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2015年湖北省宜昌市長陽縣事業(yè)單位招聘工作人員(儲備)公告

時間:2015-09-24 16:30:03 點(diǎn)擊:

2015年宜昌市長陽縣招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)公告

  根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)[2012]1號)和《長陽土家族自治縣高校畢業(yè)生引進(jìn)和儲備試行辦法》(長人發(fā)[2009]41號),為進(jìn)一步改善我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu),經(jīng)縣委編委會研究,擬組織公開招聘事業(yè)編制工作人員,實(shí)行人才儲備,F(xiàn)公告如下:

  一、招聘崗位及職數(shù)

  事業(yè)單位管理崗位(儲備)工作人員20人。

  二、招聘條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

  4、具備崗位要求的身體條件;

  5、28歲以下(1987年9月1日以后出生),全日制普通高校二本及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

  下列人員不得應(yīng)聘報名:

  1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;

  2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

  3、曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間的;

  4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

  三、招聘程序

  (一)報名及資格審查

  1、報名時間:2015年10月12日至14日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:00)。

  2、報名地點(diǎn):縣人事考試培訓(xùn)中心(秋潭路人力資源和社會保障局一樓大廳,咨詢電話:0717-5336021)。

  3、報名要求:報名時需提交《報名登記表》一份,本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)一份,近期免冠1寸登記照3張。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報個人信息,提供真實(shí)材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。報考專業(yè)以《湖北省2015年考試錄用公務(wù)員公共職位參考目錄》為準(zhǔn)。報名考試費(fèi)按物價核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。報名者可現(xiàn)場報名,也可網(wǎng)絡(luò)報名(將資料上傳到294132552@qq.com,領(lǐng)取準(zhǔn)考證前帶原件到報名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審)。

  4、資格審查?h人社局按照招聘條件對報名人員資格進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格者,于2015年10月16日下午3:00前到縣人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。在規(guī)定的時間內(nèi),招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不得低于1:3。若達(dá)不到招聘崗位報考比例的,則相應(yīng)核減或取消招聘崗位職數(shù)。

  根據(jù)鄂政發(fā)[2011]84號文件規(guī)定,符合崗位條件的“三支一扶”和大學(xué)生村官服務(wù)期滿并考核合格人員報考相應(yīng)崗位,應(yīng)填寫《長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附后),經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章,于筆試前一天提交給縣人事考試培訓(xùn)中心。經(jīng)審查通過的,筆試卷面成績加5分。

  (二)考試招聘辦法

  本次公開招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式,在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,統(tǒng)一筆試內(nèi)容,筆試成績和面試成績分值均為100分。在計算考生綜合成績時,筆試成績占40%;面試成績占60%;綜合成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),若出現(xiàn)綜合成績并列,則計算到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù);若還是并列,則以筆試成績確定。

  筆試主要內(nèi)容為政治理論知識、法律知識及其他相關(guān)知識。

  筆試時間:2015年10月17日

  筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》?忌璩帧稖(zhǔn)考證》及身份證原件參加筆試。

  筆試成績于2015年10月19日在長陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

  面試根據(jù)筆試成績,從高分到低分按上述比例確定面試人員。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。

  面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試主要測試考生的思想觀念、職業(yè)素養(yǎng)以及邏輯思維、語言溝通、計劃組織、人際合作、處理實(shí)際問題等方面的能力,考生面試成績當(dāng)場宣布。

  面試考官(含主考官)由9人組成,選派面試考官按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試前,縣人社局對面試考生的資格進(jìn)行復(fù)核。

  面試時間:2015年10月21日,地點(diǎn)另行通知(請關(guān)注長陽人力資源和社會保障網(wǎng))。面試人員憑《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加面試,未按規(guī)定時間報到者作自動放棄面試資格處理。

  面試人員名單、面試方案隨同筆試成績在長陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

  面試成績及綜合成績在長陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

  (三)體檢、考核

  1、體檢。根據(jù)考試綜合成績按1:1比例從高分到低分確定體檢人員并上網(wǎng)公布。體檢比照《湖北省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自動放棄資格者,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  2、考核。由縣人社局制定考核工作方案并組織實(shí)施?己说闹饕獌(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明,凡不能及時提供相關(guān)檔案材料及考核不合格者,取消其聘用資格。

  (四)公示和聘用管理

  考核結(jié)束后,由縣人社局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核后,對擬聘人員向社會公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,下發(fā)聘用通知書,縣人才交流中心按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。被聘用人員統(tǒng)一派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直等相關(guān)單位工作。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。凡不服從工作安排者,取消其聘用資格。

  四、工作要求

  1、招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律,堅持公平、公正、公開,主動接受社會監(jiān)督。

  2、招聘工作人員要堅持原則,嚴(yán)格掌握政策和條件,嚴(yán)禁泄露機(jī)密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的,應(yīng)主動提出回避,若應(yīng)回避而未回避的,按照公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以查處,并取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。

  3、對違反考試紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

長陽土家族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)報名表.rar

長陽土家族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)報名誠信承諾書.rar

長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.rar

  長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局

  2015年9月22日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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