天津市交通教育培訓(xùn)中心公開(kāi)招聘工作人員工作方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：天津市交通教育培訓(xùn)中心

（二）招聘單位地址：天津市河?xùn)|區(qū)七緯路65號(hào)增2號(hào)

（三）招聘單位性質(zhì)：經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位

（四）主要職能：開(kāi)展職工職業(yè)教育教學(xué)研究、開(kāi)發(fā)及相關(guān)學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、教育培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流和咨詢服務(wù)等。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱：專業(yè)技術(shù)人員

招聘崗位職責(zé)：交通運(yùn)輸行業(yè)從業(yè)資格培訓(xùn)。

（二）招聘數(shù)量:7人（見(jiàn)附件1:招聘計(jì)劃表）

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.遵守紀(jì)律、品行端正，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，適應(yīng)崗位要求的身體條件，體檢合格，無(wú)重大疾病或傳染病；

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生，具有相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)；

5.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，口齒清晰，五官端正。

6.本市戶口，年齡在40歲以內(nèi)。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2015年7月30日至8月7日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2015年8月17日至8月21日

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：天津市交通教育培訓(xùn)中心

報(bào)名所需材料：報(bào)考人員報(bào)名需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、崗位相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件、近期免冠1寸照片5張，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后填寫(xiě)《天津市交通教育培訓(xùn)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名、繳費(fèi)。

報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試或考核

考試包括筆試和面試。筆試為公共科目考試，包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科。面試為結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)課試講。

所有報(bào)考人員均可參加筆試考試，筆試結(jié)束后，按照?qǐng)?bào)考人員的筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于60分的取消應(yīng)聘資格。

總成績(jī)將按照筆試、面試各占50%的方法計(jì)算，筆試成

績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)將在天津市交通教育培訓(xùn)中心網(wǎng)站公布。網(wǎng)址：http://tjjtjypxzx.org.cn

（筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

七、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。

（二）考察

考察在上級(jí)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下由天津市交通教育培訓(xùn)中心進(jìn)行組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)情況等，并對(duì)被考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熳龅綇V泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人

員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)履行體檢、考察程序。

八、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的依次遞補(bǔ)履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

九、招聘人員待遇

（一）新聘用人員按照國(guó)家和本市《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《關(guān)于事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制管理，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

（二）新聘用人員試用期按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《關(guān)于事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者予以正式聘用，不合格者，解除聘用關(guān)系。

十、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

022-24304708

附：天津市交通教育培訓(xùn)中心公開(kāi)招聘教員崗位計(jì)劃表

天津市交通教育培訓(xùn)中心事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表

天津市交通教育培訓(xùn)中心

2015年7月14日

天津市交通教育培訓(xùn)中心公開(kāi)招聘教員崗位計(jì)劃表.zip

天津市交通教育培訓(xùn)中心事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.zip