為加快實施人才強縣戰(zhàn)略，促進我縣衛(wèi)生人才隊伍建設和社會經(jīng)濟事業(yè)快速健康發(fā)展，經(jīng)縣人民政府研究決定，同意衛(wèi)生系統(tǒng)在本年度內(nèi)招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才10名(其中縣級4人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)6人)�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、 招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1.國家承認的應屆(2012年、2013年、2014年)普通招生計劃醫(yī)學類本科、專科畢業(yè)生。

　　2.具有大學專科及以上學歷的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。

　　3.年齡：應屆普通招生計劃畢業(yè)生年齡在28周歲及以下(1986年3月1日及以后出生)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師年齡在40周歲及以下(1974年3月1日及以后出生)。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有正常履行職責的身體條件;

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5.具備符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;

　　6.服從工作安排。

　　(三)學歷及專業(yè)條件

　　1.縣級4人：具有普通招生計劃大學本科及以上學歷臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生;具有大學本科及以上學歷并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)6人：具有普通招生計劃大學本科及以上學歷臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生;具有普通招生計劃大學�？萍耙陨蠈W歷的醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像學、麻醉學專業(yè)畢業(yè)生;具有大學�？萍耙陨蠈W歷并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

　　(四)有下列情形之一的不符合招聘條件

　　1.2014年3月1日以前經(jīng)組織人社部門批準錄用的公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位在職在編工作人員;且無論是否辦理辭職手續(xù);

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.在讀的非2014年畢業(yè)生;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　5.具有法律規(guī)定不符合人才招聘條件的其他情形的人員。

　　二、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場招聘

　　參加“云南省2014年醫(yī)藥類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會”現(xiàn)場招聘。

　　1.個人提供就業(yè)資料，進行專業(yè)、工作溝通;

　　2.進行專業(yè)測評，確定擬招聘人選;

　　3.雙方進行洽談，簽訂招聘協(xié)議;

　　4.完整提交個人學籍等有關(guān)檔案，2014年7月20日及以前到鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生局報到。

　　(二)其他招聘

　　對在現(xiàn)場招聘未招聘到的所需專業(yè)技術(shù)人才，將在“云南省2014年醫(yī)藥類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會”結(jié)束后30天內(nèi)，重新出具招聘公告進行招聘。具體事宜請登錄鎮(zhèn)沅信息網(wǎng)(http://www.pezy.gov.cn/Html/Index.html)查詢。

　　三、體檢、考核和聘用

　　(一)體檢

　　按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢醫(yī)院為鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院;體檢費用由個人支付。

　　(二)考核

　　由縣紀檢監(jiān)察部門、縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會保障局組成緊缺人才招聘領導小組，具體負責考核事務。

　　(三)確定擬聘用人員

　　經(jīng)體檢和考核合格后，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鎮(zhèn)沅信息網(wǎng)、縣衛(wèi)生局政府信息公開網(wǎng)站公開欄進行公示;公示期為7天。

　　(四)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護招聘人員權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

　　(五)新聘用人員按規(guī)定簽訂《普洱市事業(yè)單位聘用合同》，服務期間不得申請調(diào)離招聘單位;否則由個人申請辭職，按人事管理權(quán)限辦理辭職審批手續(xù)后，并按合同規(guī)定支付違約金給招聘單位。

　　四、組織紀律

　　(一)緊缺人才招聘的全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，整個過程堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　(二)在緊缺人才招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘領導小組可隨時終止或取消其招聘資格和聘用資格。

　　(三)參與緊缺人才招聘并簽訂招聘協(xié)議，未按時報到并提交檔案、參與體檢考核但未按規(guī)定到招聘單位報到等故意浪費人才招聘資源的行為，取消本次招聘資格并參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》進行處理。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：0879-5814461，

　　手機號碼：13887992453。

　　2014年3月18日

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