1．資格復(fù)審在市招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由招聘單位（主管部門(mén)）負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，其中：報(bào)考A類(lèi)崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員；報(bào)考B類(lèi)崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于10︰1的比例確定資格復(fù)審人員；報(bào)考C類(lèi)崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定資格復(fù)審人員。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章；對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低相關(guān)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中，按相關(guān)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類(lèi)推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由市招聘工作辦公室研究確定；崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格復(fù)審合格人員名單由招聘單位（主管部門(mén)）報(bào)市招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在其網(wǎng)站進(jìn)行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2．參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位（主管部門(mén)）提交畢業(yè)證書(shū)（2013年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》、戶(hù)口薄、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明；中、小學(xué)教師還須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
報(bào)考“定向基層服務(wù)項(xiàng)目人員”招聘崗位的人員，須提供市 “項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書(shū)面證明或服務(wù)證書(shū)。
報(bào)考“定向退役大學(xué)生士兵”招聘崗位的人員，須提供士兵退伍證、戶(hù)口簿原件和復(fù)印件。
七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
報(bào)考B類(lèi)崗位且資格復(fù)審合格的考生參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位（主管部門(mén)）另行通知。
八、試教及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
報(bào)考C類(lèi)崗位且資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
試教的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位（主管部門(mén)）另行通知。
九、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
報(bào)考A類(lèi)崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試。
報(bào)考B類(lèi)崗位的考生，根據(jù)筆試成績(jī)（占30％）和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)（占40％）兩科成績(jī)之和，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。
面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位（主管部門(mén)）另行通知。
十、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)
（一）總成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類(lèi)進(jìn)行計(jì)算：
1．A類(lèi)崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％計(jì)算。
2．B類(lèi)崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占30％、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占30％計(jì)算。
3．C類(lèi)崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占40％、試教成績(jī)占60％計(jì)算。
筆試或?qū)I(yè)測(cè)試、面試或試教的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（二）其他事項(xiàng)
1.如果某崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試或試教環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試或試教。
2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
十一、體檢
體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位（主管部門(mén)）負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則A類(lèi)崗位以面試成績(jī)、B類(lèi)崗位以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、C類(lèi)崗位以試教成績(jī)確定為體檢對(duì)象。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由市招聘工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由招聘單位（主管部門(mén)）另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
十二、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由各招聘單位（主管部門(mén)）負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
考核不合格的，由招聘單位（主管部門(mén)）報(bào)經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十三、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試或試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由各招聘單位（主管部門(mén)）在其網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位（主管部門(mén)）報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，
本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。
十四、工作要求及有關(guān)說(shuō)明
（一）紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0851-7989520（市招聘工作辦公室）
各招聘單位（主管部門(mén)）咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)招聘崗位一覽表。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0851-5759150（市考試指導(dǎo)中心）
監(jiān)督電話(huà)：0851-8129091（中共貴陽(yáng)市紀(jì)委派駐市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）
（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)和各招聘單位（主管部門(mén)）網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬市招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。
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