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貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院2013年第二次公開(kāi)招聘工作人員方案

時(shí)間:2013-10-9 9:29:21 點(diǎn)擊:

貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院2013年第二次公開(kāi)招聘工作人員方案

貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院是貴州省省屬重點(diǎn)高等院校,是貴州省培養(yǎng)醫(yī)藥衛(wèi)生人才的重要基地,隨著花溪新校區(qū)建成并投入使用,學(xué)校迎來(lái)了新的發(fā)展時(shí)期,辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,教學(xué)及科研條件迅速改善。在這大好的發(fā)展時(shí)機(jī),貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院誠(chéng)邀海外留學(xué)人員、“985”、“211”及省內(nèi)外高校廣大學(xué)子的加盟,一起開(kāi)創(chuàng)貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院美好的明天。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《省教育廳省教育工委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直高校新進(jìn)人員公開(kāi)招聘和調(diào)配工作的通知》(黔教人發(fā)〔2012〕72號(hào))文件精神,為適應(yīng)我校建設(shè)與發(fā)展的需要,改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),確保教學(xué)、科研、醫(yī)療工作可持續(xù)發(fā)展,在省教育廳的指導(dǎo)下,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意,特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要,公開(kāi)招聘工作人員37名,其中:管理人員6名,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員31名(其中教師15人、輔導(dǎo)員8人)。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院2013年第二次公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件一)。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì);

2、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正、人格健全;

3、安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;

5、年齡在18周歲以上,35周歲以下;副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲;

6、身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的健康條件;

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式:

時(shí)間:2013年10月15日—16日上午9:00—下午17:30(中午不休)

地點(diǎn):貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院行政樓5樓會(huì)議室

方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名及提供資格審查材料要求:

(1)《貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1份,個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;

(2)有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

(3)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(4)本人近期1寸正面免冠藍(lán)底照片3張(均粘貼到報(bào)名表上);

(5)在職人員需提供所在單位及上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)名的證明。中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)縣級(jí)教育行政主管部門(mén)同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門(mén)同意;

(6)有科研成果或獲獎(jiǎng)的人員提供在核心期刊及SCI收錄期刊上發(fā)表的文章原件及復(fù)印件,省級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件,專(zhuān)利證書(shū)原件及復(fù)印件。

(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按職位表備注要求提供。

3、報(bào)名要求:每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,學(xué)歷學(xué)位要求為本科學(xué)歷的,單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)請(qǐng)示省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,對(duì)該崗位調(diào)整或取消。學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生的,單個(gè)崗位總報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考,但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本人須親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息,信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě),由應(yīng)聘人本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4、應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名,審查合格的人員名單在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公示。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、不符合應(yīng)聘條件等情況,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下,由貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院組織實(shí)施。

1、筆試

筆試內(nèi)容:筆試為閉卷考試,滿(mǎn)分100分(占總成績(jī)40%,40分),筆試科目為相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)資料,未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公示。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2013年10月18日(星期五)下午14:30—18:00。

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn):貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院行政樓五樓會(huì)議室;

筆試時(shí)間:2013年10月20日(星期日)

地點(diǎn)及其它事項(xiàng):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試

筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低順序,按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公示。

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分(占總成績(jī)60%,60分),包括專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試(成績(jī)各占50%),專(zhuān)業(yè)面試主要考察專(zhuān)業(yè)知識(shí),綜合面試主要考察綜合素質(zhì)。

面試結(jié)束后,同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的,以筆成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績(jī)?cè)谫F州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(ttp://gz.hrss.gov.cn)公示。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)?cè)谫F州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(ttp://gz.hrss.gov.cn)公示。

(四)體檢

面試結(jié)束后,由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低順序,按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。因不按規(guī)定時(shí)間體檢或體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,由貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院對(duì)其進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ):

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6、被開(kāi)除公職的人員;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;

8、截止2013年11月30日未能提供招聘職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(ttp://gz.hrss.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)公開(kāi)招聘工作人員工作在貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作,加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

(三)聯(lián)系電話(huà):0851-6908473監(jiān)督電話(huà):0851-6908258

六、未定事宜,由貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院商省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由省教育廳負(fù)責(zé)解釋。

附件一:《貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院2013年第二次公開(kāi)招聘工作人員職位表》.rar

附件二:《貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.rar

附件三:《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表(2012)》.rar

附件四:《2013年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼》.rar

二〇一三年十月八日

 

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