2015年上半年宜昌市直事業(yè)單位招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）精神，結(jié)合宜昌市直事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2015年上半年宜昌市直事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次集中公開(kāi)招聘涉及市直58個(gè)事業(yè)單位，132個(gè)崗位，共招聘181人。詳見(jiàn)《2015年上半年宜昌市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附后)。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
（四）具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
（五）具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；
（六）具備崗位所需的其它條件。
每個(gè)崗位的具體招聘條件見(jiàn)《2015年上半年宜昌市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》（附件1）。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間的；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過(guò)宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.yc12333.gov.cn/)和招聘單位主管部門(mén)等網(wǎng)站發(fā)布《2015年上半年宜昌市直事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員公告》。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月13日至15日（8：30—11：30，14：30—17：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市人事考試院（環(huán)城北路40號(hào)，人社服務(wù)大樓四樓414室）。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)證明）、工作經(jīng)歷及職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份（資格審核通過(guò)后交報(bào)考單位）、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）一式2份。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。報(bào)名時(shí)經(jīng)資格審查通過(guò)者交筆試費(fèi)100元。本次集中公開(kāi)招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5、資格審查及其他
（1）招聘單位及主管部門(mén)嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，市人社部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例（部分特殊崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：2，見(jiàn)附表“其它條件”）。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
（3）根據(jù)鄂政發(fā)[2011]84號(hào)文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上（含2015年服務(wù)期滿）考核合格“三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫(xiě)《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(宜昌市人社局網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章，于報(bào)名結(jié)束后第一個(gè)工作日提交給宜昌市人社局事業(yè)單位人事管理科，筆試成績(jī)加5分。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2015年4月17日(8:30—11：30，14：30—17:30)到宜昌市人事考試院（環(huán)城北路40號(hào)，人社服務(wù)大樓三樓339室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試安排
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)共兩科，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、文學(xué)等，專業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。
（2）筆試時(shí)間：2015年4月19日上午9:00—11:00。
（3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公布。
2、面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3（部分特殊崗位按招聘崗位職數(shù)1:2，若超過(guò)1:3比例的按1:3）的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，各招聘單位和主管部門(mén)在市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，對(duì)參加面試人員的資格條件進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核，復(fù)核不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在市人社局網(wǎng)上公告。
（2）面試方式。面試方案由招聘單位及其主管部門(mén)制定，（招聘單位根據(jù)崗位需要在面試時(shí)需增加專業(yè)技能操作測(cè)試的，應(yīng)在面試方案中予以明確），并在面試7日前報(bào)送市人社局審定備案后組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。由招聘單位或其主管部門(mén)通過(guò)發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則加試按考生綜合成績(jī)從高到低分排序確定�？忌C合成績(jī)及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公告。
（四）體檢與考核
1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在市人社局網(wǎng)或招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核�？己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。
（五）公示和聘用管理
考核結(jié)束，由各主管部門(mén)將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)市人社局審定后，對(duì)擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，市人社局下發(fā)聘用通知書(shū)，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)[2012]1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。
四、其它
1、對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。
2、本次集中公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。政策監(jiān)督電話：0717-6056626；舉報(bào)電話：0717-6056819；報(bào)名咨詢電話：詳見(jiàn)
《2015年上半年宜昌市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。
附件：
1、2015年上半年宜昌市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表.rar
宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar
宜昌市人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月31日