高密市2014年面向困難高校畢業(yè)生公開(kāi)招募公益性崗位簡(jiǎn)章

按照濰坊市人社局、濰坊市財(cái)政局《關(guān)于做好政府購(gòu)買社區(qū)管理等公益性崗位幫扶困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（濰人社〔2013〕109號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究決定面向全市困難高校畢業(yè)生公開(kāi)招募公益性崗位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招募原則

本著公開(kāi)、公正、自愿原則，優(yōu)先安置困難高校畢業(yè)生。

二、招募崗位及名額

本次公益性崗位全市計(jì)劃招募60人，其中，普通崗位58人，講解員崗位2人（男女各1人）。

三、招募對(duì)象及條件

1、有高密市戶籍或高密生源、年齡30周歲以下（1984年10月1日以后出生），身體健康，品貌端正，全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷。其中，報(bào)考講解員崗位的，要求形象氣質(zhì)較好，思維敏捷，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；

2、持有《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》、《農(nóng)村最低生活保障證》或零就業(yè)家庭畢業(yè)生證明的畢業(yè)生；

3、服務(wù)期滿就業(yè)困難的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者和就業(yè)困難的省、市優(yōu)秀畢業(yè)生，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》后滿一年未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生（具體查看畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理以及就業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)上簽約情況、就業(yè)報(bào)到證派遣情況或用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況）；

4、其他就業(yè)困難高校畢業(yè)生；

5、持有《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城市居民最低生活保障證》、《農(nóng)村最低生活保障證》或零就業(yè)家庭等有效證明的畢業(yè)生可參加第一輪次優(yōu)先招募；服務(wù)期滿就業(yè)困難的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者和就業(yè)困難的省、市優(yōu)秀畢業(yè)生，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》后滿一年未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生可參加第二輪次優(yōu)先招募。若第一輪次或第二輪次報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位需求數(shù)，按優(yōu)先順序組織筆試根據(jù)成績(jī)由高分到低分進(jìn)行選拔；若第一輪次、第二輪次招募人數(shù)仍達(dá)不到需求人數(shù)，其他就業(yè)困難高校畢業(yè)生，可參加第一輪、第二輪招募報(bào)名后剩余崗位的第三輪次招募。以上三個(gè)輪次報(bào)名的畢業(yè)生均參加統(tǒng)一的筆試，按招募輪次分別錄取。

四、招募辦法及程序

此次招募工作，采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名

1、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年11月10日8：30— 11月12日17：00

報(bào)名網(wǎng)站：“高密市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（http://www.gmhrss.gov.cn）

具體辦法是：報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員必須使用二代身份證報(bào)名，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。

報(bào)名成功后，請(qǐng)下載打印《高密市2014年面向困難高校畢業(yè)生公開(kāi)招募社區(qū)管理公益性崗位報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），個(gè)人妥善保管，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查使用。

2、資格審查：對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招募工作的全過(guò)程。

（1）網(wǎng)上初審

網(wǎng)上報(bào)名期間，工作人員隨時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的信息進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由。

（2）現(xiàn)場(chǎng)審查

符合第一、二輪次報(bào)考普通崗位和所有報(bào)考講解員崗位的考生，網(wǎng)上成功報(bào)名后，務(wù)必于11月12日下午5點(diǎn)前攜帶《報(bào)名登記表》、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，1寸近期彩照3張，到高密市社會(huì)管理服務(wù)中心三樓325房間（市民之家東樓）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�！冻擎�(zhèn)居民最低生活保障證》、《農(nóng)村最低生活保障證》需由市民政局出具證明；零就業(yè)家庭畢業(yè)生需由所在鎮(zhèn)街區(qū)出具證明、市人社局審核；服務(wù)期滿就業(yè)困難的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者和就業(yè)困難的省、市優(yōu)秀畢業(yè)生，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》后滿一年未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生均需由市人社局審核；所有報(bào)考講解員崗位的，均須測(cè)試審查身高是否達(dá)標(biāo)。

符合第三輪次報(bào)考普通崗位的考生，在體檢前攜帶《報(bào)名登記表》、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，1寸近期彩照3張，到高密市社會(huì)管理服務(wù)中心三樓325房間（市民之家東樓）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。具體時(shí)間另行通知。

經(jīng)審核不具備招募條件的，取消其招募資格。

3、準(zhǔn)考證打印

應(yīng)試人員于11月13日8：30— 11月14日17：00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。

（二）考試

普通崗位采取筆試形式，講解員崗位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

筆試時(shí)間：2014年11月15日上午8：30—10：30，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)（主要包括時(shí)政熱點(diǎn)、哲學(xué)與政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、人文與科技知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理）和綜合能力測(cè)試（主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、閱讀理解、資料分析等方面的內(nèi)容），各占50%，滿分100分，一張?jiān)嚲怼?/P>

2、面試

報(bào)考講解員崗位的考生參加面試。

（1）根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1：5的比例確定面試人員參加面試。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考講解員崗位進(jìn)入面試范圍的考生，接到面試通知后，應(yīng)在通知規(guī)定的時(shí)間前持筆試準(zhǔn)考證、身份證到面試地點(diǎn)報(bào)到參加面試，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（3）面試均采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、普通話標(biāo)準(zhǔn)水平以及舉止儀表等方面的素質(zhì)。面試試題為通用題型，采取百分制計(jì)分法。

（4）面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢、考核范圍。

3、總成績(jī)計(jì)算辦法

報(bào)考普通崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)。

報(bào)考講解員崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、進(jìn)入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（三）體檢和考核

1、考試結(jié)束后，由高分到低分按招募計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍的人員。體檢、考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，按考生考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示和職位選擇

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員實(shí)行公示，公示期為7天。根據(jù)筆試成績(jī)，擬聘用人員由高分到低分依次選擇工作崗位。

五、人員管理及聘用期限、崗位待遇

1、公益性崗位實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”的工作機(jī)制，由用人單位負(fù)責(zé)具體日常管理。市人社局負(fù)責(zé)與相關(guān)街辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、正式招募人員統(tǒng)一簽訂“公益性崗位”三方協(xié)議書(shū)，每年一簽，最長(zhǎng)不超過(guò)三年，協(xié)議期滿后自主擇業(yè)。協(xié)議期間，如落實(shí)其他工作單位，可提出申請(qǐng)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可解除協(xié)議，并報(bào)市人社局、財(cái)政局備案。

2、崗位待遇。崗位工資每人每月1850元。按規(guī)定統(tǒng)一為招募人員繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位負(fù)擔(dān)部分，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從崗位工資中扣除。

六、其他事項(xiàng)

整個(gè)招募工作由高密市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，高密市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招募工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

報(bào)名政策咨詢電話：0536—2121081

報(bào)名網(wǎng)站咨詢電話：0536—2128507

高密市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.gmhrss.gov.cn

本《簡(jiǎn)章》由高密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。         

高密市人力資源和社會(huì)保障局

2014年10月30日