平湖市人力資源和社會(huì)保障局下屬單位因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
下屬單位窗口工作人員6名。其中，男性3名(崗位1)、女性3名(崗位2)。
二、招考的范圍及條件
1、具有平湖市常住戶口的人員(以2015年8月19日的戶口所在地為準(zhǔn));或平湖生源全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
3、品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)本職工作;
4、年齡30周歲及以下(1984年8月19日以后出生);
5、須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
三、招考程序和辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招考公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行。
(一) 報(bào)名及資格審查
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。應(yīng)聘人員應(yīng)于2015年8月19日—8月20日8:30—11:30;14:30—17:30期間，到平湖市人力資源市場(chǎng)5樓會(huì)議室(平湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)宏建路1068號(hào)，嘉興學(xué)院平湖校區(qū)西側(cè))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不予受理。資格審查合格者才允許參加考試。
報(bào)名時(shí)需要提供的材料：《2015年平湖市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘編外合同制工作人員報(bào)名表》(附件1)、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;并攜帶近期1寸免冠彩照2張。
同一崗位符合招考條件的報(bào)名人數(shù)不得低于招考計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招考計(jì)劃。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試：筆試時(shí)間為2015年8月29日上午9:00-11:30。筆試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。筆試成績(jī)滿分為100分。
2、面試：根據(jù)招考計(jì)劃，按筆試成績(jī)從高分到低分1：6的比例確定入圍面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢不合格或自愿放棄體檢的，依次遞補(bǔ)。
(四)考核
參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。主要對(duì)體檢合格的擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考核。考核結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)�？己瞬缓细竦牟坏娩浻�，并依次遞補(bǔ)。
(五)錄用
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬錄用人員名單并公示。公示結(jié)束后，根據(jù)崗位需求，安排到下屬單位辦理錄用報(bào)到手續(xù)。
用人單位按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。
平湖市人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月13日