宿豫區(qū)綜合治稅工作領(lǐng)導小組辦公室招聘政務(wù)服務(wù)中心國稅窗口工作人員簡章
因工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘政務(wù)服務(wù)中心國稅窗口工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、用工形式
本次招聘的人員按勞務(wù)派遣形式管理
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會招聘政務(wù)服務(wù)中心國稅服務(wù)窗口工作人員4人。
三、招聘條件和崗位要求
1、有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，三年內(nèi)工作中無任何紀律處分，在從事過的工作崗位上無重大過失。
2、年齡在35周歲以下（1980年6月30日以后出生）。
3、身體健康，體貌端莊。
4、報考者需具備國家承認的財務(wù)財會類、稅務(wù)稅收類、計算機類專業(yè)大學�？埔陨蠈W歷。
四、招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名時間及方式
1、報名地點：宿豫區(qū)綜合治稅辦公室（區(qū)財政局204室）
2、報名及資格審查時間：2015年10月8日-10月10日
上午8:30---11:30下午2:00---5:30
3、報名者須攜帶2寸近期同底免冠照片3張，身份證、畢業(yè)證書、資格證書等原件和復印件各一份。自制簡歷一份�？忌坏脗卧熳C件，弄虛作假，違者一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。
4、對資格初審合格人員，填寫《招聘人員報名表》。
（二）考試
考試由筆試和面試組成。經(jīng)資格初審后，報名人數(shù)與招聘數(shù)之比小于等于5：1，只進行面試；報名人數(shù)與招聘數(shù)之比大于5：1，先組織筆試，并按1:5的比例確定面試人選。
1、筆試：實行百分制，內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)，范圍參考2015年江蘇省公務(wù)員招考考試大綱。
2、面試：筆試結(jié)束后，從高分到低分按招聘計劃1：5確定面試人選。面試實行百分制，為結(jié)構(gòu)化面試，面試人數(shù)不足1:5的，面試得分60分為合格。
3、成績計算：按筆試成績、面試成績各占50％的比例計算總成績（招聘數(shù)與報名人數(shù)之比大于等于1：5，以面試成績?yōu)闇剩?/P>
4、筆試和面試時間及地點另行通知。
5、筆試和面試成績屆時將在宿遷市考試鑒定網(wǎng)（http://www.sqrsks.com）進行公示。
（三）體檢
根據(jù)總成績按擬招聘人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格者作為擬聘用人員。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可在報考人員中從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
宿豫區(qū)綜合治稅辦對擬聘用人員進行考察，對考察無異議的人員在宿遷市考試鑒定網(wǎng)（http://www.sqrsks.com）進行為期7天的公示，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束后放棄聘用資格的，不再遞補。被聘用人員與宿遷市鐘吾人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。試用期3個月，試用期內(nèi)，不合格者予以解聘；首次聘用為3年，聘用期滿經(jīng)考核合格者，可繼續(xù)聘用；聘用期內(nèi)，年度考核不合格者，中止聘用。聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。
五、薪資福利待遇
被聘人員薪酬由基本工資和考核兩部分組成，基本工資每月2200元，考核根據(jù)政務(wù)服務(wù)大廳績效考核辦法執(zhí)行。并按規(guī)定繳納社會保險和公積金。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受社會監(jiān)督。
七、本簡章由宿豫區(qū)綜合治稅工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0527-84465336（節(jié)假日正常休息）
附件：報名表
宿豫區(qū)綜合治稅工作領(lǐng)導小組辦公室
2015年9月23日