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重慶市巫山縣2015年第三季度招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

時間:2015-08-14 20:38:39 點擊:

重慶市巫山縣2015年第三季度招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)巫山縣編委會研究同意,重慶市人力社保局核準(zhǔn),面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,采取考試與考核相結(jié)合的方式進行公開招聘。

二、招聘名額

2015年第三季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員25名,具體招聘單位和崗位詳見《巫山縣2015年第三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件3,以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘的范圍及條件

(一)招聘條件

1.遵紀(jì)守法,政治思想表現(xiàn)好,熱愛教育事業(yè)。

2.身體健康,儀表端莊,符合崗位要求的身體條件。

3.具備招聘崗位所必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強的實踐操作技能?忌鷮W(xué)歷和專業(yè)要求見《一覽表》(附件3)。

4.報考村校教師的人員須取得小學(xué)及以上教師資格證;報考幼兒教師的人員須取得幼兒園及以上教師資格證。

5.年滿18周歲以上30周歲以下(1984年8月20日及以后,1997年8月20日及以前出生)。其中,報考村校教師的人員年齡可放寬至35周歲(1979年8月20日及以后出生)。

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

7.自愿在招聘單位工作5周年以上。

8.村校教師招聘崗位為巫山縣邊遠(yuǎn)或高寒地區(qū),只招收戶口為巫山縣的考生。

(二)以下情形不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;巫山縣機關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

報名采取分學(xué)科分崗位進行,招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2,達(dá)不到該比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算),無法遞減的,取消招聘。其中,急需緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務(wù)費。

(一)報名時間

2015年8月20日8:30分-8月21日17:30分

(二)報名方式

現(xiàn)場報名。

(三)報名地點

巫山縣教育委員會(巫山縣高唐街道廣東中路405號)

(四)報名要求及資格審查

考生須持本人畢業(yè)證、教師資格證、身份證(報考村校教師須帶本人戶口。、加蓋推薦單位鮮章的《報考推薦表》等有關(guān)證件原件及復(fù)印件(A4紙)各1份以及《個人信息匯總表》電子文檔和紙質(zhì)檔(附件2),近期同底1寸免冠照片2張到指定地點現(xiàn)場報名,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費50元/科(共100元)。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報名資格審查合格的考生憑本人身份證于2015年8月23日(8:30—12:00,14:30—17:30)在報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試考核

(一)筆試

1.筆試時間及地點:2015年8月24日,具體時間及地點詳見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試科目及分值:筆試采取閉卷方式、分卷合堂進行?颇繛楣部颇亢蛯I(yè)科目。其中公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》分值為100分,考試內(nèi)容主要包括:政治、法律、經(jīng)濟、公文寫作、道德、國情市情、時事及常識、事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度以及教育公共基礎(chǔ)知識(包含教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)素養(yǎng)等四部分)等方面的知識;專業(yè)科目分值100分(其中村校教師語文、數(shù)學(xué)各50分),筆試內(nèi)容為報考崗位學(xué)科專業(yè)知識。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例分崗位確定面試人員;若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試,面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績,方可進入面試。其中,特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬面試比例。若有主動放棄面試的,則按報考崗位筆試成績由高分到低分依次進行遞補。

2.面試方式:面試采取說課的方式進行;

3.面試時間及地點:2015年8月27日,具體時間及地點在公示進入面試人員時一同公布。

4.面試成績總分值為100分,面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報告,由縣人力資源和社會保障局備案。

(三)考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)知識筆試成績×30%+面試成績×40%;

所有成績均精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)各崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名進入體檢人選的考試考核總成績出現(xiàn)并列,則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人發(fā)〔2013〕193號),并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

七、考察

體檢合格者,由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及是否需要回避等進行全面考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,不再遞補?疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、公示

考試考核成績和有關(guān)事宜、通知、公告,可在教委大廳或登陸巫山縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢(http://www.cqwshrss.gov.cn/)。

擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、巫山縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,由縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(依據(jù)考試考核總成績從高分到低分的順序,分崗位由考生在定點單位中依次自愿選擇聘用單位)。經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,一律取消聘用資格,解除人事關(guān)系。

十、紀(jì)律要求

公開招考聘用工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,招考工作要嚴(yán)格按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針,嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違反考試聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實,取消報名資格和聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進行嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進行。

本簡章由巫山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

附件:

1.巫山縣2015年公招教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表

2.巫山縣2015年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員個人信息匯總表

3.巫山縣2015年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件1-3.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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