2015年普洱市電視臺招聘電視播音(主持)公告

　　經(jīng)普洱市新聞出版廣電局研究，普洱市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，普洱電視臺公開招聘電視播音(主持)工作人員2名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;

　　6.具備報考崗位所需的其他條件;

　　7.考生年齡在26周歲以下(1989年10月1日及以后出生)。

　　(二)不符合報名條件的情況

　　1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　4.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

　　三、報名程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名

　　2.報名時間：2015年11月9日—10日(上午8:30—11:00，下午2:30—5:00)

　　3.報名地址:普洱市思茅區(qū)茶苑路12號普洱電視臺一樓辦公室

　　4.聯(lián)系人:杜英莉

　　5.聯(lián)系電話:0879—2311992

　　(二)資格審核

　　1.報名人員必須提供以下材料進(jìn)行資格審核，提供材料均為原件(相關(guān)證書同時須提交復(fù)印件)：小一寸正規(guī)免冠照2張、身份證、畢業(yè)證、普通話水平測試等級證及相關(guān)證件、個人簡歷。

　　2.報名人員需真實、準(zhǔn)確、完整地提供個人信息，因個人填寫的信息和提供的相關(guān)證件有誤和不完整造成的后果由報名人員承擔(dān)責(zé)任;對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，隨時終止或取消其考試、聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(三)開考比例

　　計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上需達(dá)1:2比例方能開考;未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消本崗位的開考;或由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門同意，報市人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬開考比例。

　　(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　1.領(lǐng)取地點：普洱電視臺辦公室 (思茅區(qū)茶苑路12號)

　　2.領(lǐng)取時間：2015年11月13日(上午8:30—11:00，下午2:30—5:00)

　　四、考試和計分辦法

　　(一)面試

　　1.面試時間：2015年11月14日上午9:00—11:00

　　2.面試地點：普洱市新聞出版廣電局四樓會議室(思茅區(qū)茶苑路12號)

　　3.面試方式：現(xiàn)場問答，滿分為100分。

　　4.面試內(nèi)容：主要測試考生的語言表達(dá)、邏輯思維、現(xiàn)場播報、外表、氣質(zhì)、機(jī)敏反應(yīng)和語言組織能力等。

　　(二)筆試

　　1.筆試時間：2015年11月14日下午3:00—5:00

　　2.筆試地點：普洱市新聞出版廣電局四樓會議室(思茅區(qū)茶苑路12號)

　　3.筆試方式：閉卷形式，滿分為100分。

　　4.筆試內(nèi)容：主要內(nèi)容為播音(主持)的基礎(chǔ)知識、新聞專業(yè)基礎(chǔ)知識、新聞工作者職業(yè)道德及職業(yè)紀(jì)律等。

　　5.筆試人員確定:面試結(jié)束后，以面試成績從高到低的順序按1:2的比例確定參加筆試人員名單。

　　(三)計分辦法

　　總成績=面試成績×60% + 筆試成績×40%

　　五、其他要求

　　參加普洱電視臺2015年面向社會特殊招聘播音員考試的考生應(yīng)隨時保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項;因考生個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　六、體檢和考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，體檢費用由個人支付。

　　(二)體檢結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行考核。

　　(三)因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績依次遞補(bǔ)一名考生參加體檢和考核。

　　七、公示和聘用

　　(一)根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

　　八、組織紀(jì)律

　　(一)報考人員在報考過程中，應(yīng)及時與招聘單位查詢有關(guān)事項公告，若因報考人員不及時聯(lián)系而造成的后果，由報考人員本人自行承擔(dān)。

　　(二)對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

　　(三)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，市人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

　　(四)招聘工作邀請市人大、政協(xié)進(jìn)行監(jiān)督。

　　(五)該公告由普洱市新聞出版廣電局負(fù)責(zé)解釋。

　　普洱市新聞出版廣電局

　　2015年10月28日