高密市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)高密市委、市政府研究同意，公開(kāi)招聘197名工作人員，充實(shí)到高密市事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘范圍和條件

（一）招聘對(duì)象

1、高密籍或已到高密市報(bào)到的國(guó)家全日制統(tǒng)招普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生不限生源地。

2、高密市委托青島科技大學(xué)、青島大學(xué)、山東建筑大學(xué)培養(yǎng)本科學(xué)歷畢業(yè)生。

3、在高密市服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，可以報(bào)考只限服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考的定向崗位。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品行。

3、身體健康。

4、大學(xué)本科畢業(yè)生年齡要求在28周歲以下（1985年9月1日后出生），碩士研究生年齡要求在32周歲以下（1981年9月1日以后出生）。博士研究生和在高密市服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生，年齡放寬到35周歲（1978年9月1日以后出生）。

5、體操教練崗位要求中專(zhuān)以上學(xué)歷，獲得國(guó)家一級(jí)以上體操（蹦床）運(yùn)動(dòng)員稱(chēng)號(hào)，在省級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)從事體操（蹦床）專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練5年以上（省級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)證明）28周歲以下（1985年9月1日后出生）的高密籍優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員。

6、公安類(lèi)崗位須在體檢考核前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分按招考計(jì)劃1:1.5的比例確定參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入考生總成績(jī)，未達(dá)標(biāo)的，取消錄取資格。體能測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知。體能測(cè)評(píng)依據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）文件執(zhí)行。

（三）所有報(bào)考人員必須符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)及其他條件

（詳見(jiàn)《高密市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》）。

有下列情形之一的，不得報(bào)考:（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；（2）現(xiàn)役軍人;（3）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;（4）未取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)的；（5）我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；（6）法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2013年8月29日8：30—9月2日17：00

報(bào)名網(wǎng)站：“高密市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（http://www.gmhrss.gov.cn）

具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類(lèi)型為JPG，照片務(wù)必清晰]。報(bào)考人員按《高密市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》對(duì)應(yīng)報(bào)考。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員必須使用二代身份證報(bào)名，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

2、資格審查：對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。

（1）網(wǎng)上初審：高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，隨時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由。

（2）現(xiàn)場(chǎng)審查：進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料和《高密市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片2張）。相關(guān)證明材料包括畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證（戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明）、服務(wù)基層工作相關(guān)證明原件及上述證件的復(fù)印件一份進(jìn)行資格審核。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報(bào)考介紹信。對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時(shí)提供。服務(wù)基層工作相關(guān)證明材料主要包括：選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省、市選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣級(jí)以上組織人事部門(mén)的考核材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前1天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)�，F(xiàn)場(chǎng)審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，應(yīng)于8月30日8：30—9月3日17：00登陸報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)40元；通過(guò)筆試、資格審查進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)于9月12日8：30—9月13日17：00登陸報(bào)名網(wǎng)站繳納面試費(fèi)，面試費(fèi)70元。在規(guī)定時(shí)間未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上提交報(bào)考信息審核通過(guò)后，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。報(bào)名成功后，請(qǐng)下載打印《高密市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，個(gè)人妥善保存，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

4、招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達(dá)到2:1比例的崗位，按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃，被核減的計(jì)劃數(shù)添加到其他崗位。報(bào)考取消或核減聘用計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它崗位。

5、準(zhǔn)考證打印

應(yīng)試人員于9月5日8：30—9月7日17：00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。

（二）考試

考試分為筆試和面試。筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績(jī)單后，成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站和報(bào)名地點(diǎn)予以公布。同時(shí)公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。面試考官全部從高密市以外聘請(qǐng)。