為進一步加強行政村(含撤村建居單位)工作人員隊伍建設，經(jīng)虹橋管理區(qū)黨工委研究，決定公開選聘一批行政村工作人員。根據(jù)村兩委會現(xiàn)有成員的分工狀況、年齡結構和男女比例，以形成科學的人員梯隊結構為目標，現(xiàn)將有關選聘事項通告如下：
一、報名條件：
1、遵紀守法，責任心強，作風正派，政治思想素質(zhì)好，符合國家計劃生育政策規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德和合作意識，有志到村工作;
2、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件;
3、有計算機操作基本技能。
二、崗位明細：(見附件)
三、報名時間和地點：
1、報名時間：2015年8月27日至9月2日(雙休日除外);上午8：00—11：00，下午1：00—4：30。
2、報名地點：虹橋管理區(qū)四樓組織紀檢辦。地址：香山北路88號。聯(lián)系電話：52343000。
四、報名辦法：
1、報考需本人到報名地點現(xiàn)場報名。
2、報名時隨帶本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、榮譽證書、計算機等級證書、結婚證、人社局出具的養(yǎng)老保險連續(xù)繳費記錄證明及其他相關證件的原件，并提供復印件各1份。由虹橋管理區(qū)組織紀檢辦負責實施資格審查。
3、報考人員經(jīng)資格審查合格后，填寫《報名登記表》和《人崗相適度自評表》，同時交本人近期免冠彩色一寸照片2張。
4、招聘數(shù)量與符合條件報名人數(shù)的比例不足1：3的，取消該崗位的選聘計劃。
五、選聘程序和方法：
1、人崗相適度(占20%)。由虹橋管理區(qū)組織紀檢辦根據(jù)報考人員提供的材料進行人崗相適度核查。
2、筆試(占30%)。主要考核公共基礎知識、農(nóng)村政策、文字組織能力及相關專業(yè)知識等。筆試不指定復習材料。成績以百分制計算，設合格分數(shù)線為60分。筆試具體時間、地點由管理區(qū)組織紀檢辦電話通知。
3、面試(占50%)。根據(jù)人崗相適度和筆試得分的占分比例計算綜合成績，從高分到低分，按1：3比例確定進入面試人員名單。報名人數(shù)3名以上，但筆試合格人數(shù)1人(含)以上3人以下時，此次招錄繼續(xù)有效。面試成績以百分制計算，設合格分數(shù)線為60分。分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試具體時間、地點由管理區(qū)組織紀檢辦電話通知。
面試結束后，以人崗相適度成績占20%、筆試成績占30%、面試成績占50%的比例三項相加，根據(jù)考生綜合成績高低(總成績相同的，取面試分數(shù)高者，下同)，按1：1比例確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單。
4、考察政審。管理區(qū)組織紀檢辦圍繞 “德、能、勤、績、廉”五個方面，采取個別訪談的形式進行考察，通過查閱檔案、走訪了解等形式對合格人員進行政審。如考察政審結果影響任用的，根據(jù)考生綜合成績高低依次遞補。
5、聘前公示。擬選聘到村工作的人員名單在所屬村進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，由管理區(qū)進行核實后再作決定。
6、聘用：公示期滿，結果不影響錄用的，提供本年度健康體檢報告，由村辦理聘用人員試用手續(xù)，簽訂試用期合同。試用期結束，經(jīng)組織考核，合格的辦理正式聘用手續(xù)，享受村工作人員相關待遇;考核不合格的，不再簽訂聘用合同，自謀出路。擬聘用人員因身體原因或主動放棄錄用資格的，根據(jù)考生綜合成績高低依次遞補。
六、紀律
報考者須對照本簡章規(guī)定的所有內(nèi)容進行如實申報，在整個選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，取消選聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
公開選聘村工作人員嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅選聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個選聘工作自始至終接受紀檢部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0512-52343158
本簡章由虹橋管理區(qū)組織紀檢辦公室負責解釋。咨詢電話：0512-52343000
虹橋管理區(qū)組織紀檢辦公室
2015年8月27日