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廣東省廣州市南沙區(qū)2015年第二次選調(diào)(引進(jìn))中小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公告

時(shí)間:2015-08-14 21:28:08 點(diǎn)擊:

廣州市南沙區(qū)2015年第二次選調(diào)(引進(jìn))中小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦法》(省政府令139號(hào))和廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合南沙區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際情況,面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)(引進(jìn))中、小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公開(kāi)選調(diào)(引進(jìn))崗位及人數(shù)

本次共公開(kāi)選調(diào)(引進(jìn))校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)5名(具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1)。

二、公開(kāi)選調(diào)(引進(jìn))條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,符合有關(guān)政審條件;

3、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),無(wú)傳染性疾病,無(wú)精神病史,熱愛(ài)教育事業(yè),安心工作,服從安排;

4、年度考核均為稱(chēng)職等次或以上,且未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;

5、具有報(bào)考崗位所需的資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

6、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

7、非廣州市常住戶(hù)籍人員須符合《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件(具體參閱:http://www.hrssgz.gov.cn/rcyj/tzgg/201406/t20140620_214745.htm。

(二)崗位資格條件

1、各崗位具體要求見(jiàn)附件1。

2、年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2015年8月31日。

三、公開(kāi)選調(diào)(引進(jìn))對(duì)象

符合公開(kāi)選調(diào)(引進(jìn))公告中所規(guī)定條件的財(cái)政核拔(公益一類(lèi))中小學(xué)校在編在崗校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)均可報(bào)考。

有下列情形之一的,不得報(bào)名:

(一)受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié),或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的;

(二)曾因超生被有關(guān)單位依照計(jì)劃生育相關(guān)條例規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年的;

(三)近3年內(nèi),在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)、造假等行為的;

(四)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

(五)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(六)尚在新錄用事業(yè)單位工作人員試用期內(nèi)的;

(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截止日。

四、選調(diào)(引進(jìn))程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)考人員須登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn),按網(wǎng)上提示方式如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年8月28上午9:00時(shí)至2015年9月1日下午17:30時(shí)止。打印準(zhǔn)考證時(shí)間初定在2015年9月2日下午17:30時(shí)起。打印準(zhǔn)考證時(shí)間如有變化會(huì)在本網(wǎng)站及時(shí)公告。

2、報(bào)名有關(guān)要求

(1)報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照選調(diào)(引進(jìn))公告規(guī)定的報(bào)考條件和《選調(diào)(引進(jìn))崗位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、選調(diào)(引進(jìn))對(duì)象及其他資格條件等,不符合選調(diào)(引進(jìn))公告要求的任何條件之一的,均不可以報(bào)名。對(duì)崗位表中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí),請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄單位聯(lián)系。如在面試前資格審核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考崗位資格條件的,取消面試資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(2)不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。一經(jīng)在網(wǎng)上完成報(bào)名流程,不得改報(bào)。

(3)報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片(格式為.jpg格式,大小為20KB以下)。未按規(guī)定上傳照片的,視同未報(bào)名處理。

(4)報(bào)考人員須在報(bào)名資料提交后報(bào)名時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢(xún)系統(tǒng)確認(rèn)報(bào)名通過(guò)情況。

(5)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名環(huán)節(jié)不作人工資格審核,由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)初審,報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格或錄用資格,并記錄在案。

(6)每個(gè)崗位的計(jì)劃選調(diào)(引進(jìn))人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3以上(含1:3)才準(zhǔn)予開(kāi)考。個(gè)別緊缺崗位可按計(jì)劃選調(diào)(引進(jìn))人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:1的比例開(kāi)考(達(dá)不到1:1的將減少或取消崗位)。

(二)資格審查

在考試前,將組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知),需攜帶以下資料:

1、《報(bào)名表登記表》(可登陸報(bào)名網(wǎng)站下載打印);

2、資格審查所需攜帶的其他證明材料見(jiàn)《資格審查目錄表》(附件3)。

上述材料需提供原件和復(fù)印件。凡與選調(diào)(引進(jìn))條件不符的,或不能提供規(guī)定證件材料的,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的,均不得參加考試。

(三)考試

考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試?荚囉擅嬖、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成,分別按40%、60%的比例計(jì)入考試綜合成績(jī)?荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1、面試

面試時(shí)間初定在2015年9月7日。具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試采取即興演講和答辯兩個(gè)項(xiàng)目,即興演講和答辯成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。主要考察應(yīng)聘者與崗位匹配的情況。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,合格成績(jī)?yōu)?0分,面試必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,于當(dāng)日以書(shū)面形式現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

2、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試時(shí)間初定在2015年9月8日。具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試采用授課或說(shuō)課的形式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分,合格成績(jī)?yōu)?0分,專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,于當(dāng)日以書(shū)面形式現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

3、考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)按面試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占60%合成?荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,不滿(mǎn)60分不予聘用。

(四)體檢

按考試綜合成績(jī)的高低順序,以選調(diào)(引進(jìn))崗位數(shù)1:1比例確定入圍體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行(初次體檢費(fèi)用由南沙區(qū)教育局承擔(dān),體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)復(fù)查體檢費(fèi)用)。需復(fù)查的考生,自通知復(fù)查之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,取消聘用資格,可在考試綜合成績(jī)合格人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(五)組織考察

體檢合格者確定為組織考察人選,考察人選與選調(diào)(引進(jìn))崗位的比例一般為1:1。被確定為組織考察人選的人員,需在組織考察前提供所在單位同意調(diào)動(dòng)的證明,否則取消考察資格?疾靸(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實(shí)績(jī)等,并核實(shí)其是否具備選調(diào)(引進(jìn))資格。被確定為考察不通過(guò)或所在單位不同意調(diào)出的,取消選調(diào)(引進(jìn))資格,可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按考試合格綜合成績(jī)的高低順序依次遞補(bǔ)。

五、聘用及相關(guān)待遇

(一)根據(jù)組織考察合格情況確定擬聘用人員名單,并公告發(fā)布范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)被聘用人員納入廣州市南沙區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同,聘用期間的工資福利待遇按廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位工資政策辦理。

六、注意事項(xiàng)

(一)按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考核人員名單,若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的,先按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)的先后順序,高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序,則再次進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試,高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)應(yīng)聘人員已具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職務(wù)等級(jí)高于應(yīng)聘崗位等級(jí)的,如被聘用,均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)和省、市有關(guān)規(guī)定聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名,視為接受上述條件。

(三)不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)、工作安排和戶(hù)口問(wèn)題;可根據(jù)實(shí)際情況解決未成年子女在區(qū)內(nèi)入學(xué)問(wèn)題。

(四)資格審查需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定,請(qǐng)?zhí)崆稗k理。

(五)符合條件的隨軍家屬報(bào)名須能提供配偶所屬駐穗部隊(duì)師級(jí)以上單位政治部干部處出具符合隨軍到廣州安置的證明、已批準(zhǔn)的隨軍報(bào)告表、配偶現(xiàn)役證明等材料方可報(bào)考。

(六)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))規(guī)定,持省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證的社會(huì)人員,不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)的,取消聘用資格。

(七)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

(八)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂聘用合同的,聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān),并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))將違規(guī)造假人員信息登記在案,按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴(yán)重程度予以3至5年或終身禁止報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。

本公告由廣州市南沙區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà):020-34683336。

廣州市南沙區(qū)教育局

2015年8月13日

附件:

1、廣州市南沙區(qū)2015年第二次面向全國(guó)公開(kāi)選調(diào)(引進(jìn))中小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位表.rar

2、南沙區(qū)公開(kāi)招聘教師資格審核目錄表(社會(huì)人員)..rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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