鳳岡縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理站2015年公開招聘研究生簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)鳳岡縣人民政府同意，并報遵義市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，鳳岡縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理站決定面向社會公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員1名。為確保招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、公開招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、公開招聘的職位、人數(shù)、對象及要求
鳳岡縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理站計劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，招聘對象為2015年及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有碩士學(xué)位及以上，專業(yè)為城市規(guī)劃與設(shè)計、土木工程、結(jié)構(gòu)工程。
三、公開招聘的條件
（一）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
4、年齡在18周歲以上（1997年10月11日及以前出生）、35周歲以下（1979年10月12日及以后出生）；
5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行；
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（二）以下人員不得報考
1、2012年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的公務(wù)員；
2、截止2015年10月11日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿一屆（三年）的；
3、在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的；
5、曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
7、違反國家計劃生育政策規(guī)定超生子女的；
8、在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
9、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
10、報名時不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件的；
11、新招錄（聘）到機關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；
12、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、現(xiàn)場報名及資格審查
（一）現(xiàn)場報名
報名工作由鳳岡縣事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱招考辦）負責(zé)組織，資格審查由招考單位的主管部門負責(zé)。
1.報名時間：
2015年11月11日-11月12日（上午8：30-11：30、下午14：30-17:30）。
2.報名地點：
鳳岡縣人力資源和社會保障局（五樓）。
3.報名要求
每位報考人員根據(jù)所報職位要求，填寫《報名表》。
4.報名時需提供以下資料：
（1）交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份；
（3）有效居民身份證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。
報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交本人有關(guān)信息和材料�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責(zé)任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報考須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
報考人員報名時提交的有關(guān)證件與面試時使用的證件必須一致�？忌鷪竺院髴�(yīng)隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關(guān)事項,如因電話關(guān)機或停機等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負。
（二）資格審查
報名時當(dāng)場對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，由資格審查的負責(zé)人員在《報名表》上簽署意見，資格審查合格人員方能進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負。
五、面試
本次招聘由于針對的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行。
（一）面試時間、地點
2015年11月13日上午9:00開始，考生需提前半小時到達指定地點。
面試地點見《準(zhǔn)考證》。面試時須同時持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證參加面試。
（二）面試方式及內(nèi)容
面試采取現(xiàn)場答辯方式進行。
現(xiàn)場答辯由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織相關(guān)人員和專家組成考官組，考官具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門和人社部門的監(jiān)督下臨時抽簽產(chǎn)生。評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，面試成績計算結(jié)果保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
面試成績當(dāng)場告知考生，并在面試后2個工作日內(nèi)將面試成績和進入體檢人員名單在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站進行公布。
面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、舉止儀表等。
實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1比例的，考生的面試成績必須達到75分及以上，否則不能進入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)職位招考計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。若同一職位面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，則再次進行面試，成績高者進入體檢。
六、體檢
體檢由招考辦負責(zé)組織，在縣級以上醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家和本省公務(wù)員有關(guān)的體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察對象。體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補；體檢以后考生主動放棄的空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。
七、考察（政審）
考察（政審）工作由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局具體負責(zé)實施�？疾欤ㄕ䦟彛﹥�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考察（政審）時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察（政審）合格人員為擬聘用人員�？疾欤ㄕ䦟彛┎缓细癯霈F(xiàn)的空缺職位不予遞補。
八、公示
經(jīng)面試、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有異議的且查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
九、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人力資源和社會保障局審核，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照職位簽訂聘用合同。
2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
3、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。
十、監(jiān)督檢查
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分；對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，一年內(nèi)不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
十一、本《招考簡章》由鳳岡縣事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項，送請市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851—25220388（人事部門）
監(jiān)督電話：0851--25221942（紀(jì)檢部門）
遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：www.zyrs.gov.cn
遵義市人力資源和社會保障局微信公眾平臺（微信號：zunyihr）
鳳岡縣政府網(wǎng)網(wǎng)址：www.gzfenggang.gov.cn
鳳岡縣招考辦
2015年11月2日