稅和法律知識(shí)、英語(yǔ)語(yǔ)言等，占筆試總成績(jī)的50%。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。（詳見(jiàn)東疆人才網(wǎng)（www.dongjianghr.com）、泰達(dá)人才網(wǎng)（http：//www.tedahr.com））
筆試成績(jī)公布時(shí)間和途徑：應(yīng)聘人員可在東疆人才網(wǎng)（www.dongjianghr.com）、泰達(dá)人才網(wǎng)（http：//www.tedahr.com））查詢筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單（時(shí)間另行通知）。
2.面試（面試方式、內(nèi)容、科目、時(shí)間、地點(diǎn)等）
面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化結(jié)合型面談。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明（畢業(yè)生報(bào)名推薦表）、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，招聘單位可根據(jù)需要，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。（詳見(jiàn)東疆人才網(wǎng)（www.dongjianghr.com）、泰達(dá)人才網(wǎng)（http：//www.tedahr.com））
面試成績(jī)公布時(shí)間和途徑：應(yīng)聘人員可在東疆人才網(wǎng)（www.dongjianghr.com）、泰達(dá)人才網(wǎng)（http：//www.tedahr.com））查詢面試成績(jī)。（時(shí)間另行通知）
3.總成績(jī)
公布時(shí)間和途徑：應(yīng)聘人員可在東疆人才網(wǎng)（www.dongjianghr.com）、泰達(dá)人才網(wǎng)（http：//www.tedahr.com））查詢總成績(jī)。（時(shí)間另行通知）
因取消或放棄錄取資格形成的空額，招聘單位可根據(jù)需要，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、體檢、考察
（一）體檢
面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察
考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因體檢或考察不符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定或特殊崗位需求形成的空額，招聘單位可根據(jù)需要，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用人員公示無(wú)異議后，按照全市事業(yè)單位有關(guān)人事管理規(guī)定，辦理備案、聘用等相關(guān)手續(xù)。
九、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
咨詢電話：25601111舉報(bào)或投訴電話：25605003